Rapport Service Generaux

Questionnement A travers les différents documents, vous allez découvrir l’organisation de la ville de Pessac. 1. Caractérisez l’organisation en précisant le type et en utilisant différents critères. 2. Définissez les différents objectifs : objectif général, objectif social, objectif stratégique et objectif tactique. 3. Analysez les ressources de cette organisation en étudiant les points suivants : a) Quelle est l’origine des ressources ? b) Quelles sont les 3 premières ressources en 2005 

AG CDDG: Coordination de la Distribution et du Développement du Gaz DE : Direction Exploration IB -B DP : Direction Production DSIIO: Direction des systèmes d'information de l'information et de l'organisation DG : Directeur Général! Direction Générale FRAP : Feuille de Révélation et d'Analyse des Problèmes lIA : Institute of InternaI Auditors O LI IFACI : Institut de }' Audit Interne IIACI: Institut Ivoirien des Auditeurs et Consultants Internes TH NIA: Non Applicable

mutandis pour chaque entité. Le chef de l’Audit interne fait rapport à l’inspecteur général. La division Audit interne de l’Inspection générale est placée sous la responsabilité fonctionnelle du vice-président chargé des services d'audit interne. L’inspecteur général fait rapport au président et est chargé d'assurer la consultation, la liaison et la coopération avec le Comité de vérification et les organes externes. 2. Mission L’objectif général de l’Audit interne est de fournir à la direction de la

Dispositions comptables et rapport de gestion……………………….… p11 6. Rapport annuel et communication……………………………………… p13 7. Organes d’administration et de direction……………………………… p13 8. Organes de surveillance et de contrôle………………………………….. p15 9. Organisation de Bank Al-Maghrib……………………………………… p17 10. Organigramme de Bank Al Maghrib………………………………...... p28 II / Présentation de la direction d’accueil : La direction financière 1. Missions générales et organisation………………………………………

Word - Rapport d'activit. 2001final.docSecrétariat Général Inspection générale d’hygiène et de sécurité HYGIENE ET SECURITE Rapport d ’activité 2001_________________________________________________________________________________________________________________ Rapport d’activité hygiène et sécurité 2001 Page 1/32 1ère partie Bilan des accidents de service et maladies professionnelles 1 - Bilan des accidents de service et maladies professionnelles de l’année 2001 1.1. Accidents de service 1.1.1.

Présentation de l’entreprise 8 2. Organigramme ALF SAHEL 9 3. Le rôle de chaque service 10 3.1Les services administratifs A. La direction générale : 10 B. Service commerciale : 10 C. Service personnel : 11 D. Service comptabilité : ………………………………………………………………………12 3.2Usine E. Service de Stock : 14 F. Service de technique : ………………………………………………………………………15 G. Service Maintenance : 15 H. Service Qualité : 16 4. les aliments composés par animaux……………………………… ..17

de mes études et d’acquérir une bonne expérience. Ainsi mon rapport comporte une courte référence historique de la compagnie, la description de ses différents services et les tâches qui m’ont été attribuées pendant cette période de stage. Mes actions ont principalement portées, dans l’agence, sur une diversification des supports de communication et une meilleure compréhension des attentes des consommateurs dans ce secteur. Rapport de stage Assurances Zerktouni Page 6 Année universitaire

INTRODUCTION GENERALE L’entreprise est un acteur indispensable de l’activité économique. Mais souvent on ne voit dans l’entreprise que des bâtiments, des machines, une enseigne, des produits, une réputation, un patron, des salaires,…un ensemble d’éléments disparates. Or une entreprise, c’est beaucoup plus. C’est une entité composée de ressources humaines, matérielles et financières, guidée par le calcul économique, c’est-à-dire un ensemble d’opérations visant à optimiser le résultat final. La réalisation

INTRODUCTION GENERALE : Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Nous avons choisis de réaliser ce

Inspection Générale IG. 06-21 - exemplaire n° RAPPORT AUDIT DE LA FONCTION ACHAT - MARCHE A LA DIRECTION DES ACHATS, DE LA LOGISTIQUE, DES IMPLANTATIONS ADMINISTRATIVES ET DES TRANSPORTS - octobre 2007 - Rapporteurs : [ ….. ….. ….. ….. ….. ….. , Inspecteur général , Chargée de mission , Chargée de mission , Chargée de mission , Chargée de mission , Attaché d’administration ] INSPECTION GENERALE - rapport n° 06-21 NOTE DE SYNTHESE du RAPPORT DEFINITIF Audit de la fonction achat-marché