Rapports Sociaux En Entreprise

Les livres sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) se partagent généralement en deux catégories. Il y a ceux qui sont "pour" et développent une vision idyllique: grâce à la RSE, le monde du business et de la finance serait en train de devenir beau et gentil. Ce serait en effet l'intérêt bien compris des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs actionnaires de mieux respecter l'environnement, les clients, les salariés…, car ce serait un moyen infaillible de faire encore de meilleures

RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISE S ET DEVELOPPEMENT DURABLE SESSION 2010 Introduction La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la résultante d’une pression de la part des sociétés civiles telles que des associations écologiques ou humanitaires souhaitant que ces entreprises prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités et de leurs pratiques. Les entreprises ont donc été amenées à mettre en place des chartes et des labels afin de prouver

D’Organisation N°3 Juin 2016 LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES MAROCAINES : CAS DE MAROC TÉLÉCOM THE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY OF MOROCCAN BUSINESS: MOROCCO CASE TELECOM Naima BOUFERAS Enseignante chercheure Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Université Mohammed V- Rabat Résumé C’est dans un contexte de contestation de la mondialisation économique que la responsabilité sociale de l’entreprise s’est imposée au fil des temps comme le reflet d’une

L’entreprise et l’Audit Social Pierre-Louis OPONT, m.a., cpah Il existe différents défis auxquels doit faire face le professionnel comptable d’aujourd’hui. Parmi eux nous avons retenu le défi social, réalité qui interpelle l’expert comptable à différents moments de sa pratique professionnelle. En effet, le fait pour l’entreprise de devoir de plus en plus tenir compte de la finalité humaine de son action, à part sa finalité économique, implique d’autres missions pour l’expert comptable, lesquelles

plateformes de médias sociaux par les entreprises pour identifier, engager et sélectionner des employés potentiels est connue sous le nom de recrutement par médias sociaux. Cette technique RH, également connue sous le nom d'embauche sociale ou simplement de recrutement social, consiste à entrer en contact avec des candidats potentiels en utilisant les sites de médias sociaux et d'autres choix Internet tels que les blogs. En raison de l'omniprésence croissante des médias sociaux, les départements RH

Impact de la RSE sur la GRH Xialu XU Xialu Marina SAMY José DIAZ « Le travail est l'activité humaine principale et essentielle à l'intégration sociale ; source de stimulation mentale pour les individus, chacun est à même de pouvoir réaliser son potentiel et d'exprimer ses talents, ce qui, dans une vie, n'est évidemment pas négligeable. » E. Phelps, prix Nobel d'Economie 2006 Sommaire Introduction ...........................................................................................

FINANCES POUR RAPPORT SUR LES PRÉLÈVEMENTS OBLIGATOIRES ET LEUR ÉVOLUTION Art. 52 de la loi organique du 1 er août 2001 relative aux lois de finances « En vue de l’examen et du vote du projet de loi de finances et du projet de loi de financement de la Sécurité sociale de l’année suivante par le Parlement, le Gouvernement présente à l’ouverture de la session ordinaire un rapport retraçant l’ensemble des prélèvements obligatoires ainsi que leur évolution. Ce rapport comporte l’évaluation

quantitatives, et permettent d’apprécier la performance financière d’une entreprise. Les informations sont très diversifiées, et maintenant de natures qualitatives, et touchent d’autres domaines que la finance (RH, processus qualité, satisfaction clients, processus opérationnels). De plus en plus les entreprises développent un contrôle de gestion qui permet de définir la performance en matière de développement durable et d’aspects sociaux. Le contrôle de gestion doit être en accord avec la stratégie

pour la deuxième fois, un instrument majeur de la gouvernance mondiale, les principes directeurs à l’attention des entreprises multinationales. Je remercie enfin vous tous ici présents, qui êtes animés d’un intérêt commun, celui de faire évoluer les pratiques des entreprises à travers la mise en oeuvre de la RSE. Seul le prononcé fait foi La responsabilité sociétale des entreprises est en effet un enjeu majeur, une clé de l’innovation et de la transformation de notre maison commune en une planète

Ce document a pour objectif de vous aider à constituer et à présenter • votre rapport après chaque période de formation en entreprise • le dossier de synthèse. Le rapport que vous élaborerez sera remis à votre professeur responsable à chaque fin de période. Vous soutiendrez une synthèse de ces rapports devant un jury en mai 2008 (voir encadré en page 5 pour le déroulement de la soutenance). BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Session 2007/2008 Etablissement scolaire : ………………………………………………….