Rapport De Stage Chez Carrefour Animation

ADAPTATION DE LA FORMULE INNOVANTE DE L’EQUIPEMENT INTEGRE Alexis Korganow Tricia Meehan, Clément Orillard RAPPORT FINAL Août 2005 Contrat de recherche K0315 LABORATOIRE ACS ECOLE D’ARCHITECTURE PARIS M ALAQUAIS 14, RUE BONAPARTE 75006 PARIS L’ INTERACTION VILLE - EQUIPEMENT EN VILLE NOUVELLE - R ECEPTION ET ADAPTATION DE LA FORMULE DE L’ EQUIPEMENT SOCIO-CULTUREL INTEGRE Rapport final - Septembre 2005 INTRODUCTION INTRODUCTION L’innovation et l’expérimentation font partie des

LEUR ENVIRONNEMENT Rapport – Tome I/II présenté par : Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAIN-MENNINGER et Christophe LANNELONGUE Membres de l’Inspection générale des affaires sociales Rapport n° 2005 013 Juillet 2005 1/3 Résumé du rapport n° 2005013 présenté par Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAINMENNINGER et Christophe LANNELONGUE, membre de l’Inspection générale des affaires sociales. Le présent rapport, qui a vocation à s’intégrer dans le rapport annuel public de l’IGAS

FUCHY Stéphanie MARIANI Sébastien Cycle supérieur Promotion XL Remerciements Je souhaite remercier toute l’équipe de l’unité documentation et archives de Réseau Ferré de France pour son accueil et ses conseils tout au long de ma mission de stage. Mes remerciements se dirigent particulièrement vers Stéphanie Fuchy et Thérèse Précigout qui se sont attachées à suivre avec intérêt l’évolution de ma réflexion. Je remercie également Sébastien Mariani et Isabelle Rovira pour leurs précieux conseils

aimer selon Dieu inconditionnellement, amour humain, calculateur, conditionnellement, immoralité et donjuanisme, comment être un artisan d’amour (les vraies stratégies pour nourrir et entretenir la flamme), la vie de chasteté (ou vie sentimentale en stage bloquée), l’intimité du couple?, le ‘romantisme’, le monument de l’amour ou l’amour au superlatif absolu: les lettres poétiques ou lettres d’amour, hymne et devise de l’amour, un bouquet de fleur (le contexte) ?, mercenariat et clandestinité ? 6-Comment

sont très importants, pour ne pas dire vitaux à la survie et au bon développement des entreprises. 1.1.2 La communication, qu’est-ce que c’est ? Il faut tout d’abord partir du contexte que la communication est un petit secteur d'activité par rapport à l'ensemble de l'économie française puisque, toutes filières confondues, elle ne représente en 1985 que 5,5 % du Produit intérieur brut (PIB), soit l'équivalent des industries agro-alimentaires ou de la construction automobile. Selon Jean-Marc

Mission « Cultures urbaines » Rapport au ministre de la culture et de la communication Mars 2007 Sommaire Mission « cultures urbaines » --------------------------------------------------------------------------3 Lettre de mission------------------------------------------------------------------------------------------6 I- Regards sur les cultures urbaines-----------------------------------------------------------------8 1. Essai de définition----------------------------------------------------------------------------------8

reconquête du marché par les cabinets-conseil passe également par un plus grand dynamisme commercial. Référentiel des métiers cadres de la fonction ressources humaines 19 De nouveaux profils pour une nouvelle vision du conseil RH Les métiers chez les prestataires évoluent ; les profils changent en conséquence. • Les managers, à la tête d’une entreprise, d’un département ou d’une activité, et combinant des responsabilités de commercialisation, d’encadrement et parfois de production de missions

autour des valeurs organisationnelles. L’étude du cas La maison inclue quatre mois d’observation participante avec tenue d’un journal de bord, réalisations d’entretiens formels et informels et étude de documents internes et externes. L’étude du crédo chez La Maison à travers plusieurs perspectives du partage montre que les interprétations autour des valeurs dans l’organisation ne font aucunement l’objet d’un consensus clair. Mieux, les témoignages mettent en lumière le caractère contradictoire et parfois

pour spécifier les besoins, sélectionner les fournisseurs invités et se coordonner avec eux. Un travail doit également être entrepris par l’acheteur en aval de l’enchère pour conclure le processus. La réduction du cycle varierait de 0 à 40% par rapport à la durée d’une négociation en face-à-face (Beall et al. , 2003). Cette réduction du cycle d’achat ( cf. figure 1) bénéficie à l’organisation acheteuse comme au fournisseur.

précaution afin de ne pas aboutir à l’effet inverse de celui recherché. Elles doivent être traitées avec la même rigueur que tout recrutement externe. Quelques règles simples sont à respecter : - faire une analyse des candidats internes potentiels par rapport au profil du poste avant toute proposition ; - avoir un entretien permettant de faire un bilan en profondeur sur tous les aspects du profil du poste ; - une plus grande transparence que lors d’un recrutement externe est à observer afin de mettre