Renault Bilan Social 2010

confidentielle de l’Union nationale des organismes d’assurance maladie complémentaire (Unocam), le Mediator a coûté 423 M€ en dix ans à la Sécurité sociale et aux mutuelles. Mis en circulation en août 1976 et retiré du marché en novembre 2009, cet antidiabétique a été utilisé par 5 millions de personnes, dont 2,9 millions pendant plus de trois mois. Le 16 novembre 2010, l’Afssaps a recommandé aux personnes qui ont pris du Mediator pendant plus de trois mois de consulter leur médecin traitant. ___________

Vaches à boire). En 2009, ce sont les biscuits apéritifs et en 2010, les desserts frais qui enrichissent la gamme. L’entreprise a connu une croissance régulière depuis sa création. Hormis en 2010, le chiffre d’affaires a régulièrement augmenté. L’entreprise dispose également d’une bonne assise financière. Société Anonyme depuis 2009, l’ouverture de son capital au fonds d’investissement Serendipity lui a permis d’atteindre un capital social de 108 436 €. Michel et Augustin entretient une grande complicité

| | | 1995 | 73,8 | 73,2 | 54,7 | 36,3 | 19,7 | 81,9 | 81,2 | 62,5 | 43,2 | 24,9 | 2000 | 75,2 | 74,6 | 56,0 | 37,2 | 20,4 | 82,8 | 82,1 | 63,4 | 43,9 | 25,6 | 2005 | 76,7 | 76,0 | 57,4 | 38,4 | 21,4 | 83,8 | 83,1 | 64,3 | 44,8 | 26,4 | 2010 (p) | 78,0 | 77,3 | 58,6 | 39,5 | 22,4 | 84,7 | 83,9 | 65,1 | 45,5 | 27,1 | 2011 (p) | 78,2 | 77,5 | 58,7 | 39,7 | 22,5 | 84,8 | 84,1 | 65,3 | 45,7 | 27,3 | Le pourcentage des personnes âgées (plus de 60 ans) dans le monde Comme nous pouvons

compétitif à savoir le meilleur sur le marché. C’est pour cela qu’il est nécessaire de s’intéresser au facteur capital au bon fonctionnement d’une entreprise : l’être humain. Certaines entreprises ont tendance à négliger le lien qui existe entre le social, la santé, une organisation et le management. En effet, en France, le travail est considéré comme bien plus qu’une simple source de revenus. Il fait partie intégrante de la vie des français et contribue même à leur épanouissement. Le stress (contrainte

Bouvard Stéphanie LP CIC 2009/2010 La Direction de la communication de SFR : Comment être performant dans la circulation de l’information ? Mémoire Professionnel : Licence Professionnelle de Communication Institutionnelle Corporate II Remerciements Ce mémoire professionnel clôture mon année d’études en Licence Professionnelle Communication, option Communication Institutionnelle Corporate, réalisée en alternance au sein du Centre de Formation de l’Université Val d’Essonne à Evry

2010 |[Le Développement durable ] | |[Le développement durable constitue-t-il un nouveau mode d’organisation de la firme ?] | Introduction : Le développement durable a été défini comme un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs lors du rapport « Notre

contre le changement climatique qu’à la restructuration d’un secteur aujourd’hui en crise. Réduite jusqu’alors à des « marchés de niche », la filière des véhicules décarbonés est en train de changer d’échelle. De nombreux lancements sont prévus dès 2010-2012 par les grands constructeurs. A horizon 2025, les véhicules décarbonés devraient représenter 27% du marché, avec un marché européen estimé entre 50 et 90 milliards d’euros. Le développement des véhicules propres permettra d’accélérer la croissance

Tour d’horizon de l’économie de l’Europe de l’Est 4 1.2.2. Les Piliers des économies 4 1.2.2.1. Le rôle de l’industrie automobile 4 1.2.2.2. Le secteur agro alimentaire 6 1.2.2.3. L’émergence des services 6 1.2.3. Le Bilan 7 1.2.3.1. La pollution 7 1.2.3.2. La question du désenclavement géographique 7 1.3. Le Contexte commercial 7 1.3.1. Des économies déjà intégrées 7 1.3.1.1. La France en Europe centrale et orientale 7 1.3.1.2. Etapes

production en quelques chiffres 12 Partie 5 : Stratégie 1. La stratégie du groupe 13 a. Première ambition 13 b. Deuxième ambition 14 c. Troisième ambition 14 d. Quatrième ambition 14 2. La stratégie internationale 14 3. Sa dynamique sociale 15 Partie 6 : Conclusion 16 Partie 7 : Bibliographie 17   Partie 1 : Introduction Dans le cadre notre scolarité à l’Ecole de Gestion et de Commerce de Vesoul (EGC), nous avons pour mission en cours d’Economie d’Entreprise, de réaliser

38 Cahier Audit social et qualité de vie au travail coordonné par Stéphanie Carpentier, Olivier Bachelard et Jean-Marie Peretti Comité scientifique Olivier BACHELARD, Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale, France Marc BONNET, Président AGRH, ISEOR, Lyon, France Frank BOURNOIS, Université de Paris II, CIFFOP, France Martine BRASSEUR, Université Paris Descartes, France Stéphanie CARPENTIER, ESC Saint Etienne, France Jean-Luc CERDIN, ESSEC Business School, Cergy Pontoise, France Jean-Yves