Rapport De Stage En Promotion Sociale Secretaire

INSTITUT SUPERIEUR DE TECHNOLOGIE République du Mali APPLIQUEE (ISTA) Un Peuple -Un But -Une Foi Rapport de Stage THEME Présenté et soutenu par KOROTOUMOU HAIDARA Pour l’obtention Spécialité : Comptabilité-Gestion du

de commerce et de Gestion Tanger Année universitaire 2010/2011 0 Rapport de stage de perfectionnement CENTRAL GARAGE PSA – Peugeot Citroën Prospection, vente et fidélisation Remerciement Tout d’abord, je tiens { présenter mon profond respect et mes vifs remerciements à mon encadrant pédagogique Mr Y. ETTAHRI pour sa disponibilité aux étudiants et pour son aide aux travaux de recherche que nécessite la rédaction d’un rapport. Je tiens aussi, en guise de preuve de reconnaissance, à remercier

motivation de l’homme au travail. Puis, dans un second chapitre, nous reviendrons particulièrement sur la théorie des facteurs de motivation et d’hygiène de vie proposée par F. Herzberg. Puis dans un troisième chapitre, les relations humaines et sociales du motivation du personnel. Chapitre 1 : ELEMENTS DU CONCEPT ET THEORIES DE LA MOTIVATION AU TRAVAIL Il s’agit dans ce chapitre, de faire une revue générale de la littérature portant sur la motivation au travail. Ainsi, dans un premier temps

RAPPORT DE STAGE GROUPE BAYARD PRESSE QUOTIDIEN LA CROIX SERVICE MARKETING ASSISTANTE CHEF DE PRODUIT « VENTE AU NUMERO » DU 20 JUIN AU 23 SEPTEMBRE 2011 SOMMAIRE INTRODUCTION A – L’ENTREPRISE I – Le secteur des médias et la PQN II – Le Groupe Bayard 1) Histoire 2) Position aujourd’hui III – La Croix 1) Le quotidien 2) Organisation B – ASSISTANTE CHEF DE MARCHE VENTE AU NUMERO I – Le poste et les tâches confiées 1) Compte-rendu de la conférence de rédaction

Paix et l'Amour   soient dans tous les Cœurs. REMERCIEMENT L’élaboration du présent rapport n’aurait pu être faite sans la participation et la collaboration de certaines personnes, pour cela, que je tiens à remercier tous mes professeurs la Faculté des Sciences de l’Education pour leur énorme effort, non pas seulement durant mon stage ; mais aussi au long de la formation. Au cours de mon stage, j’ai rencontré un grand nombre de personnes qui m’ont beaucoup appris aussi bien au niveau

leur faire connaître la nature des postes offerts dans l'entreprise   Le principe de non discrimination : Il résulte de l’article  L1132-1 du code du travail qu’aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, …. en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou

MINISTERE DE LA JUSTICE REPUBLIQUE DU MALI ********* ********* UN PEUPLE-UN BUT- UNE FOI INSTITUT NATIONAL DE FORMATION JUDICIAIRE « MAÎTRE DEMBA DIALLO » [RAPPORT DE STAGE] Réalisé par Tiecoura Ferdinand Joseph Konaté Auditeur de justice (ordre judiciaire) promotion : 2010-2012 · Stage réalisé du 01 juin 2011 au 10 mars 2012 [TABLE DES MATIERES] 1 [REMERCIEMENTS]..................................................................................................5

Communication(DEIC) Option : Relations Publiques THÈME : ANALYSE ET PROPOSITION D’UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION D’ ENDA TIERS MONDE Présentée et soutenue par : Sous la direction de : Mme Dieynaba BA Niang M. Amadou SARR Professeur à l’ISSIC Promotion 2003-2006 I.2 Résultats de l’enquête 11 II. Cadre de l’étude : Environnement socio-économique 13 II.1 Contexte historique d’Enda Tiers Monde 13 II.2 Forme juridique et localisation 16 II.3 Étude organisationnelle 18 III. Objectif et Mission

d’enseignement professionnel de CFA. Ces questions devraient permettre d’identifier les 3 profils d’élèves qui réussiront dans chaque voie. Les élèves choisiront alors, avec l’équipe pédagogique, les questions qui leur paraissent les plus pertinentes par rapport au thème de la table ronde. Aucune question pertinente ne sera écartée sous le prétexte qu’elle paraîtrait « impertinente » (par exemple « On nous dit souvent que le BEP c’est pour les nuls, qu’en pense M. le proviseur du LP ? »). Phase 2 : la

Epreuve E2 Dossier d’animation-promotion MUSIC’ HALLES A la découverte de l’instrument ! Dimitri CESBRON Terminale Bac Professionnel Commerce Lycée Ste Marie Chantonnay Académie de Nantes Session : 2012-2013 Sommaire I- Introduction…………………………………………………………………p.1 II- Présentation du magasin Music’ Halles………………………..p.2-5 • Partie commerciale (avec fiche signalétique) • Etude de la concurrence……………………………………….p.6 • Etude de marché.......................