Recouvrement Performant

Saint-Etienne, le 07 septembre 2015 MADAME FATHIA AFLI 17 RUE DE BREST 69002 LYON ATTESTATION D'EMPLOI valant BULLETIN DE SALAIRE PÉRIODE D'EMPLOI DU : 01/12/2014 AU : 31/12/2014 Délivrée conformément à l'article L 133-8 du code de la Sécurité sociale (A conserver sans limitation de durée) RÉFÉRENCES DE L'EMPLOYEUR RÉFÉRENCES DU SALARIÉ N° de salarié : 00000002388085 à indiquer dans toute correspondance N° de Sécurité Sociale : 265109935131343 MADAME FLORENCE CAMUS 1 PL SATHONAY 69001 LYON

ENONCE Exercice 1 1) Vous devez réaliser les bulletins de salaire suivant pour le mois de novembre 2009 : * Dupont Tony : La prime d’ancienneté est calculée sur le salaire de base minoré des absences ne bénéficiant pas d’un maintien de salaire. Elle n’entre pas dans le salaire de base et le calcul des heures supplémentaires. Calculer et faire figurer sur le bulletin la totalité des éléments du bulletin de paie. * Durand Jacques : Faire figurer sur le bulletin uniquement

9 mois) de recevoir la visite d’un spécialiste de la législation. A l’issue de la visite, l’entreprise reçoit un diagnostic personnalisé. B. Missions récentes : Face à ces missions essentielles qui sont la raison d’être de la branche Recouvrement, les URSSAF s’imposent de nouveaux objectifs. 1) Informer et conseiller les entreprises : l’URSSAF cherche désormais à renforcer l’information et sa relation au cotisant. L’usager est accueilli par téléphone, par la messagerie électronique

La comptabilisation de la paye et des charges sociales Plan Les documents utilisés pour la paye Les étapes d’enregistrement de la paye et des charges sociales : 1) Versement éventuel d’un acompte au salarié 2) Enregistrement des salaires bruts 3) Enregistrement des cotisations sociales salariales 4) Enregistrement des charges patronales 5) Paiement des salaires nets et des oppositions 6) Paiement des cotisations sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux Les documents

La mise à disposition d’un véhicule de fonction : un avantage en nature Page 1 sur 5 Dans le cadre de son activité de formation professionnelle ou continue, TRiPALiUM publie les articles de veille et de synthèse de ses stagiaires . La publication de ces articles participe à leur progression pédagogique. Si vous êtes interessé par une formation TRiPALiUM cliquer ici La mise à disposition d’un véhicule de fonction : un avantage en nature SuiviDeFlotte.net Le Leader de la géolocalisation en

Entre les soussignés La Société , Adresse : N° URSSAF : Code NAF : Représentée par agissant en qualité de d'une part, et … M. .. Demeurant … Né(e) le , à Nationalité : N° d'immatriculation à la Sécurité sociale : d'autre part, Il a été rappelé ce qui suit : M. a été embauché le en qualité de . A la suite du licenciement de M .......... , notifié par lettre reçue le ......, les parties sont en litige sur les points suivants: Ou A la suite

souhaitent aborder les marchés internationaux. CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises, C’est syndicat représentative de PME. TPE : Très petite entreprise moins de dix salariés. URSSAF : L'URSSAF signifie l'Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales. Cet organisme collecte les cotisations et les contributions sociales (CSG, CRDS...) qui permettent de financer la prise en charge ou le remboursement de soins médicaux, d’indemnités en cas

La lutte contre le travail illégal s’intensifie : le montant des redressements a bondi de 20 % en 2011, soit 220 millions d'euros récupérés par les Urssaf. Ces résultats s'expliquent, non pas par une augmentation de la fraude, mais pas un meilleur ciblage des entreprises contrôlées.   Selon le récent rapport de l'Acoss sur la lutte contre le travail illégal, le phénomène n'a pas augmenté significativement en France entre 2010 et 2011. Sur les 40 225 établissements contrôlés en 2011, quelque 7

DOSSIER DE CANDIDATURE A UN EMPLOI CENTRE DE LA TOUR DE GASSIES RENSEIGNEMENTS GENERAUX ETABLISSEMENT : ------------------------------------------------------------------------------------- ETAT CIVIL Nom : ------------------------------------------------------------------------------------- Nom de jeune fille : ------------------------------------------------------------------------------------- Prénom : -------------------------------------------------------------------------------------

Les charges sociales au 1er janvier 2011 Fiche pratique mis à jour le 05-01-2011 Base de calcul Recouvrement mensuelle Nature des contributions Taux Part Part employeur salarié CSG 97 % salaire total dans la limite de 141408 € 7,5 % Totalité du salaire audelà de 141408€ 97 % salaire total dans la limite de 141408 € 0,5 % Totalité du salaire audelà de 141408 € URSSAF URSSAF CRDS Sécurité sociale (1) • contribution solidarité autonomie assurance maladie assurance vieillesse plafonnée