Rapport De Stage Directeur Maison De Retraite

Commercialisation Semestre 1 Année 2008/2009 RAPPORT DE STAGE Table des matières  Afin de me familiariser avec le monde professionnel, et de répondre ainsi à l’objectif de mon stage de première année en IUT, j’ai choisi de travailler dans le milieu de la grande distribution. 4 I] L’entreprise Maitre Prunille 5 Le fabuleux destin de Maitre Prunille 5 Présentation de l’entreprise Maitre Prunille 6 Les produits Maitre Prunille 8 II] Le cadre général du stage, et le travail effectué 12 Le métier

SOMMAIRE REMERCIEMENT INTRODUCTION I- APERCU SUR LE MILIEU DE STAGE A- CADRE D’ETUDE 1- Historique 2- Géographie B- ADMINISTRATION 1- Administration traditionnelle 2- Service d’état C- ECONOMIE –DEMOGRAPHIE 1- Démographie 2- Economie 3- Situation socio-culturelle 4- Aspect sanitaire D- CHAMP D’ETUDE II- DIAGNOSTIC COMMUNAUTAIRE A- METHODOLOGIE 1- Instruments 2- Méthodes 3- Dépouillement B- INVENTAIRE DES PROBLEMES DA SANTE C- IDENTIFICATION DU PROBLEME PRIORITAIRE

neurodégénératives…), réanimation, cellule d’urgence médico-psychologique… - Psychopathologie du nourrisson : maternité, PMI, Centre mère-enfant, crèche… - Dépistage et prévention : services de la Protection Maternelle et Infantile, - Maisons de l’adolescent, - Maisons de retraite, services d’accueil des personnes âgées dépendantes (EHPAD) - Education spécialisée : foyers, services de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Fonctions : bilans psychologiques, orientation, soutien, psychothérapie (avec une

Introduction J’ai  choisi  de  réaliser  mon  stage  au  sein  d’une  entreprise  du  secteur  textile /  habillement.  Cette mission de fin d’études possède plusieurs objectifs :  Valider son projet professionnel en intégrant :  - Le force commerciale d’une entreprise ou  - Son service marketing ou  - Son département achats ou  - Son pôle international (Import/Export)    Réaliser une mission opérationnelle dans l’un ou l’autre de ces départements.    La  société  âgée  de  4  ans,  a  eu  besoin 

Les services et structures d’accueil pour les personnes âgées représentent un des secteurs où les aides soignantes remplissent la première ligne de soin et de prise en charge des patients âgés. C’est lors de ma dernière semaine de mon premier stage au sein d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes que la situation choisie se déroule. Cet établissement, ancienne clinique chirurgicale réhabilitée en EHPAD depuis une décennie, accueille des personnes âgées autonomes et dépendantes

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Sousse Institut Supérieur des Etudes Technologiques RAPPORT DE STAGE POUR L’OBTENTION DE LA LICENCE APPLIQUEE EN ADMINISTRATION DES AFFAIRES Spécialité PME LIEU DU STAGE : BIATAGENCE JARDIN EL KANTAOUI ELABORE PAR : ENCADRE PAR : Romdhani Tarek Mr Walid Houcine Bannour Imen

19% à celui des hommes, toutes choses étant égales par ailleurs (même type de poste et temps de travail par exemple). 4) Les séniors La situation des chômeurs "seniors" est aussi simple à décrire que complexe à combattre : alors que la retraite est fixée à 65 ans, une part grandissante de salariés est "poussée vers la porte" de plus en plus tôt. Hier encore, on était déclaré "vieux" à 55 ans : aujourd'hui, c'est dès 40 ans que la perte d'emploi peut virer à l'exclusion définitive. La

[pic] Filière : ISEG Lyon Option : Finance Internationale Rapport de Stage CYRUS IMMOBILIER [pic] COUTELLIER Quentin Promotion 2010/2011 Table des matières Remerciements Page 3 Introduction Page 4 I. Le groupe Cyrus Conseil 1°) Notre histoire Page 7 2°) Notre métier Page 9 3°) Nos filiales Page

devons notre existence et qui a permis l’élaboration de ce rapport. A MES PARENTS, Daouda COULIBALY et Massany COULIBALY. Puisse ce travail vous procurer le réconfort et la joie que vous méritez après tant de sacrifices. A MES FRERES ET SŒURS A MES AMI(E) S VI REMERCIEMENTS L’expression de ma réelle gratitude va à l’endroit de tous ceux qui ont œuvré d’une manière ou d’une autre à la réalisation de ce document, entre autre mon Directeur de Mémoire et le personnel d’Oikocrédit pour leur esprit de

PERSONNEL 2.1. Types de personnels présent dans l'institution 2.2. Secret professionnel ou obligation de discrétion? II. LES USAGERS 1. LES OUTILS ET DROITS AUTOUR DE L'USAGER 1.1. Procédures d'orientation et d'admission des usagers 1.2. Les rapports entre les usagers et l'institution 1.2.1 La place des usagers dans le projet d'établissement 1.2.2 Quelles dispositions juridiques prévoient et organisent les droits des usagers dans l'institution et comment sont associés les usagers aux questions