Recommandation Pour Danone

général de lʼorganisation. Une organisation peut se fixer comme mission de créer de la valeur dans la durée, sur plusieurs registres (économique, sociétal, social, actionnariat). Ex : le groupe Danone, sur son site internet, se donne comme mission dʼapporter la santé par lʼalimentation au plus grand nombre. Ici Danone met lʼaccent sur son désir de contribuer à lʼamélioration de la vie de la grande majorité de la population et souhaite que lʼentreprise soit reconnu comme un acteur socialement responsable

sur deux variables quantitatives - Part de marché relative sur le DAS concerné : (face à le principal concurrent direct) - Taux de croissance du marché du DAS concerné  Question ( Star ( Vache à lait ( impasse • Recommandations - Dilemme : besoin de ressources/renforcement/Abandon - Vedette : équilibre entre besoin et ressources financiers/ maintien ( raporte beaucoup mais augmente sensiblement la notoriété - Vache à lait : surplus de ressources/

d'autres ressors : l'imaginaire, le “content”, le “sens”, avec l'objectif d'imposer une image. Pratique et très orientée trucs et astuces pour le groupe Unilever (programme “Pour tout vous dire”) ; pédagogique, didactique, voire professorale pour Danone, qui vient de faire évoluer son programme, sans toucher à son positionnement alimentation/santé ; pleine de promesse de beauté pour L'Oréal, tout entière axée sur la performance chez Procter & Gamble, avec les muscles de Mr. Propre et des lessives

responsibility) qui pourrait omettre le pilier environnemental. Définition théorique et pratique de la RSE Ce concept est directement lié à la notion de développement durable, dont il est la déclinaison pour les entreprises, comme le confirme une recommandation du ministère français de l'écologie et du développement durable 6. Le lien entre cet objectif macroéconomique et la satisfaction des parties prenantes de l'entreprise est toutefois assez complexe, d'autant que le développement durable ne dépend

•évocation de solutions •évaluation et choix Politiques POURQUOI 23/01/2006 QUOI Mise en oeuvre COMMENT 22 Séminaire de Stratégie présenté par Isabelle Decoopman Business enquête Expansion Septembre 2003 : Franck Riboud PDG Danone Groupe Danone : 1er groupe français - secteur agroalimentaire Croissance 5 à 6 % - 2003 - Endettement faible Concurrents : Nestlé - Kraft - Coca Cola - Unilever (800 marques) Aspiration : volonté d ’indépendance du groupe - rester français Risque : fragile

Carli, président de Siemens France. • renouveler la contribution de l’entreprise à la cohésion sociale Sous la présidence de Jean-Paul Bailly, président-directeur général de La Poste, et Xavier Huillard, directeur général de Vinci. Les recommandations de ces groupes de travail s’adressent principalement au type d’entreprise représentée au sein des groupes de travail – pour l’essentiel la moyenne ou grande entreprise, en général cotée – sans toutefois se limiter à ces dernières, les groupes

(aucun intérêt). B) Les clauses pouvant être regardées comme abusives On peut distinguer 2 hypothèses : => Le Code de la consommation comprend maintenant des annexes. => La Commission des clauses abusives peut prendre des recommandations. 1) Les annexes au Code de la consommation En 1995, le législateur s’est rendu compte que les décrets en Conseil d’Etat n’avaient pas changé la donne (parce qu’il n’y en avait eu qu’un seul). Depuis cette date a été prévue une

l’Agriculture, Cegos, Ludendo, Comaral, Idice/Groupe ETA, Omega, Boulanger, Beauty Bar, Point Soleil, Orangetango, Saint-Louis Sucre, université de Brest, Smoke Shop, Orchestra, Denovo, Alstom, Apple, Artcurial, Blackandgold, colle Cléopâtre, Darty, Dyson, Danone, Estée Lauder, Fnac, France Télécom, Häagen-Dazs, Ice Kube, Ikea, La Belle Excuse, LaCie, La Cuisine (centre de création d’art et de design appliqués à l’alimentation), le Bon Marché, Ludendo, Mastrad, Minale Design Strategy, Nickel, Nature & Découvertes

Cegos, Ludendo, Comaral, Idice/Groupe ETA, Omega, Boulanger, Beauty Bar, Point Soleil, Orangetango, Saint-Louis Sucre, université de Brest, Smoke Shop, Orchestra, Denovo, Alstom, Apple, Artcurial, Blackandgold, colle Cléopâtre, Darty, Dyson, Danone, Estée Lauder, Fnac, France Télécom, Häagen-Dazs, Ice Kube, Ikea, La Belle Excuse, LaCie, La Cuisine (centre de création d’art et de design appliqués à l’alimentation), le Bon Marché, Ludendo, Mastrad, Minale Design Strategy, Nickel, Nature & Découvertes

forme de prévention. D’un autre coté, le premier ministre a demandé début 2010 la réalisation d’un rapport sur la prévention du stress et l’amélioration de la santé psychologique au travail, non pas par des experts, mais par des praticiens (DRH de Danone, Président du conseil de surveillance de Schneider Electric, et le vice-président du conseil économique, social et environnemental). Dix propositions de pratiques opérationnelles pour l’entreprise privée en sont ressorties, avec comme idée directrice