Renault Bilan Social 2010

ont été consultés pour établir les grandes lignes du | | |projet. | | |Aides de l’état : Renault et PSA – Peugeot vont percevoir 3 Mds chacun en aide financière de l’état. | | |Annonce du nombre de chômeurs en plus à fin janvier : 90 000 personnes. | |

........................................................... page 3 DOSSIER 1 : Analyse et choix stratégiques (40 points) ..................................................................... page 4 DOSSIER 2 : Parties prenantes et responsabilité sociale de l’entreprise (20 points) .......................... page 4 DOSSIER 3 : Évaluation des performances et gestion des ressources humaines (40 points) ............. page 5 _____________________________________________________________________________________________

Analyse structurelle de l’entreprise……………………………………………………………………………….6 1. Management……………………………………………………………………………………………………..6 2. Structure de l’entreprise…………………………………………………………………………………….6 C – Analyse sociale………………………………………………………………………………………………………………7 II – ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL ET CONCURRENCE A – Environnement……………………………………………………………………………………………………………..8 B – Concurrence………………………………………………………………………………………………………………..9 1. Peugeot et la concurrence directe……………………………………………………………………

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL L'AUTOMOBILE FRANÇAISE : UNE FILIÈRE MAJEURE EN MUTATION 2006 Rapport présenté par M. Roland Gardin Année 2006. - N°12 NOR : C.E.S. X0600112V Mercredi 5 juillet 2006 MANDATURE 2004-2009 Séance des 27 et 28 juin 2006 L'AUTOMOBILE FRANÇAISE : UNE FILIÈRE MAJEURE EN MUTATION Avis du Conseil économique et social sur le rapport présenté par M. Roland Gardin au nom de la section des activités productives

ANALYSE DE CAS  RENAULT SA [pic] Sommaire I/ Diagnostic de l’entreprise et de son marché………………..page 4 1) Diagnostic interne…………………………………….………….page 4 1) La mission………………………………………………...page 4 2) Les buts et objectifs……………………………………...page 5 3) Les forces…………………………………………………page 6 4) Les faiblesses…………………………………………….page 7 2) Diagnostic externe……………………………………………….page 8 1.2.1) Les opportunités…………………………………………..page

toutes les entreprises du secministère de l’Industrie, du commerce teur a été formalisée par la circulaire de teur pouvant atteindre 65 000 dhs pour et des nouvelles technologies, maîtres Monsieur le Premier Ministre n°9/2007 certains profils. Quid du bilan d’étape d’œuvre du plan Emergence, ces pôles qui est entrée en vigueur le 1er janvier de cette filière pionnière ? «En moins de de compétitivité désignent des grou- 2007, est constituée d’un package ali- deux ans après le lancement de la stratépements

rivaliser en termes de prix et de services. - La location longue durée trouve surtout ses débouchés auprès des entreprises. Ce segment d'activité est plus sensible aux variations de la conjoncture économique. Face à la concurrence des leaders du secteur (Renault Parc Entreprise, Peugeot Parc Alliance&Citroën entreprise), les entreprises indépendantes de la LLD tendent à disparaître. Tendances : La concentration du secteur va se poursuivre. Les pressions concurrentielles des nouveaux entrants (la grande

le burn-out Plus de 3 millions de Français sont concernés par le burn out! C'est le principal enseignement d'une étude réalisée par le cabinet Technologia et rendue publique aujourd'hui, à l'occasion de la journée mondiale sur les risques psycho-sociaux. Un phénomène en augmentation constante depuis le début des années 1970, et qui trouve son origine, "pour une part au moins, dans l'organisation même du travail", rappelle Jean-Claude Delgènes, directeur du cabinet Technologia, dont l'Express avait

Consigne pour le dossier EAS Année universitaire 2010-2011 Mesdemoiselles, Mesdames, Messieurs, Voici les consignes concernant le dossier que vous devrez nous remettre au plus tard le vendredi 13 Mai 2011, sous peine de voir une partie de votre note finale amputée de cette partie. Nous vous rappelons que la note finale est composée UNIQUEMENT : d’un partiel (50%) d’un dossier (25%) d’une enquête par questionnaire sous le logiciel Sphinx, disponible aux salles informatiques du Bâtiment DD (Travail

d’ORLEANS Institut d’Administration des Entreprises Licence 3 Management des Entreprises et des Administrations Parcours Comptabilité Gestion Thomas RENAUD Promotion 2010 Stage effectué au sein de la Société d’Expertise et d’Analyse Comptable S.E.A.C. Période du 31/05/2010 au 30/07/2010 Directeur : M. Dominique SAVE Maître de stage : Mme Sylvie SAILLY Tutrice : Mme Delphine OLLIER-GONSIOR Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps M. SAVE qui