Rapport De Stage Gestionnaire De Paie

Maghrib……………………………………….. p4 2. Création – Statut juridique - Siège – Capital ………………………..... p6 3. Objets et fonctions ………………………………………………………. p7 4. Autres responsabilités…………………………………………………….p8 5. Dispositions comptables et rapport de gestion……………………….… p11 6. Rapport annuel et communication……………………………………… p13 7. Organes d’administration et de direction……………………………… p13 8. Organes de surveillance et de contrôle………………………………….. p15 9. Organisation de Bank Al-Maghrib………………………………………

Rapport de fin d'études: " Audit opérationnel du cycle trésorerie au sein de l'UMEP " Au cours des dernières années, la gestion de trésorerie en entreprise a connu bien des évolutions. Reléguée aux derniers rangs des préoccupations, souvent rattachée à la comptabilité, elle a souvent été ignorée dans les enseignements de gestion jusqu'en 1985 dans le monde occidental. C'est à partir de cette année qu'ont commencé à paraitre les premiers ouvrages de gestion de trésorerie et qu'elle a commencé

acheter et faire gérer son bien par la même structure. La société établie ainsi un lien de confiance dans la durée avec ses clients qui peuvent être suivis pendant de nombreuses années à travers l’ensemble de leurs projets. La structure d’accueil du stage est une antenne commerciale du Groupe Foncia : le cabinet Foncia Girbal au centre ville de Perpignan dont la raison sociale est en réalité Foncia Transaction Roussillon. Cette agence réalise uniquement la commercialisation des biens - à la location

préservation de l’équilibre environnemental, de la protection de l’environnement et de l’amélioration du cadre de vie. Il veille également à la prise en compte de la dimension environnementale dans le processus de développement économique et social. 1 Stage de fin d’études ELOUAJANI Nada Essai de conception d’un système de pilotage Les Commissions Préfectorales et Provinciales de l’Eau : Les commissions préfectorales ou provinciales participent à la planification et à l’établissement des

Technologie – Béni MellalEncadrant industriel : Mme NAJEM Noura· Effectué par : EL GUESS MalakSpécialité : DUT en Génie des procédés(GP)Rapport de stage d’initiationSous le thème L’infusions du Thés Période de stage : Du 01/07/2022 Au 31/07/2022Présenté et soutenu le ………. Devant le jury composé de : Pr. ………. PrésidentPr. ………. Examinateur Lieu de stage : Société Impériale des Thés et InfusionsAnnée Universitaire : 2021/2022I. FREMERCIEMENT :Tout d’abord, je tiens à remercier très profondément

NOM DE L’ENTREPRISE Nom et prénom de l’étudiant Numéro matricule Stage spécialisé Numéro du cours Rapport de stage présenté à (nom du professeur responsable) HEC MONTRÉAL Date Note : Ce rapport fictif a été rédigé par Line Dubé et Muriel Mignerat et est basé sur un cas réel de recherche en entreprise. Dans cette étude, le chercheur était un simple observateur de l’implantation décrite et n’a effectué aucune des tâches décrites dans ce document. Les noms de l’entreprise et de toutes les

développement illimité…………………..........................................16 MENACES……………………………………………………………………………17 Risque macroéconomique……………………………………………………...17 Risque financier………………………………………………………………..17 Chômage……………………………………………………………………….17 RAPPORT DE STAGE INTRODUCTION……………………………………………………………………………19 FORMATION OVB FRANCE………………………………………………………...……..20 LA TECHNIQUE COMMERCIALE………………………………………………...20 Prévoyance, protection patrimoine et financement…………………………….20 Méthodologie des entretiens…………………………………………………

l’e-RH (au travers des portails et applications en self-service) a favorisé depuis plusieurs années déjà le traitement et la transmission sous format électronique de divers documents RH. La Loi du 12 mai 2009 sur la dématérialisation du bulletin de paie a néanmoins remis en lumière les avantages inhérents au format électronique, tant pour l’entreprise et ses salariés que pour les RH. Pour une fonction en quête d’optimisation, non seulement de ses coûts mais aussi de sa performance, la dématérialisation

Remerciements Avant de commencer mon présent stage, je tiens à remercier dans un premier temps, mon encadrant Mr, Nourddine AIT ERRAYS Je tiens à remercier plus particulièrement : Mr HICHAM HIMID pour m’avoir accueillie dans leur société SOTRAFRIQUE pour effectuer mon stage de fin d’étude. Je tiens également à remercier mon tuteur de stage : Mlle Meriem BOUIALA, pour son accueil chaleureux et son aide durant ce stage. Enfin, je remercie tout le personnel

théories apprises sur la gestion des entreprises ou mieux sur la gestion des ressources humaines sont d'application dans les entreprises locales ; elle permet aussi à notre entreprise cible de passer en revue sa politique de gestion du personnel par rapport aux observations qui seront émises. Et aux futurs chercheurs, elle aidera à se faire une idée sur le fonctionnement des entreprises publiques locales, particulièrement sur la gestion du personnel. 02. PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESES a. Problématique