Rationalité Du Consommateur

en 3 chapitres : - Les apports de la microéconomie de la concurrence imparfaite afin de représenter certaines formes de concurrences. - La théorie des jeux : la théorie des jeux coopératifs ; la théorie des jeux non coopératifs et la forme des rationalités des agents. - La théorie des barrières à l’entrée. On ne peut finir cette introduction sans se demander ce que c’est que la concurrence ? C’est toutes les situations de rivalité, compétition, de recherche d’innovation, d’OPA pour aboutir à une

prix et les revenus qui équilibrent l'offre et la demande sur le marché. Pour cela, la microéconomie s'appuie sur des modèles mathématiques : le consommateur possède ainsi une fonction d'utilité, et le producteur une fonction de production. Le « programme » du producteur est de maximiser son profit sous contrainte de production, et celui du consommateur est de maximiser son utilité sous contrainte de son revenu. Lorsque l'on parle de coûts ce n'est pas seulement le sens comptable qui est important

l’école néo-classique, P. Drucker est le premier à avoir interpellé les organisations en montrant que les principaux objectifs se trouvent à l’extérieur de celles-ci, dans leur propre environnement, puisqu’il s’agit de chercher à satisfaire un consommateur de plus en plus vigilant. La recherche du profit n’est donc pas une fin en soi. Le profit est un effet de l’excellence du management. L’entreprise doit créer, maintenir et développer une clientèle et les centres de profit sont la recherche-développement

Le marketing, dont le nom francophone officiel est la mercatique1, est une discipline de la gestion qui cherche à déterminer les offres de biens, de services ou d'idées en fonction des attitudes et de la motivation des consommateurs, du public ou de la société en général. Il favorise leur commercialisation (ou leur diffusion pour des activités non lucratives). Il comporte un ensemble de méthodes et de moyens dont dispose une organisation pour s'adapter aux publics auxquels elle s'intéresse, leur

Définition de système décisionnel. 2. Rôle du système décisionnel. Chapitre III : Relation décision / information et critiques. Section 1 : Relation décision / information. 1. Le modèle rationnel. Section2 : Les critiques. 1. Le modèle de rationalité limitée 2. Le modèle comportementale. 3. Le modèle organisationnel. 4. Le modèle politique. 5. Le modèle de la poubelle. Conclusion. INTRODUCTION : Pour l’entreprise l’information est simultanément un instrument de connaissance

maximisation du taux de croissance * Williamson : modèle discrétionnaire (slack organisationnel) * Jennon & Meckling : théorie de l’agence ou relation principal/agent * Théorie comportementale ou behavioriste : * Simon : la rationalité limitée * Cyert & Marsh : l’entreprise, lieu de coalition * Mécanismes de résolution des conflits : * Raisonnement sur niveau de satisfaction * Prise de décision séquentielle * Jeu organisationnel * Application de procédures

de la fonction et de la "position sociale" et un système de gestion exclusivement financier. Le moteur de passage du modèle de standardisation au modèle de variété est l’hétérogénéité croissante de la demande (augmentation des exigences des consommateurs par rapport au début de la production de masse) nourrie elle même par la recherche constante de rentes nouvelles par les entreprises. Le modèle de variété est en effet une version du modèle de standardisation. On a une variété des produits finis

des consommateurs Introduction : Au sens économique, le marché représente le lieu, souvent abstrait, où se confrontent une offre et une demande pour aboutir à la détermination du prix auquel se réalisent les échanges (achats et ventes). Au sein d’une économie de marché, les prix et les quantités produites dépendent pour l’essentiel de la confrontation des offres et des demandes. C’est le marché qui indique quels biens produire (les entreprises produisent les biens que les consommateurs sont

structure est la manière dont l’entreprise est assemblée pour appliquer la stratégie choisie (hiérarchies, relations d’autorité…) * La main invisible du management remplace la main invisible du marché d’Adam Smith car le management oriente le consommateur de manière la plus rentable et la plus efficace. * Rôle important du dirigeant salarié qui assoit son autorité sur sa fonction (non plus sur sa propriété) * Pense que la direction directoriale mène à la prospérité (comme Weber)CONCLUSION :La

premier intérêt est celui du consommateur constituant ainsi une variable essentielle. LE COURS  Power point  Mots clés  Raisonnement littéraire, graphique et mathématique  Densité du cours  Docs associés au cours  1 seul contrôle N.B : faire des synthèses et des fiches CHAPITRE 1 (INTRO) : FIRME ET MARCHE Quelle est la fonction d’un marché, comment fonctionne-t’-il ? MOTS CLES : SUBJECTIVITE INFORMATION ( ce que veulent les consommateurs) RARETE UTILITE( gain) MARGINAL(E)