Rapport Prévention Sécurité Environnement

Spécialité de Baccalauréat Professionnel : Nom : Grenon Prénom : Ludivine Dossier à rendre au plus tard le : Date de remise du dossier : Prévention Santé Environnement En Baccalauréat Professionnel CCF SITUATION D’EVALUATION N°2 : Production personnelle écrite 1ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention 1.1 L’entreprise Nom de l’entreprise : Carrefour contact 78 grand rue Effectif : Hommes Femmes Total 3 4 7 Description des activités de l’entreprise :

Spécialité de Baccalauréat Professionnel : Nom : Grenon Prénom : Ludivine Dossier à rendre au plus tard le : Date de remise du dossier : Prévention Santé Environnement En Baccalauréat Professionnel CCF SITUATION D’EVALUATION N°2 : Production personnelle écrite 1ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention 1.1 L’entreprise Nom de l’entreprise : Carrefour contact 78 grand rue Effectif : Hommes Femmes Total 3 4 7 Description des activités de l’entreprise :

la rénovation urbaine du 1er aout 2003 * Des programmes d'actions pluriannuels déclinant ce projet sur 5 champs prioritaires : l'accès à l’emploi et développement économique, amélioration du cadre de vie, réussite éducative, citoyenneté et prévention de la délinquance, santé. * Les modalités de mise en œuvre, de suivi, d'évaluation et de révision du contrat à mi-parcours. Les objectifs sont définis en vue de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires

Quels sont les moyens de la Défense Nationale mis en œuvre dans la sécurité et le maintien de la paix en France et dans le monde ? Selon la Constitution, le président de la République est le « chef des armées » et le Premier ministre est responsable de la Défense nationale. Le Parlement vote le budget de la Défense, discute la "loi de programmation militaire" et vote la déclaration de guerre. Le président de la République peut seul décider de l'emploi de l'arme nucléaire qui est aux

Année Académique 2010-2011 Barras Régis Fleurent Nicolas Lesne Deborah Ruzette Marie des Neiges Vanhecke Jonathan Van Oost Alexandra Marketing 1DL1 : TP n°10: CONTENU DU RAPPORT ECRIT FINAL L’INSTITUT BELGE POUR LA SECURITE ROUTIERE ASSOCIATION SANS BUT LUCRATIF Professeur : C. Van De Wouwer EPHEC : Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales Baccalauréat en Marketing TABLES DES MATIERES I.PRESENTATION DE NOTRE PROJET4 A.Justification du choix de l’Association4

CONCLUSIONS REDIGEES DE L’ETUDE Vivement intéressé par le thème national santé et sécurité au travail, mon étude portera sur la notion de stress en entreprise, notamment au sein du service client Fnac (MSS). Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui imposent son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Je me suis donc intéressée dans un premier temps aux obligations qu’ont les entreprises

Sécurité DU Ev RP : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels • Une base réglementaire … • Décret n° 2001-1016 du 05 novembre 01 • Circulaire d'application n° 6 / DRT du 18 avril 02 • Code du travail • Bilan annuel CHSCT, P A Prévention, Registre unique de Sécurité • Un objectif profond : évolution de la société et une dynamique de prévention dans l'entreprise • Des supports documentaires pratiques : plaquettes

diversité ethnique & densité sociale STRESSEURS PROFESSIONNELS AUTRES STRESSEURS  ABSENCE DE SÉCURITÉ D’EMPLOI  ABSENCE/TROP DE PROMOTION  DÉFICIENCE EN RESSOURCES -TEMPS - INFORMATION) ($ - TECHNOLOGIE -RH  MAUVAIS ENVIRONNEMENT PHYSIQUE DE TRAVAIL  DÉFICIENCE DE LA GRH • • • • • SÉLECTION ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE PERFECTIONNEMENT / DÉVELOPPEMENT PLANIFICATION DE CARRIÈRE SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL STRESSEURS PERSONNELS  PERSONNALITÉ DE TYPE A  FLEXIBILITÉ SOCIALE ( “YES

Gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l’entreprise Vingt thèmes pour évaluer votre niveau d’organisation et l’implication de votre personnel Nom de l’établissement Date de mise à jour Personne ou département à contacter sur cette fiche Date de création Adresse Effectif 01/04/09 N° SIRET Forme juridique et implantation N° de risque : Démarche de management S&ST ? Oui Non Si certification en sécurité, laquelle ? Entretiens Personnes rencontrées

1. Les modèles: * Le modèle l’ergonomie: * Le Modèle de ressources humaines 2. Les méthodes * Méthodes linéaires et causales * Méthodes algorithmiques * Méthodes qualitatives IV. La prévention et l’amélioration des conditions de travail 1. La prévention 2. L’action des entreprises pour réduire les couts cachés 3. L’amélioration Conclusion INTRODUCTION La gestion des conditions de travail renvoie ainsi immédiatement l’observateur à l’état de ces conditions