Rapport De Stage Agence Interim

correspondant à un thème spécifique (carte du débarquement, carte des vins du bordelais, …) et la réalisation de produits à façon sur commande (carte d’un parc page 9 INTRODUCTION régional par exemple). Une diffusion sur mesure consisterait, par rapport à ces trois activités de l’IGN, à sélectionner le plus facilement possible les produits sur étagère correspondant au besoin (et à ouvrir la carte au bon pli), à faciliter en interne le processus de conception d’une carte adaptée à un thème donné (que

application du contrat de travail Fonction du droit du travail A quoi sert le droit du travail ? A protéger les salariés, organiser les rapports entre salariés et employeurs (dont légitime les rapports). Le pouvoir de l'employer doit être encadré, il ne peut être discrétionnaire. Le principe de faveur : pour être licite, une règle doit être valable par rapport celle qui lui est supérieure. Comment déterminer la règle applicable ds une situation donnée avec plusieurs règles se contredisant ?

traduction officielle des lois et règlements ainsi que le texte en langue étrangère des accords internationaux lorsqu'aux termes des accords, ledit texte fait foi, soit seul, soit concurremment avec le texte arabe Pages SOMMAIRE TEXTES GENERAUX Agence nationale des plantes médicinales et aromatiques. Dahir n° 1-15-04 du 29 rabii II 1436 (19 février 2015) portant promulgation de la loi n° 111-12 relative à l'Agence nationale des plantes médicinales et 1030 aromatiques Nantissement des marchés publics

80 TYPE D’ACCOMPAGNEMENT Accueil et accompagnement des jeunes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle Accompagnement sur la formation : bilan de compétences, mobilisation autour d’un projet (stage sur 4 mois), stage FLE, pré qualification Accompagnement à l’emploi : stage d’expérimentation professionnelle, en entreprise d’insertion, participation aux forums, dispositif CIVIS Référent santé : visite médicale Référent logement : participation aux commissions LOGITOP et ADOMA PUBLIC

LE LEVIER DE L’ÉGALITÉ Par Catherine ACHIN Dominique MEDA Marie WIERINK N° 91 Janvier 2005 Les documents d'études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n'engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES. Rapport du groupe de travail «Mixité professionnelle et performance des entreprises», réuni à la Dares le 11 janvier, le 12 février et le 12 mars 2004. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité 2 Sommaire Introduction ..

07 € 95,75 € 28 j 2681,00 € 49 j 145,07 € 33, 00 € 210 h 6930,00 € 350,00 € Durée en heures ou jours Sous-total Total 1 • La réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans l’entreprise 11 Exercices Exercice 1 Compléter un rapport d’accident A G I L B AT Personne(s) concernée(s) : Arthur Fernandez ZI Les Ebissoires • 78370 PLAISIR R A P P O RT D ’ A C C I D E N T Fonction(s) : Maçon Date : 11 janvier 30XX Heure : 10 h 20 Ville : xxxx Chantier : xxxx Description

DOUMBIA Abdoulaye, notre maître de stage pour sa disponibilité, sa gentillesse, son humilité, ses conseils et son esprit d’ouverture; qui malgré ses nombreuses contraintes, a été toujours présent à notre côté ainsi que son collaborateur Monsieur MASTROBUONO. - Madame DJETIE Anastasie (notre maître de stage) pour l’obtention de ce stage; - Mademoiselle GNEPLE Agathe, Directrice par intérim de l’IFHER et chef unité administration pour son aide durant le stage. - Dr ANGUI Ettiboua

politique. Politique RH : comment agir avec les Rh pour que ces mêmes ressources optimisent cette contribution à la stratégie. (ex : recrutement, communication, formation, relation sociales, accompagnements, information. Comment agir sur des moyens par rapport à des résultats qui sont définis sur une stratégie. Dans les entreprises on gère au quotidien mais il y a rarement des politiques et de stratégies. Quand analyse GHR : Quelle est la stratégie entreprise ? Connu ? expliquer ? son impact 

années et c’est notamment grâce à cette activité professionnelle que j’ai trouvé ma voie. J’ai choisi l’ « Ingénierie et Conseil en Formation » parce que cette filière me permet de rester dans une certaine cohérence à la fois par rapport à mon cursus mais aussi par rapport à mon profil, mes centres d’intérêt et ma personnalité. Je souhaite depuis longtemps exercer dans un domaine dans lequel les relations humaines sont importantes et agir pour des personnes qui n’ont pas nécessairement tous les atouts

LEUR ENVIRONNEMENT Rapport – Tome I/II présenté par : Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAIN-MENNINGER et Christophe LANNELONGUE Membres de l’Inspection générale des affaires sociales Rapport n° 2005 013 Juillet 2005 1/3 Résumé du rapport n° 2005013 présenté par Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAINMENNINGER et Christophe LANNELONGUE, membre de l’Inspection générale des affaires sociales. Le présent rapport, qui a vocation à s’intégrer dans le rapport annuel public de l’IGAS