Rapport De Stage D Observation En Magasin

mes études effectuer un stage d’une durée de 4mois à l’étranger. Cette épreuve prévue dans mon cursus est indispensable à l’obtention de mon diplôme. L’iup m’a proposé un stage en Afrique du Sud j’ai rebondis sur cette occasion dans la mesure où je recherchais une entreprise dans un pays anglophone afin d’exercer mon anglais. Ce stage m’a permis de mettre en pratique certaines de mes connaissances acquises durant mon année à l’IUP. Mais plus que cela ce stage m’a permis de me confronté

[pic] Rapport de Stage de Fin de Première Année Entreprise : OFUP [pic] Bodez Arthur Sup’est 2 / Promotion 2011 Avant propos L’opportunité d’effectuer mon stage de fin de première année à un poste correspondant à mes attentes m’est offerte cette année. Ce stage marque certes l’aboutissement d’une première année de formation commerciale, mais constitue surtout la suite d’une réflexion approfondie sur mon futur professionnel. Le choix de mon stage n’est en effet pas un hasard

MEDICALE ................................................................................................ 6 CHAPITRE VI- USAGE DU MATERIEL, DES RESSOURCES INFORMATIQUES ET TENUE DES LOCAUX 6 CHAPITRE VII - TENUE DU PERSONNEL POUR LES SALARIES EN MAGASINS .................................. 7 CHAPITRE VIII – CORRESPONDANCE ET VISITES ........................................................................ 8 CHAPITRE IX - CONTROLE DE SORTIE DES MARCHANDISES – ACHATS DU PERSONNEL ................. 8

véritable loisir en France et il connait certaines évolutions actuelles notamment la féminisation de la clientèle, la volonté de personnalisation des produits achetés et la place de la rénovation par rapport à la construction neuve. Selon les statistiques, les Français sont très peu fidèles à un magasin de bricolage puisqu’il fréquente en moyenne trois points de vente. Castorama est leader en France et réalise 4 Milliards € (France) avec plus de 15 % du marché et près de 30 % des ventes en grande

long de ma première année de Master Marketing et vente mention Communication à Montpellier, qui m'ont permis d'acquérir des compétences théoriques utilisées lors de ce stage. J'adresse mes profonds remerciements à mon professeur Mme LICHTLE de l'université AES de Montpellier qui a accepté d'être mon responsable durant ce stage. Elle m’a accompagné durant l’évolution de ce mémoire, grâce à sa réactivité, sa disponibilité, son aide et ses nombreux conseils lors de nos échanges. Je tiens à remercier

Etant étudiante désirant avoir le diplôme de fin d études de l école B T S, j'ai eu l'honneur de réaliser mes deux stages au sein du Supermarché 'CENTRO’ de Tanger, dont le but principal est de pouvoir faire le rapport entre théorie et pratique ; non plus seulement cela mais ce stage a une valeur ajoutée pour moi puisque j'arrive maintenant à comprendre les méthodes de travail et d'organisation dans l'UC. Remerciement : A vant de commencer ma soutenance, je dois remercier les personnes qui

professionnel Sanction en fin de formation Diplôme de qualification professionnelle Volumes horaires Durée totale ou période de la formation 22 mois y compris le stage Durée présentielle (au Centre de formation) 19 mois Durée de stage 3 mois Volume horaire total 3505 h Tâches et modules Nombre de tâches (compétences) 03 Nombre total de modules 10 avec le stage Nombre total de modules de formation générale 06 Nombre total de modules de formation spécifique 03 Eléments de la certification Nombre total d’épreuves

 INTRODUCTION  Dans le cadre de ma formation de « Gestionnaire d’Unités Commerciales » à l’I.P.C (Institut de Promotion Commerciale), j’ai effectué un stage en entreprise du 14 mai au 04 septembre 2009. Ce dernier s’est déroulé à Carrefour Destreland. J’ai choisi cette enseigne, car le groupe Bernard Hayot est un groupe reconnu. De plus, Carrefour Destreland à la réputation d’être formateur pour le côté « expérience terrain ». La grande distribution est un secteur d’activité qui m’intéresse

des candidats étaient cooptés par les affiliés, 35% étaient des collaborateurs travaillant en magasin ou en central et le reste de candidats provenait d'autres filières. Le recrutement est ponctué d'entretiens et de rencontres au cours desquels les candidats doivent montrer leur adhésion aux valeurs du mouvement, leur capacité à financer leur projet et leurs motivations. Il est clôturé par un stage de six mois. Ce processus piloté par des adhérents se termine par un agrément national, il est

1.8 Effectuer des taches très basiques en autonomie contrôlées. …………………………... 1.9 Réaliser des taches plus complexes en double commande avec un membre du personnel…………………………………………………………………..………………………… 1.10 Organiser un compte rendu de stage en entreprise. ……………………....………….… 1.11 Respecter les consignes de rédaction ………………………………..…..…………….… Préparer le compte rendu oral. Evaluation des compétences..........................................................................