Repos hebdomadaire

5 mois > aux 4 mois max Durée du travail Travail quotidien Durée hebdomadaire heures de travail pour le 12 et le 13 juillet: 6h-9h puis de 11h à 13h et enfin de 17h-22h durée hebdomadaire du travail prévue pour juin, juillet et aout 2012 soit 506 heures sur 12 semaines 10heures/jour Amplitude horaire sur une journée : 13 h Pas plus d’une coupure par jour Un temps de travail minimum de 3 heures Repos quotidien minimum de 11 heures La loi prévoit 44 heures en moyenne sur 12

racoler de la clientèle; obligations de l’employeur Services aux collègues travailleurs Impossibilité de renoncer et prescription Certificat Durée du travail, vacances, jours fériés et congés Durée de travail Travail supplémentaire Journée de congé hebdomadaire Travail de dimanche et de jour férié légal Vacances; durée annuelle et date Solde de vacances à la fin des rapports de travail Salaire de vacances Réduction des vacances à la suite d’absences Jours fériés Contrôle des vacances et des jours fériés

CONDITIONS ET MODALITES DE RECRUTEMENT CHAPITRE III - DUREE DU TRAVAIL SECTION 1 - DUREE LEGALE DU TRAVAIL SECTION 2 - TRAVAIL DE NUIT SECTION 3 - TRAVAIL POSTE SECTION 4 - HEURES SUPPLEMENTAIRES CHAPITRE IV - REPOS LEGAUX - CONGES - ABSENCES SECTION 1 - CONGES ET REPOS LEGAUX SECTION 2 - ABSENCES CHAPITRE V - FORMATION ET PROMOTION EN COURS D'EMPLOI CHAPITRE VI - MODIFICATION, CESSATION ET SUSPENSION DE LA RELATION DE TRAVAIL SECTION 1 - MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

heures/semaine) ⇒ Emploi du temps hebdomadaire (35 heures / semaine) 1ère année EMPLOI DU TEMPS HEBDOMADAIRE TYPE CULTURE GENERALE ET EXPRESSION DROIT ECONOMIEGENERALE LV1 ITALIEN OU LV1 ANGLAIS MANAGEMENT GESTION DE LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS COMMUNICATION ORGANISATION ET PLANIFICATION GESTION DES SYSTEMES INFORMATIQUES 4 heures 3 heures 3 heures 6 heures Ou 6 heures 3 heures 5 heures 5 heures 3 heures 3 heures ⇒ Emploi du temps hebdomadaire (35 heures / semaine) 2ème année

et employés de tout âge et sexe ne peut excéder 8 heures par jour ou 48 heures par semaine.  Pour les heures supplémentaires les salaires doivent être majorés de 25 % entre 5H et 22 H un jour ouvrable, et de 50% entre 22 H et 5 H; le jour de repos hebdomadaire, ces majorations sont portées à  50% et 100 %.  LES CONGES  - Tout travailleur a droit à  un congé après six mois de travail, continus et effectifs.  - Le droit au congé payé est calculé sur la base d'un jour et demi ouvrable par mois de

compensatrice de congés payés pour chaque mission quelle que soit sa durée II. Le respect des conditions de travail A. La durée normale du travail La durée hebdomadaire - 6 jours de travail par semaine - 35 heures par semaine (maximum 48 heures) - 10 heures de travail par jour Le repos hebdomadaire - Repos minimal de 24 heures consécutives - Repos le dimanche, sauf dérogation Le travail dominical - Dérogation de principe le dimanche matin pour la vente de denrées alimentaires au détail - Dérogations

mesure où le temps de conduite est supérieur à une durée de 1 heure. 4) Le tableau des soldes Le tableau de la prépaie des conducteurs est accompagné d’un tableau récapitulant la situation du conducteur en terme de congés payés, repos compensateur légal, modulation (voir annexe 9). Ainsi, le conducteur a par exemple, la possibilité de vérifier les congés payés qu’il a utilisé et ceux qui lui reste. C) Divergences de critères en fonction du type de contrat : contrat

impossible financièrement d'avoir deux logements, celui de CHATEAUDUN étant le domicile principale pour accueillir toute la famille. Depuis septembre 2007, nous passons nos jours de repos à faire les « trajets » LA BAULE/ CHATEAUDUN (soit 350KMS) afin de nous retrouver et de mener un « semblant » de vie de famille. Cela engendre de la fatigue physique et morale, stress, problèmes financiers

fait partie de la période d’essai. **Journée(s) d’adaptation : le Durée et horaire d’accueil de base : **Horaire hebdomadaires : Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3 Semaine 4 Lundi 10 10 10 10 Mardi 10 10 10 10 Mercredi 10 10 10 10 Jeudi 10 10 10 10 Vendredi 10 10 10 10 Samedi / / / / Dimanche / / / / TOTAL D’HEURES 50 50 50 50 Jours de repos hebdomadaires : Samedi et Dimanche REMUNERATION 1) Salaire de base Le salaire horaire brut de base est de : 3,25€ en ce compris les

psychologique : harcèlement. Harcèlement moral, très compliqué à prouver, dégradation des conditions de travail du salarié. Si santé est atteinte alors sanctionnable. L’employeur doit prouver qu’il n’y a pas harcèlement. 4) Le droit au repos 1-4-1) La réglementation du temps de travail Durée légale (35h semaine) : droit commun. Durée max : limite que l’on ne peut pas franchir sur une semaine, 10h/jour, 48h/semaine. Moyenne sur 12 semaine doit être inférieure à 44h/semaine