Répertoire opérationnel des métiers et des emplois

échanges entre bases de données, le Well-Known Binary (WKB). Ce format a été défini par l'Open Geospatial Consortium (OGC). Pour en savoir plus : http://fr.wikipedia.org/wiki/Well-known_text1 Exemple Importer le fichier chef-lieu.txt (situé dans le répertoire data_foad_qgis\Divers) qui est structuré comme suit (utiliser un éditeur de texte) : Structure du fichier chef-lieu.txt On constate que :  Les noms des champs sont écrits en majuscules sur la première ligne pour bien les distinguer des attributs

des Emplois,des Compétences et des Qualifications Guide 05 46 34 02 46 - © UNIFAF Poitou-Charentes - Photos : PhotoAlto / Fotolia / Istockphoto - Juillet 2008 Unifaf Poitou-Charentes Parc de l’Ebaupin - 3, rue de l’Angélique - 79000 Bessines Tél. : 05 49 77 11 33 - Fax : 05 49 77 11 39 - e-mail : poitou-charentes@unifaf.fr Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif Poitou-Charentes Guide Gestion Prévisionnelle des Emplois, des

[pic] Introduction Générale : Première Partie : CHAPITRE 1 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Section1 : Compétences : Concepts et évolution a) La compétence au cœur de la GRH b) Gestion des compétences c) Management des compétences d) Management par les compétences Section2 : L’Avènement de la GPEC a) La GPE et la GPEC

gestion, ressources humaines, marché interne du travail, sport, évaluation, rémunération, formation. 1 Décathlon et Go Sport sont deux acteurs majeurs du secteur de la grande distribution d’articles de sport. Au premier regard, les cadres opérationnels (en magasin) de ces enseignes apparaissent semblables, mais en réalité leur statut, leur fonction et leur trajectoire professionnelle diffèrent considérablement. Décathlon, en effet, se distingue par sa capacité à produire des « cadres maison »

devrait s’organiser autour des points suivants : Trame de questionnement pour la construction du plan : . Identifier les conséquences des projets et changements prévus : - sur les secteurs (ateliers, services) concernés - sur les contenus des emplois (en termes d’activités nouvelles ou à développer) - sur les compétences qui seront requises pour la tenue des postes de travail Sur ces différents points, il sera judicieux de conseiller au chef d’entreprise de consulter ou de réunir son encadrement

TD 4 : Fiche 15: compte-rendu final: poster et exposé Fiche 16: votre appréciation du module TD 5 : TD 6 : Soutenance et présentation du poster Td1/ fiche 1/1 (à conserver) LES ETAPES DE LA DEMARCHE Etape 1 Choix d’un métier Ou secteur d’activité (individuel) Etape 2 Recherche documentaire (équipe) Etape 3 Réalisation d’interviews de professionnels (équipe) Etape 4 Etape 5 Rédaction d’un dossier écrit (individuel) Soutenance orale avec le

Zoom métiers sur les LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ SOCIALE « La Sécurité sociale est la garantie donnée à chacun qu’en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes. » (Exposé des motifs de l’ordonnance du 4 octobre 1945 – extrait) français de Sécurité sociale permet de proposer une couverture sociale de premier ordre à l’ensemble de la population. Il s’agit aussi d’une branche professionnelle à part

secrétaire est donc entrée au début des années 80 dans une période de transition qui peut être caractérisée par l’évolution de ses effectifs. Évolution dans laquelle on peut distinguer trois phases. La première est ascendante : on est passé de 527 000 emplois de secrétaires en 1982 à 832 000 en 1990 (selon les recensements de l’Insee). Cette croissance est en partie due à un transfert de catégorie : un certain nombre de dactylographes et d’employées administratives sont devenues secrétaires. Mais elle

M2 Droit des assurances au terme de la 2e année M1 Droit puis M2 Droit des assurances. Le M1 Droit (S1-S2) est offert en formation initiale classique. Après un tronc commun, le M1 Droit se décline en deux majeures au choix, qui correspondent aux métiers visés. Le choix pédagogique du M1 vers un des parcours de M2 (S3-S4) s?opère dès l?entrée en M1 : pour poursuivre leurs études dans le parcours de M2 Droit des assurances, les étudiants optent pour la majeure de M1 Droit des affaires et fiscalité

Observatoire D E L’ É V O L U T I O N D E S M É T I E R S D E L’ A S S U R A N C E Étude de Métier Les métiers du secrétariat-assistanat avril 1999 Observatoire Du secrétariat à l’assistanat… INTRODUCTION Lors de la publication du premier R.O.M.A (Rapport de l’Observatoire des Métiers de l’Assurance) en février 1998, l’analyse de la répartition des salariés de la profession par famille de métier a mis en évidence l’importance de la catégorie “Secrétariat - Assistanat”. En effet, l’enquête