Rapport De Stage Cisco

j’ai trouvé réconfort et soutien. Je voudrais que vous trouviez ici l’expression de ma profonde gratitude. A MES AMIS… Nom et prénoms des différents amis xx xx – xx xx – xx xx – a toute la grande Famille de nom de la société où tu effectues ton stage et les autres amis que je n’ai pas pu citer. Plus que des amis vous avez été comme des frères. Votre soutien durant toutes ces longues années d’études m’a encouragé à poursuivre et à finir la formation. QUE DIEU VOUS BENISSE.

..... 20 Figure 3: Comparaison du différentiel de taux en fonction des secteurs (en %)....... 24 6 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier les personnes qui m’ont aidé dans la rédaction de ce document, en particulier mes anciens collègues de stage, Mme Audrey Cauchois et M. Zacharie Gabail pour m’avoir aidé dans mon travail de recherche de législations fiscales, ainsi que M. Pascal Quiry pour m’avoir aidé et guidé. 7 INTRODUCTION « Presque tout le monde considère que la fiscalité doit

pour les étudiants en fin de cycle de Maîtrise, un stage pratique en entreprise. Ce stage d’une durée de trois à cinq mois, vise à renforcer les capacités de l’étudiant à concevoir des Systèmes d’Information et garantir aux futurs employeurs des ingénieurs maîtres, une intégration rapide et efficace en milieu professionnel. C’est dans ce cadre que nous avons été accueillis au GAMMA INFORMATIQUE. Le présent mémoire marque la fin de notre stage pratique et doit faire l’objet d’une soutenance publique

Organisation de la Gestion des Pièces Détachées Organisation de la Gestion des Pièces Détachées Paul Santus, Option “Gestion Scientifique” Cycle Ingénieur Civil - Mines ParisTech paul.santus@mines-paris.org Rapport de travail d’option réalisé au sein du Groupe Atlantic Décembre 2008 - Juin 2009 paul santus • groupe atlantic • juin 2009 mines paristech • option gestion scientifique page 1  Organisation de la Gestion des Pièces Détachées « Définir une organisation

"Quelle est la grande entreprise à la croissance la plus rapide au monde ? Quelle est l'entreprise IT proposant des services de bout en bout et connaissant la croissance la plus rapide dans le monde actuellement ? Il y a là Dell et Oracle, IBM, HP et Cisco. Nous croissons plus rapidement que n'importe lequel d'entre eux ", a déclaré Michael DELL, le propriétaire d’origine texane du géant américain Dell à l'occasion d'une interview accordée au magazine CRN. Ainsi, au cours du deuxième trimestre de l’année

– Patrie ----------INSTITUT AFRICAIN D’INFORMATIQUE (IAI-Cameroun) Représentation du Cameroun AGENCE UNIVERSITAIRE DE LA FRANCOPHONIE (AUF) REPUBLIC OF CAMEROON Peace- Work – Fatherland ------------UNION BANK OF CAMEROON PLC (UBC Plc) Rapport de stage de fin de formation 20/02/2013 – 30/04/2013 Thème : Gestion Automatisée des Bordereaux de Taxation (GABT): cas de l'agence du guichet unique de la Union Bank of Cameroon Plc Rédigé par : Moustapha GADJI En vue de l’obtention du diplôme

et ressources humaines ne s’arrête pas à ce simple échange de services. Les ressources humaines peuvent s’inspirer des stratégies, politiques et outils Marketing pour créer un nouvel état d’esprit. Le marketing RH a très vite privilégié un fort rapport avec la vente, alors présenté comme une palette d’outils de publicité et de communication permettant au DRH de vendre ce qu’il a à vendre. Dès lors, le principe de communication a surtout servi de relais pour attirer et retenir les salariés. Son application

* 2008-2009 dédicace Je Dédie la fleur de cet effort à : A ceux qui m'ont appris que la vie est une récompense de DIEU : mes très chers parents . A Mes encadrants et au corps administratif, qui m’ont aidé tout au long de ma période de stage. A Et tous ceux qui ont contribué de près ou de loin au perfectionnement de ce travail. Qu'ils trouvent ici Tous l'expression de ma profonde reconnaissance et mes immenses remerciements. Sommaire Introduction Première partie- l’Offshoring :

leur sens de l’humour qui ont rendu l’ambiance de notre stage de fin d’étude moins stressante. Pour toutes ces raisons, nous voudrions exprimer ici notre profonde gratitude, notre reconnaissance : A Madame Hanitra RAJAONAH, Directeur Général, des Impôts qui nous a permis d’exécuter ce stage. A Monsieur Richard ANDRIAMALALA, chef du service Provincial des Grandes Entreprises, Mandrosoa pour son apport quant à l’inspiration de ce stage, qui l’a guidé avec générosité et attention. A tous

leur sens de l’humour qui ont rendu l’ambiance de notre stage de fin d’étude moins stressante. Pour toutes ces raisons, nous voudrions exprimer ici notre profonde gratitude, notre reconnaissance : A Madame Hanitra RAJAONAH, Directeur Général, des Impôts qui nous a permis d’exécuter ce stage. A Monsieur Richard ANDRIAMALALA, chef du service Provincial des Grandes Entreprises, Mandrosoa pour son apport quant à l’inspiration de ce stage, qui l’a guidé avec générosité et attention. A tous