Rapport De Stage Hec

Cevital Minerals : La volonté peut briser la roche P.05 P.07 P.08 P.09 P.10 P.11 P.12 Université Corporate Cevital : L’élite de demain se prépare aujourd’hui Mini-MBA Groupe Cevital-HEC Montréal : Sortie de la première promotion Une marque de confiance et de sérieux Prix Algérien de la Qualité : MFG obtient le prix d’encouragement Portes Ouvertes presse sur le Groupe Cevital : Donner à voir le quotidien de l’entreprise Cevital Minerals : Un leader en devenir P.18 minière

Bibliothecaires Universite Claude Bernard Lyon I DESS Informatique Documentaire i Rapport de stage ANALYSE, CONCEPHON ET REALISATION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESHON DE DONNEES ET DE MISE EN PAGE AUTOMATIQUE - Carole GUYOT Sous la direction de : Catherine MERIC Groupe L'ETUDIANT A 9£)6 1990 ANALYSE, CONCEPTION ET REALISATION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE DE GESTION DE DONNEES ET DE MISE EN PAGE AUTOMATIQUE - Carole GUYOT Stage effectue du 5 Juin au 30 Septembre 1990 sous la direction de Catherine MERIC

de la communication Conclusion Bibliographie Webographie Remerciement: Je témoigne reconnaissance à Mme AQACHAR Katya mon encadrant interne et Mr. Mohammed Benchekroun, responsable marketing et aussi mon tuteur de stage à la NABC Mlle MAWID Imane qui par leur soutien ont accepté de m’orienter et m’assister, et n’ont pas hésité à me donner conseil pour un meilleur aboutissement à mon mémoire de fin d’étude qui j’espère sera à la hauteur de leurs espérances. Mes remerciements

Le pilotage de l'entreprise - l'utilisation d'un tableau de bord prospectifMastère Spécialisé Management des VILAIN Laurent Systèmes d’Information et des Technologies Promotion 2003 Thèse professionnelle Mastère Spécialisé HEC - Ecole des Mines de Paris Le pilotage de l’entreprise : l’utilisation d’un tableau de bord prospectif Tuteur académique : Alain GARREAU Professeur associé au groupe HECVILAIN Laurent Thèse professionnelle Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier monsieur

cliquez sur la ligne correspondante) Armée de l'air 52 stages Armée de terre 122 stages Autres organismes de la défense 0 stage Centre de Documentation de l'Ecole Militaire 4 stages Centre Interarmées de Concepts, de Doctrines et d'Expérimentations 3 stages Collège Interarmées de Défense 6 stages Commission Armées-Jeunesse 4 stages Conseil Supérieur de la Réserve Militaire 1 stage Contrôle Général des Armées 4 stages Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense 22 stages Délégation

A JESUS, mon Seigneur et mon Dieu. REMERCIEMENTS Au cours de notre stage et de la rédaction de notre mémoire, nous avons bénéficié de l’aide de plusieurs personnes que nous voulons remercier à travers ces phrases qui suivent pour leur contribution. Au personnel de Pétroci Nous tenons à remercier M. Kassoum FADIKA, Directeur Général de PETROCI pour l’opportunité qu’il nous a donné de faire ce stage dans son entreprise ; M. TOURE Amadou, Directeur de la Commercialisation des Produits

ultérieurement définis), nous vous conseillons donc d’en vérifier : ➢ La pertinence personnelle - Le thème vous intéresse-t-il ? Vous sentez-vous prêt à y travailler tout au long de votre 4ème année ? En somme, êtes-vous en « empathie » par rapport au sujet ? - Avez-vous un niveau de connaissances et de compétences techniques suffisant pour traiter convenablement le sujet, dans le registre choisi (marketing, management) ? - Votre mémoire servira-t-il vos projets professionnels (dans

communication Il y a 3 aspects dans ce non verbal : Aspect instrumental Aspect démonstratif •Enlever ses lunettes, allumer un cigare, s’asseoir sans ne rien dire.. •Utiliser les gestes pour ponctuer un discours •Attitudes que l’on adopte par Aspect rapport à l’autre : regard noir, ou interrelationnel fuyant, poings dressés. AUTEUR : OLIVIER BAUDRY LYCEE R. SCHUMAN / METZ 14 Section 1 : Les 4 grands principes de la communication 14 / La communication est digitale et analogique AUTEUR

étudiés dans les parties I et II nous nous sommes basés pour construire ce support. Nous devrons détailler ensuite le contexte de vérification de notre hypothèse et analyser les résultats d’entretiens que nous avons obtenus dans le cadre de notre stage. Dans la conclusion nous devrons tout d’abord nous prononcer sur la validité de notre hypothèse, puis, éventuellement apporter des pistes d’améliorations à notre support suite à son expérimentation. Enfin nous devrons faire part de nos réflexions suite

EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES Rédaction Louis Langelier (KLMNOP) Contribution spéciale Etienne Wenger, Nancy White, John D. Smith et Kim Rowe pour la rédaction du chapitre 5 Conseiller scientifique Réal Jacob (HEC Montréal) Comité directeur Andrée Dupéré (Hydro-Québec) Pascal Beaudin (Secrétariat du Conseil du trésor) Normand Gendron (Xerox Canada) Direction de projet Marcel Gilbert, directeur développement de projet (CEFRIO) Gisèle Vachon, chargée de projet