Rapport De Stage Sécurité Civile

tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même a ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je remercie tout le personnels de la cnss débutant par Mr CHAFIK JAMAL chef de division administrative et comptable, mon maître de stage qui m a forme et accompagne tout au long de cette experience professionnelle avec beaucoup

BEILLACOU – QUERE JOEVIN Rapport de stage 401 Sommaire 1.Présentation de l'entreprise 2.Présentation du personnel 3.Mon activité durant le stage 4.Ce que mon stage m'a apporté 5.Remerciements 6. Annexe Présentation de l'entreprise J'ai effectué mon stage de découverte du milieu professionnel du 1er au 5 février 2010 dans la société civile professionnelle de trois huissiers de justice associés : Me Aubert, Me Viaud

Stage ouvrier 22 octobre 2007 - 09 novembre 2007 LES OUVRIERS, LES CONTRAINTES, LEUR ENVIRONNEMENT - RAPPORT COLLECTIF FRANCHOMME François BEN KEMOUN Nicolas COHEN Diane INGLESAKIS Manon SAGET Cécile FRANCHIN Célia Promotion 49 Les ouvriers, les contraintes, leur environnement Page 1 PLAN INTRODUCTION IEnvironnement physique A- Environnement climatique B- Rythme de travail C- Le matériel 1- Matériel manquant ou inadapté 2- Formation spécifique au matériel et à la sécurité 3- Contraintes

RAPPORT DE PSE Je m’appelle Jean-Marc Dorbessan, âgé de 45 ans, marié et père de quatre enfants. J’ai été reconnu travailleur handicapé depuis janvier 2001. Je suis une formation de technicien en maintenance informatique à l’ERP Robert Lateulade à Bordeaux depuis fin août 2012 et elle prendra fin en juin 2014. J’ai obtenu un BEP SEN (Systèmes Electroniques Numériques) en réseau et télécommunication depuis fin juin 2013 et en préparation du BAC PRO SEN. Ensuite, j’espèreintégrer une formation afin

discrimination positive p 7 II) Les organismes et associations qui luttent contre les discriminations à l’embauche p 8 III) Les sanctions pénales ou civiles encourues pour l’employeur Les sanctions p 12 Des exemples d’entreprises condamnées

Rapport de stage d´initiation Filière : Gestion logistique et transport Elaboré par : Encadré par : HENNACH Salah Eddine XXXXXXXXXXX Encadrent entreprise : Année universitaire 2021-2022 Stage effectué à Fidorex-Oujda Du 15 juin au 15 juillet 2022 Dédicace Nous dédions ce travail

effectués pour caractériser de nouveaux matériaux ou tout simplement pour vérifier la conformité des caractéristiques de matériaux traditionnels aux spécifications attendues ou normalisées ont constamment permis de garantir les performances et la sécurité des aéronefs (au sens large du terme) réalisés. Ces performances et ces résultats technologiques sont liés à un ensemble de progrès et, parmi ceux-ci, l’évolution des méthodes et des moyens de mesure a certainement contribué aux résultats obtenus

COMMERCIALISATION Direction : Achat et Logistique Rapport de Stage fin d’étude effectué à : Du 01 Mai au 12 Juin 2013 Sous le thème : La gestion de la force de vente Réalisé par : Encadré par : BAHHA Badreddine - Mr CHAKKAR Mehdi  - Mme EL GHARBAOUI Rabiaa Avant d’entamer mon rapport, je tiens à adresser mes profondes reconnaissances et mes extrêmes gratitudes au responsable de service

ROYAUME DU MAROC CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE REGIME DE SECURITE SOCIALE RECUEIL DES TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES 1 SOMMAIRE DISPOSITIONS LEGISLATIVES • Dahir portant loi n° 1-72-184 du 15 joumada II 1392 ( 27-07-1972 ) relatif au régime de sécurité sociale, tel quʼil a été modifié et complété par le dahir n° 1-04-127 du 21 ramadan 1425 (4 novembre 2004) potrant promulgation de la loi n° 17-02 • Dahir du 25 Kaada 1365 ( 22 octobre 1946 ) tendant à accorder au chef de famille

Rapport de stage2009/2010Ismail Sbai-Chkirid 2009/2010  A l’occasion de l’élaboration de ce rapport de stage, Je tiens tout d’abord à remercier Mr Guergachi, directeur du Pôle support, pour m’avoir permis d’effectuer ce stage professionnelau sein de son organisation.Je remercie également Mr belbijou, directeur des ressources humaines.J’exprime ma profonde  gratitude et ma reconnaissance àM. QOTBI Abdelaziz, chargée du Développement des ressources humaines à la Caisse deDépôt et de Gestion, pour son