Rapport De Stage Agence Interim

➢ L’Organigramme de structure. 9 ➢ Les services destinés aux Clients. 10 ➢ Les différents services de l’hôtel. 11 ➢ Les tâches effectuées. 15 2ème Partie : Présentation du Service R.H et du Thème de Stage. Chapitre I : Généralité sur la gestion des Ressources Humaines. ➢ L’Aperçu Historique. 16 ➢ La définition de la gestion des R.H. 18 ➢ La définition du Recrutement. 19 ➢ Les démarches du Recrutement.

Gérer un portefeuille de clients : analyser leurs besoins  et leur présenter les solutions techniques adaptées à leurs demandes Prospecter de nouveaux clients : les convaincre de l’opportunité que représente l’achat de vos produits notamment par rapport à la concurrence Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Bien que travaillant en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise, le technico-commercial (H/F) doit être autonome et organisé

2èmeannée Promotion 2016-2017 GMO RAPPORT DE STAGE BANQUE POPULAIRE SECTEUR D’ACTIVITÉ : Secteur bancaire Mission : Chargé d’accueil bancaire et assistant de conseillers TUTEUR ENSEIGNANT : Mme WILLIG Christine DEPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/UNIVERSITE DE TOULON Introduction : Pour la validation de notre Diplôme Universitaire et Technologique (DUT) nous avions comme consigne, de trouver une entreprise pour effectuer un stage conventionné de 8

Remerciements : Avant de débuter ce mémoire, je tiens à remercier l’équipe d’AZUR DEP. Monsieur RAMI Christophe pour m’avoir accepté en stage dans son entreprise. Cette expérience fut pour moi très formatrice et la confiance qu’il m’a accordée très motivante. Je tiens à le remercier tout particulièrement de m’avoir permis de travailler en autonomie et d’accueillir mes réalisations avec intérêt. Je remercie également Madame ROMISCH Céline, Comptable, ainsi que Madame MOLINA Corinne

1ère Année Année 2010- 2011 RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE : MME BEAUQUIN PASCALE Page 2 La découverte des ressources humaines (Avec Adecco) Page 3 REMERCIEMENTS Je tenais à débuter ce rapport par une page de remerciements consacrée à toutes les personnes qui m’ont aidé à mener à bien ce stage. J’adresse, tout d’abord, mes plus sincères remerciements à Madame Pascale BEAUQUIN, directrice de

Pologne dans l'Union Européenne en 2004. Le PIB par habitant est de loin le plus haut de Pologne, et le taux de chômage y est bien moindre, ce qui provoque une profonde fracture économique entre la capitale et le reste du pays. Plusieurs entreprises et agences de dimension internationale ont choisi Varsovie comme lieu d'implantation pour leurs investissements en Europe centrale. La ville, qui produit aujourd'hui plus de 15 % du PIB de la Pologne, a vu s'élever au cours des deux dernières décennies de nombreux

RECHERCHER UN EMPLOI I/ Quelles démarches ? 1. Mettre à jour son CV 2. Activer son réseau personnel (bouche à oreille) 3. S’inscrire dans des agences tel que : a. Pôle emploi b. Intérim c. Cabinets de recrutement d. Mission locale 4. Consulter les offres d’emplois : a. Journaux b. Internet c. Affiches dans les entreprises d. Mairie e. Radio (surtout locale ex: vitamine) 5. Faire des recherches

suffisantes. Difficultés quand il s'agit d'un poste de manager: difficile de diriger d'ancien collègues Affichage devant  l'entreprise Contact direct Concerne souvent la main d’œuvre peu qualifiée et se limite au marche local proche Embauche suite à un stage Sélection efficace. Adaptation meilleure. Risque d'erreur limité Ne peut concerner que peu de postes et certains types de postes. Le recrutement externe Les voies d’annonce du recrutement externe sont généralement les moyens de communication de masse :

CHAPITRE I La banque populaire et son secteur d'activité FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES- MEKNES Réalisé par : Encadré par : M. RADOUA Durée de stage : le 17-08-2009 Au 17-09-2009 2SOMMAIRE : REMERCIMENT…………………………………………2 INTRODUCTION…………………………………………3 CHAPITRE I : Présentation de la banque populaire section I : la BanquePopulaire et son secteur d’activité.7 I- Historique………………………………………………...8 II- Mission et valeur du groupe……………………………..9 Section II : Organisation du crédit

l’entreprise La Banque Populaire Val de France est une banque régionale qui fait partie du groupe des Banques Populaires. Elle est présente sur 11 départements couvrant l’ouest parisien, la Touraine, le Berry et le Poitou. Forts d’un réseau de 217 agences, elle est près de ces clients et participe activement à la vie locale. Son organisation décentralisée nous permet d’être réactifs et proches du terrain avec 4 Directions Régionales et 16 Directions de Groupe. Cet engagement de proximité fait de cette