Rapport De Stage Global Engines

Triumph International Madagascar, de nous avoir permis d’intégrer au sein de la société Monsieur Mil’jhon RAZAFINDRALAMBO, Directeur Commercial Adjoint de Triumph International Madagascar ; notre encadreur professionnel, qui nous a guidé tout au long du stage Tout le personnel de Triumph International Madagascar pour leur collaboration et leur accueil Mes chers parents pour leur soutien moral ; affectif et matériel Et enfin, tous les amis ; familles et personnes sans qui ce mémoire n’aurait pas pu être

ATTALLAH, directeur de la formation à la STB-Bank, pour l’excellent accueil qu’ils m’ont réservé. Ainsi que M. Sadok JELLASSI chargé de la direction du budget, pour l’encadrement constructif et l’aide appréciable qu’il ma accordés tout au long de mon stage en Tunisie. Je remercie aussi Mlle LAAROUSSI, directrice d département budget à la CNEPu Banque, pour ses précieux conseils dans l’élaboration de ce modeste travail. Je ne saurais oublier de remercier tous les employés des directions du contrôle de

L’association comme lien social Tocqueville mentionnait l’importance de l’association dans la vie moderne comme lien social volontaire. La crise du lien social apparaît dans les années 90, puis elle s’est répandue pour devenir un sujet de société plus global. Elle est causée du fait d’un relâchement des dispositifs d’intégration (travail, famille, état…), ce qui conduit à une progressive désaffiliation des individus et à un individualisme croissant. A contrario, le poids de l’Etat providence et des dispositifs

généralement son logo .Au Maroc ce genre de produit existe juste chez Marjane holding sous une autre dénomination a savoir le produit économique. Mais il s avère que ces gammes de produits ne réalisent pas les résultats escomptés, par rapport à ce qui se passe en Europe. Le rapport suivant va traiter cette problématique au sein de MARJANE MARRAKECH MASSIRA, il est donc nécessaire de donner un rapide aperçu sur les performances du secteur de la grande distribution au Maroc, Apres avoir présenté MARJANE holding

DES RESSOURCES HUMANES, PARC D’ÉQUIPEMENT IMPORTANT). Faiblesse • • • • IMAGE DÉTÉRIORÉE À CAUSE DE LA CONGESTION DU PORT DE CASABLANCA ; CULTURE D’ADMINISTRATION PUBLIQUE ABSENCE D’UNE ORIENTATION CLIENTS COÛTS ÉLEVÉS PAR QUALITÉ DE SERVICE. RAPPORT À • • ; COUVERTURE EXPERTISE ; LA Opportunités • DÉVELOPPEMENT PRÉVISIONNEL TRÈS IMPORTANT DANS UN CONTEXTE DE CROISSANCE FORTE ET DE LIBÉRALISATION DE L’ÉCONOMIE ; NOUVEAUX QUAIS PORTUAIRE FUTURES ; ET CAPACITÉ Menaces • • •

long de ma première année de Master Marketing et vente mention Communication à Montpellier, qui m'ont permis d'acquérir des compétences théoriques utilisées lors de ce stage. J'adresse mes profonds remerciements à mon professeur Mme LICHTLE de l'université AES de Montpellier qui a accepté d'être mon responsable durant ce stage. Elle m’a accompagné durant l’évolution de ce mémoire, grâce à sa réactivité, sa disponibilité, son aide et ses nombreux conseils lors de nos échanges. Je tiens à remercier

branche vie. Cela témoigne d’une concurrence accrue à laquelle se livre les différentes forces en présence. Dans ces conditions, la CEA, pour tirer son épingle du jeu s’est engagée sur la voie de la satisfaction clientèle. C’est ainsi, que durant notre stage, il nous a été soumis le thème suivant : Evaluation du niveau de satisfaction de la clientèle : cas CEA Yamoussoukro. Pour le traiter ce thème, nous avons structuré notre travail en deux parties : la première s’attèlera à spécifier la problématique

5. PLAN DE MODULE N° 13 …………………………………… 6. INFORMATION RELATIVE A LA CONCEPTION ET A L ’INTERPRETATION DE LA PLANIFICATION GLOBALE D ’UN MODULE…………………………….…….………………. 7. PLANIFICATION GLOBALE DU MODULE N° 13 ……………………….………… 8. SECTION DES NOTES TECHNIQUES ET DES MOYENS MEDIA …………………………….… 9. DESCRIPTION DES ACTIVITES D ’ENTRAINEMENT ET DE TRANSFERT SELON LA PLANIFICATION GLOBALE DU MODULE ……… « Filière : Logistique Aéroportuaire » Guide de soutien 3/71 INTRODUCTION Le programme de formation énonce

amour avec tous mes vœux de bonheur et de prospérité. Aaziz MOUFADDEL REMERCIMENTS Nous tenons à exprimer, en premier lieu, tous nos plus vifs remerciements à Monsieur Saâd AZZIOUI, Directeur des Opérations Sol, pour nous avoir accordé ce stage. Nous remercions aussi Mme Loubna ZEDGUI pour avoir encadré notre projet, pour sa disponibilité et surtout pour ses qualités humaines et scientifiques toujours en toute modestie, sa passion du métier qu’elle sait rendre contagieuse et la confiance

PICKALBATROSS hôtel Rapport de fin de formation: Option: Technicien Spécialisé Technique Réseau informatique (TSTRI)  Réalisé par : BOUTOU Zakaria  Encadré par : Si Mohammed AITQUADI 1 Installation et configuration ISA server 2006 Nous désirons adresser nos sincère remerciements à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce projet, en particulier Monsieur AITQUADI notre encadrant enseignant qui a dirigé mon travail sans répit en nous inspirant de ses précieux