Rapport Prévention Sécurité Environnement

d´epˆot et `a la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publi´es ou non, ´emanant des ´etablissements d’enseignement et de recherche fran¸cais ou ´etrangers, des laboratoires publics ou priv´es. Le management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement (QSE) Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Julien DI GIULIO Directrice de mémoire : Madame Laëtitia LETHIELLEUX, Maître de conférences

Choisir les mesures appropriées relatives aux conditions de travail CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE - Respect des règles de déontologie CONNAISSANCES - Droit de la Fonction publique et des agents non-titulaires - Règles budgétaires - Environnement professionnel - Gestion des effectifs et de la masse salariale - Dispositifs et outils de RH, référentiels des métiers SAVOIR-FAIRE - Anticiper - Animer des services - Encadrer une équipe - Conduire et accompagner le changement, un projet de

psychosociaux (RPS), car ils font l’objet de préoccupations et de politique spécifiques. Les orientations nationales de prévention des risques psychosociaux (OPP) définissent 5 axes : - Connaître - Détecter - Comprendre - Prévenir - Accompagner Ces 5 axes sont orchestrés dans un document de référence « démarche sur l’amélioration de la qualité de vie au travail et sur la prévention du stress ». Le processus d’évaluation des RPS dans le document unique, s’attache à l’identification des contraintes

Rapport d’entreprise Sommaire I] Présentation de l’entreprise a) Histoire…………………………………………………………………………….. p3 à 4 b) ERDF France…………………………………………………………………….. p5 à 7 ERDF filial a 100% d’EDF……………………………………………………. p5 ERDF au cœur du marché de l’électricité…………………………………. p5 Missions d’ERDF…………………………………………………………….. p6 Code de bonne conduite…………………………………………………….. p6 c) ERDF Régions……………………………………………………………………. p8 à 13 Organigrammes………….………………………………………………………………………

œuvre de la démarche de type QSE ou HSEQ 3 Les référentiels possibles 4 Les principales étapes d’une démarche de construction d’un système de management intégré 5 Les acteurs 7 La direction 7 Les responsables qualité, environnement et sécurité 7 Le personnel 7 Les clients 7 Les actionnaires 7 Les fournisseurs 7 La société et ses interlocuteurs 7 La médecine du travail 7 L’inspection du travail 8 Les instances représentatives du personnel

l’étude des rapports existant entre les maladies et divers facteurs susceptibles d’exercer une influence sur leur fréquence, leur distribution et leur évolution. La santé publique égale l’anticipation pour cela l’état a besoin d’un maximum de données (les déterminants) lui permettant de connaître les impacts de tel ou tel facteurs susceptibles d’exercer une influence sur leur fréquence, distribution et évolution. Les déterminants de santé publique : âge sexe environnement habitude

Torrilhon 63000 Clermont-Ferrand CCF de Prévention Sante Environnement Michelin Dundee Période de stage du 8 Mars 2015 au 10 Avril 2015 Session 2015 Sommaire Remerciement Partie 1 : La description des activités de l’entreprise Partie 2 : Une identification d’un risque et ses effets physiologiques Partie 3 : La mise en œuvre d’une démarche d’analyse Partie 4 : La politique de prévention de l’entreprise Conclusion Remerciement Je tiens à remercier

amélioration par la modification de l’organisation du travail sont des secteurs où les attentes des salariés, les revendications syndicales, les incitations des pouvoirs publics s’articulent pour inciter les entreprises à mener une politique active de prévention et d’amélioration des conditions de travail. « Une entreprise qui fonctionne bien est une entreprise qui s’occupe de ses RH » est le message qui est de plus en plus mis en exergue par les acteurs des RH. Il était en effet pendant longtemps difficile

REGLEMENTATION & PREVENTION 2 A. La réglementation 2 B. La prévention 2 1. des conditions pré requises 2 2. Les différentes approches de prévention du stress 2 DEFINITION, NOTIONS VOISINES & OBSERVATIONS CHIFFREES Définition et notions voisines Définition D’après l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail , le stress "survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle

Le management de la qualité, de la sécurité dumas-00647008, version 1 - 2 Dec 2011 et de l’environnement (QSE) Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Julien DI GIULIO Directrice de mémoire : Madame Laëtitia LETHIELLEUX, Maître de conférences à l’Université de Reims Champagne Ardenne Année universitaire : 2010 - 2011 dumas-00647008, version 1 - 2 Dec 2011 2 Remerciements En avant-propos