Rapports Humains à L Hôpital

MOTIVATION DES RESSOURCES HUMAINES DE L’HOPITAL AL FARABI ENCADRE PAR : ELABORE PAR : Docteur IDRISSI Ahmed Docteur HAINGA Boukoulmé Juillet 2012 INAS, Rue Lamfadel Cherkaoui, Madinat Al Irfane, Rabat Tél. : (212) 05.37.68.31.62 - Fax (212) 05.37.68.31.61 - BP : 6329 - Rabat Email : inas@sante.gov.ma - Site Web : www.sante.gov.ma/departement/inas/index.asp Remerciements Au Directeur de l’Institut National d’Administration Sanitaire, Monsieur le Professeur A Maaroufi Vos compétences et

..... 9 I.1 - Rappels historiques .............................................................................................................. 9 a- La planification des ressources humaines débute dans le secteur industriel................................................................................9 b- la G.P.E.C. est introduite dans les hôpitaux. ...................................................................................................................................10 I.2 – La définition

Diapositive 1LE SYSTÈMES NATIONAL DE SANTÉ: ORGANISATION Mr. HADDOUGUI Driss: Cadre de santé . Chef de PSI à CHP Mohammedia Mohammedia le Jeudi 27/04/2017adminwww.ispits.netPlan oDéfinition d’un système de santé oLes composantes du système de santé oFonctions du système de santé oHistorique du SNS oLes Composantes du système national de santé oOrganisation du secteur public de santé 2adminwww.ispits.netQU’EST- ce qu’un « système » ? ☞Composé d’une multitude d’éléments qui agissent les uns sur les

Pocket en 2005 comprend 192 pages scindés en 6 chapitres. Cet ouvrage est l’aboutissement d’une enquête menée par l’auteur dans les hôpitaux et cliniques de France où l’auteur dénonce une véritable déshumanisation des soins par le biais d’anecdotes concrètes, vécues par les patients, mais aussi par le personnel soignant. Marie de Hennezel est née le 5 Août 1946 à Lyon. C’est une psychologue et psychothérapeute française titulaire d’un DESS de psychologie clinique et un DEA de psychanalyse.

GESTION DES RISQUES A L'HOPITAL (GRh) et GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) : QUELS LIENS ? André Lovinfosse, directeur du département infirmier CHR de la Citadelle, Liège (Belgium) I. Introduction Inscrite au cœur d’un programme très riche sur le thème de la gestion des risques, ce ‘risk management’ à la mode dans nos entreprises hospitalières, cette question : “existe-t-il des liens entre la GRh et le GRH ?”, ce titre, a de quoi étonner ! Étonner car comment dissocier la fonction de prévention

OUTIL D’AIDE A LA DECISION POUR LE CHOIX ENTRE INTERNALISATION/ EXTERNALISATION OU MUTUALISATION DES ACTIVITES LOGISTIQUES AU SEIN D’UN ETABLISSEMENT DE SANTE : CAS DU SERVICE DE STERILISATION DIRECTEUR DE THESE : M. Pierre LADET JURY M. M. M. M. M. Mme. Mme. Eric MARCON Michel GOURGAND Christian TAHON Pierre LADET Lamine DHIDAH Hanen BOUCHRIHA Aida JEBALI Professeur à l’université Jean Monnet de SaintÉtienne Professeur à l’Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand Professeur à l’université

Auteur : Marie de HENNEZEL Date de première publication: 26 Février 2004 Editeur : Robert Laffont Collection : Pocket Nombre de pages : 192 pages divisées en 6 parties (+ introduction et conclusion) Marie de Hennezel est née le 5 Août 1946 à Lyon et est mère de 3 enfants. Psychologue clinicienne, chargée de mission au Ministère de la Santé, elle met l’accent dans ses écrits sur l’importance d’accompagner de façon digne les personnes proches de la mort dans son ouvrage « la mort intime »

religieux à proprement parler. Il voulait répandre son message dans la rue et aider la veuve et l'orphelin. Son but était d'inclure les plus démunis dans les lieux de prière. Cependant, ceux-ci n'étaient pas bien vus par les autres croyants. Il décida de fonder une église spécialement pour les plus défavorisés. Celle-ci s'appellerait la « East London Christian Mission ». malgré sa croissance lente, la détermination de Booth ne faiblit jamais. En mai 1878, Booth demanda à son fils et à un ami à lui de

La fonction “cadre de santé“ : entre apprentissage de la gouvernance et complexité des relations à autrui Pierre Peyré Directeur du Département des Sciences sanitaires et sociales Université de Pau et des Pays de l’Adour Résumé S’il est un champ de la complexité où le concept de gouvernance tel qu’il émerge aujourd’hui au cœur du discours managérial représente un véritable enjeu stratégique, c’est bien celui où s’exerce, dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux, la fonction de cadre

en place dans le corps humain d'un organe étranger qui lui est devenu nécessaire. On greffe pour remplacer un organe en défaillance sévère et irréductible, et dont la fonction est vitale. Pour permettre à un malade de retrouver une existence normale. Différents types de greffes Une autogreffe est une greffe dans laquelle le greffon provient du sujet lui-même. Le donneur est le sujet qui va recevoir la greffe. Une allogreffe (ou homogreffe) est une greffe faite à partir d'un donneur.