Régimes complémentaires de retraite français

année). Un système de retraite s’est mis en place selon deux grandes tendances : - faire face à la pauvreté des personnes âgées - développer des régimes différenciés. Pour les salariés du secteur privé, le système de retraite s’est construit sur un modèle à deux étages : - au premier = régimes légaux (= de base) de la Sécurité Sociale - au second = régimes complémentaires (ARRCO, AGIRC). La lutte contre la pauvreté des personnes âgées, en plus des systèmes de retraite, s’est concrétisée avec

Création et gestion de dossiers, - Remboursement des prestations de soins, - Tâches administratives : traitement du courrier, appels téléphoniques. Lors de ce stage, je me suis aperçu que l’offre de santé était une offre commerciale II. La complémentaire santé 2.1. Son fonctionnement : Les mutuelles sont des organismes, personnes morales de droit privé, à but non lucratif qui ont pour vocation d’organiser pour et avec leurs adhérents, les réponses aux besoins sociaux qu’ils expriment.

a beaucoup d'agitation sociale, pour des raisons militaires car la 1ère GM a causée la mort de millions de soldats et en a beaucoup blesser aussi. Mais aussi pour des raisons démographiques, l'idée d'allocation familiale revient pour inciter les français a faire des enfants. Et enfin, l'Alsace et le Lorraine reviennent à la France, mais elles profitaient de la PS allemande mise en place par le chancelier Bismarck en 1880, ou il fait voté un loi sur l'accident de travail, sur l'assurance maladie,

lorsque la vieillesse, la maladie ou le chômage l’empêche de vendre sa force de travail ? C’est là qu’intervient la protection Sociale qui se définit comme l’ensemble des mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux individus ou aux ménages français de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux, c'est-à-dire aux situations pouvant provoquer une baisse des ressources ou une hausse des dépenses tels que la maladie, la vieillesse, l’exclusion, l’invalidité ou le chômage. C’est

ROYAUME DU MAROC -------------HAUT-COMMISSARIAT AU PLAN PROSPECTIVE « MAROC 2030 » CHANGEMENT DÉMOGRAPHIQUE ET SES RÉPERCUSSIONS À LONG TERME SUR LES CHARGES DE PROTECTION SOCIALE : CAS DES RETRAITES Rapport préparé par la Caisse marocaine des retraites (CMR) Pour le compte du Haut Commissariat au Plan Octobre 2005 AVANT-PROPOS...............................................................................................................7 I. LA PROTECTION SOCIALE DANS LE MONDE : AMBITIONS

conclus entre 1968 et 1974, parallèlement à la montée du chômage dans les années 1970. L'ASSEDIC et l'UNEDIC s'installent durablement dans le paysage social français. Dans le même mouvement le régime des retraites est confirmé notamment par la loi du 29 décembre 1972 où tous les salariés doivent participer à un régime de retraite complémentaire. Cette série de bouleversements sociaux et même culturels basée sur des cotisations obligatoires à un système de protection sociale pose la question de la

41 44 45 49 52 54 55 61 66 72 74 75 76 85 La Mission Femmes Françaises à l’étranger La Maison des Français de l’étranger Le Consulat L’Assemblée des Français de l’étranger Les associations françaises Le Service des Droits des Femmes et de l’Egalité LE STATUT PERSONNEL ET FAMILIAL DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL Le mariage Le Pacs – L’union libre L’enfant Le nom de famille Le divorce Les régimes matrimoniaux Les pensions alimentaires Les successions internationales La nationalité AUTRES INFORMATIONS

retournement de la pyramide des âges, on se rend compte qu’on fait face à un départ massif des plus âgés sur le marché du travail faisant diminuer considérablement nos actifs. Cela va fortement fragiliser notre système de pension puisque la balance actifs/retraités n’est plus respectée. Il est donc très important de trouver des solutions. Je vais donc expliquer à travers les différents chapitres, tout mon travail de recherche sur ce phénomène et montrer comment je suis arrivé à établir une hypothèse qui

scientifique. En grandes masses, il se compose de la manière suivante : Famille Horizon de placement ACTIONS OBLIGATIONS AUTRES* TOTAL FONDS DE PENSION 10/20 ans 50% 30% 20% 100% ASSURANCE VIE (FONDS EUROS) 8/10 ans 10% 85% 5% 100% RETRAITE COMPLEMENTAIRE 5/10 ans 30% 60% 10% 100% ASSURANCE IARD 3/5 ans 25% 60% 15% 100% MUTUELLE SANTE PREVOYANCE 2/3 ans 15% 70% 15% 100% ENTREPRISES (TRESORERIE) 1 an 5% 10% 85% 100% * Monétaire, Diversifiés, Immobilier, Hedge Funds, Commodities,

l’indice des prix à la consommation, pour 25% sur l’indice du chiffre d’affaires du commerce de détail et pour 25% sur l’indice des prix à la consommation). - Les soldes : tous les commerçants sont désormais autorisés à pratiquer deux semaines complémentaires de solde par an à des dates qu’ils choisiront. Les soldes nationales d’été et d’hiver sont raccourcies d’une semaine (5 semaines contre 6 semaines). Le statut juridique et fiscal • Le statut juridique Le professionnel opte soit pour le statut