Recrutement Chez Auchan

l’évaluation Lors du recrutement – Sélection Avant une affectation Pour une promotion Avant une réorientation ou une mutation Lors d’une réactualisation des salaires (pour savoir combien on va attribuer à chaque employé pour une augmentation) A la fin de la période d’essai – 3 mois, 1 an, 5 ans Pour élaborer un plan de formation IV.      Evaluateurs Supérieur hiérarchiques Collaborateurs Subordonnés Auto-évaluation Agent externe (souvent quand il s’agit des promotions, le recrutement) V. Les méthodes

? – Si je vends des pizzas pour le téléthon, ça compte comme un Pro-Act ? – Et si je raconte mon expérience à l’international sur un blog, je peux le pro-acter ? – Je voudrais perdre 25 kg… un Pro-Act « être beau », c’est possible ? – Je travaille chez McDo tous les w-e, ça peut faire un Pro-Act ? – Je vais organiser des apéros avec les autres césuriens sur Paris… –… (merci de ne pas vous croire tenus de poursuivre cette liste hélas non exhaustive…) Euromed Management La Pédagogie Pro-Act

accompagné d’une lettre manuscrite de candidature, en précisant votre rémunération actuelle… Suivaient après les informations classiques sur l’adresse du cabinet, son site Internet, son blog, etc. Le groupe semblait efficace, le processus de recrutement ne dura que cinq semaines. 1 Introduction L ? Dans un hypermarché moyen, un client parcourt plus de 2 kilomètres en moins de soixante minutes pendant lesquelles il est soumis à 300 sollicitations par minute. Il fait ses courses en

multi canal (plusieurs méthodes de vente); on note ainsi un espace de vente type show room pour recevoir la clientèle (grands comptes) qui se déplace, un site internet qui permet la consultation de l’assortiment mais également la vente en rendez-vous chez le client. De part cette stratégie multi canal, on parle de zone de chalandise et de zone d’activité. Voici comment on peut les analyser La zone de chalandise est déterminée par des courbes isochroniques (reliant ensemble des points situés à un

31 b. FOCUS sur les engagements de trois grandes marques de distribution _____________ 32 i. MONOPRIX ___________________________________________________________ 32 ii. CARREFOUR : _________________________________________________________ 33 iii. AUCHAN ____________________________________________________________ _ 33 3/99 3) a. b. Evolution de la communication liée au développement durable_______________ 34 La situation aujourd’hui : les arguments, les supports,… _________________________

sans pâte pour une consommation à domicile ou hors domicile. Les Moelleux si Légers : Tarte individuelle sans pâte pour une consommation à domicile ou hors domicile. Gamme festive : Composé essentiellement de petits fours apéritifs. 1.3 Le Marché chez Pierre Martinet : 1.3.1 Le marché traiteur LS (voir annexe 5) Aujourd’hui nous pouvons constater que le rayon traiteur est un marché dynamique et en pleine expansion avec : + 9,8% d’évolution en volume en HM et SM + 7,5% d’évolution en valeur en HM

accompagné d’une lettre manuscrite de candidature, en précisant votre rémunération actuelle… Suivaient après les informations classiques sur l’adresse du cabinet, son site Internet, son blog, etc. Le groupe semblait efficace, le processus de recrutement ne dura que cinq semaines. 1 Introduction E SAVEZ-VOUS ? Dans un hypermarché moyen, un client parcourt plus de 2 kilomètres en moins de soixante minutes pendant lesquelles il est soumis à 300 sollicitations par minute. Il fait ses courses

du marketing de rétention a débuté car il était aberrant de récompenser plus un acheteur volatile pour un acte d'achat unique qu'un acheteur fidèle (Vavra 1993). Ainsi, sur des marchés saturés en situation de concurrence intense, où les coûts de recrutement sont plus élevés (Bolton et Drew, 1994), que ceux associés à la rétention, la stratégie de fidélisation semble être une bonne alternative pour développer l'activité des entreprises et pour défendre les parts de marché. L'attractivité des stratégies

centre d'innovation pour concevoir et développer des produits toujours plus performants. Une rencontre magique entre les femmes, la beauté et la science… Rêve – Parfums Qu'elle soit sophistiquée, sensuelle, naturelle, élégante, la femme découvre chez Dior un parfum à son image… Tantôt audacieux, tantôt fleuris, les parfums Dior expriment tous un état d'esprit, un mode de vie, un envoûtement qui laisse à chaque passage une touche de séduction. Dans ce secteur d'activités, LVMH détient plusieurs

consommateurs ou de la clientèle, de stockage, et le financement des stocks. Pour le producteur, il assure l’écoulement des produits et lui transmet les observations des consommateurs. 2) Fonction de détails Elle consiste à acheter les marchandises chez les grossistes ou directement aux producteurs pour les revendre en état et en unité au consommateur final. Celui qui exerce l’activité de détails est appelé détaillant. Il assure pour le grossiste ou pour le producteur l’écoulement des produits et