Rapport De Stage Formateur

et d’un oral. Pour le métier d’inspecteur, on a une multiplicité des fonctions fiscales, économiques et en matière de grands trafics, plusieurs métiers : - Rédacteur dans une matière spécifique (contentieux, réglementation,..) - Métiers de formateurs (enseignants en contentieux, législation douanière) - Métiers exercés en matières d’opérations commerciales (import/export de marchandises) : auditeur (enquête dans les entreprises pour contrôler les écritures), rôle de conseils aux entreprises

……………………. BAC PRO SEN 2 RAPPORT DE STAGE D’ELECTRONIQUE Service de maintenance Informatique À la SEPR (Société d’Enseignement Professionnel du Rhône) Du 3 janvier au 29 janvier 2011 SOMMAIRE 1. Remerciements…………………………………......................... 3 2. Introduction………………………………………….……………. 4 3. Présentation de la SEPR……………………………………....5,6 4. Comptes rendu d’activités……………………………..7, 8 5. Etude de cas..................................................….9,10

29 Planning 30 Les apports du stage 31 I-Véritable application des pratiques théoriques 31 II- Apports personnels 32 Conclusion 33 Fiche de stage 34 Fiche d’évaluation Annexe 35 Introduction Dans le contexte de crise économique, il faut bien reconnaître que la recherche de stage est très difficile. En effet, les entreprises essaient de dépenser

19 2.1. L’ouverture sur le contexte et la centration sur l’apprenant.................................... 19 2.2. Le développement de compétences et de capacités cognitives ................................. 20 2.3. Un rôle stratégique alloué au formateur et à l’encadrement ................................... 20 2.4. La relation théorie-pratique en andragogie / formation continue............................ 22 3. LA FORMATION CONTINUE EN TUNISIE ...................................................

l’embauche de nouveaux collaborateurs et à l’évolution des techniques métiers ou de la réglementation. La réalisation de ce plan de formation débute au mois de janvier de l’année suivante et il nécessite un suivi. Celui-ci est réalisé par les formateurs internes, les relais formation dans les différentes agences et par le service RH qui suivent le réalisé et valident la réalisation. L’organisation des formations Les formations peuvent être internes ou

d’assistant de service social, j’ai effectué un stage de six semaines au sein du service social de l’Assurance Maladie de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) de Dijon. Au cours de cet écrit, je vais présenter le cadre institutionnel de l’institution et du service accueillant, puis les missions et rôles des assistantes de service social au sein du service et enfin, mes découvertes de la profession et les apports de ce stage. I. Cadre institutionnel de l’institution

son efficacité et est expérimenté dans différents lieux de formation ; il fera partie du module d’accompagnement proposé par le CNED. L’expérimentation de la pédagogie des gestes mentaux mise en place à l’APP d’Angers Segré avec la formation des formateurs des différents sites ruraux va aussi s’expérimenter dans d’autres APP et enrichir ainsi leurs pratiques avec des outils bien adaptés à l’individualisation chère aux APP. Il en existe beaucoup d’autres qui feront l’objet d’articles dans les prochains

moral pendant toute ma vie. • Tout le personnel de la Direction Pôle chimie et en particulier le personnel du département Etudes Economiques et Contrôle de Gestion qui m’a aidé à réaliser ce stage dans les meilleures conditions. • A tous mes formateurs et formatrices de l’institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA) : Mme M’rabete, M bouziane  et M oame qui ont déployé tous leurs efforts pour que je puisse passer ma formation dans les meilleures conditions

Sur le plan du nombre Les différents concurrents * Sur le plan de la part de marché Le leader Les autres CONNAISSANCES DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL Organisation des tournées Fixation des itinéraires Détermination du nombre de visites Rapports de visites, etc. CONNAISSANCE DES TECHNIQUES DE VENTE La démarche générale à suivre Le premier rendez-vous Les réponses aux objectifs « Vendre » le prix Les formes de négociation, etc. CONNAISSANCE DE CERTAINES TECHNIQUES DE GESTION Le

déboucher sur : - un répertoire de dispositifs professionnalisants ; - des résultats d’enquêtes quant aux représentations que les acteurs de terrain, (surtout les étudiants et les formateurs) ont du caractère professionnalisant des formations ; - des outils d’auto-analyse et un vademecum à l’usage des formateurs des équipes locales en vue d’analyser, de développer et de réguler de nouveaux dispositifs. Le présent article est focalisé sur un premier outil de description et d’analyse des dispositifs