Représentants Du Personnel Des Pouvoirs Et Des Contre Pouvoirs

LIMITES DU POUVOIR MANAGERIAL Le pouvoir des dirigeants peut être contesté par des parties prenantes exerçant des contres pouvoirs. Ex : Les salariés d’une entreprise peuvent manifester, faire grève ou des consommateurs peuvent boycotter les supermarchés… I- La diversité des parties prenantes Toutes ces parties prenantes non pas les mêmes objectifs. Les dirigeants cherchent en permanence des compromis avec ces différentes parties prenantes. II- Les principaux contre pouvoirs a- Les

droit de grève… -protection de consommateur : interdiction à la publicité mensongère, obligations légales d’information sur les prix et les produits. THEME 2 : COMMENT EST EXERCÉ LE POUVOIR DE DÉCISION DANS L’ENTREPRISE Chapitre 3 : Les critères d’une forme juridique d’entreprise I- Le pouvoir de décision A) Le pouvoir non partagé C’est avoir l’autorité d’imposer une action, d’allouer les moyens nécessaires à sa réalisation et de les mettre en œuvre. L’entreprise individuelle : maitrise totale de

d’autre pathologie associés, comme autisme, trisomie 21, hémiplégie, épilepsie… Ce stage a été l’opportunité de découvrir le métier d’Aide Médico-Psychologique, mais il m’a permis de découvrir le secteur du handicap. De développer des compétences, pouvoir découvrir le travail avec une équipe pluri professionnel. Au-delà d’enrichir mes connaissances ce stage m’a apporté beaucoup tant sur le plan relationnel que humain. Il m’a permis de me rendre compte que le métier d’AMP requière de la patience, écoute

Ordonnance n° 2005-1112 du 1er septembre 2005 portant diverses dispositions relatives aux établissements de santé et à certains personnels de la fonction publique hospitalière ; - Décret n° 84-135 du 24 février 1984 portant statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires ; - Décret nº 90-92 du 24 janvier 1990 portant statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres de soins, d'enseignement et de recherche dentaires des centres hospitaliers et universitaires

LA SEPARATION DES POUVOIRS ET LA NOTION DE CONSTITUTION >Notions à Connaitre : • Responsabilité : le fait de répondre de ses actes. Dans le contexte pénal, c’est de subir les sanctions de ses préjudices. Dans le contexte politique : obligation d’assurer de ses actes dans le courant d’un mandat politique. - Responsabilité morale : obligation de respecter des engagements pris par soi-même, qui touche à la conscience mais qui ne peuvent pas être reprochés devant une Cour. • Constitution

empereurs et les barbares entre un accord territoire contre un service militaire. Il y a donc un mélange entre les populations indigènes et les populations germaniques.1 - Les caractères Romains et Francs de la royauté mérovingienne (5-7ème siècle) Le terme mérovingien vient du mot Mérové (grand père de Clovis) Clovis appartient aux francs saliens installés au 5ème siècle au nord de la France et en Belgique. Ils ont eux mêmes participer aux combats contre les barbares et certains historiens pensent que

Morale 1)Développez la notion de Bien qui contribue à notre bonheur personnel. Etayez ce constat à travers notre système politique. Notre systeme politique est basé sur une démocratie représentative, c'est-à-dire que l'on laisse à des représentant la volonté générale des citoyens, de ce fait ils représentent la nation et sont élu par les citoyens. Aristote dans Éthique à Nicomaque insiste sur le fait que la politique est à la recherche du "bien suprême de l'homme". Il faut constater tout de

collective des salariés Droit du travail/La représentation collective des salariés Aller à : Navigation, rechercher Il faut constater que l’hostilité des employeurs à l’égard d’une représentation du personnel dans l’entreprise a profondément marqué le 19ème siècle. Cette représentation du personnel est le résultat de conflits sociaux parfois très durs qui ont donnés lieu à des modifications législatives. Une grève des mineurs est à l’origine d’une loi du 27.12.1892 et a prévula possibilité en cas

On n’accepte pas les impositions de la monarchie, mais on utilise la raison, l’homme agit et répande la connaissance. Le manifeste des lumières est l’enciclopedie, l’œuvre la plus représentative parce que permit de répandre la connaissance. Les représentants étaient : Voltaire, Newton, Spinoza et Pierre Bayle.Ce mouvement a l’origine de la révolution française. Voltaire était un philosophe de la philosophie des Lumières. Il a écrit «Candide ou l’optimisme». C’est un roman de formation ou d’apprentissage

désobéissance, l’employeur a un pouvoir disciplinaire. Mais la subordination juridique a une contrepartie : la rémunération, qui rééquilibre le contrat. Le droit du travail ne s’applique pas aux non-salariés (fonctionnaires, professions libérales,…) II- Objet Régir les relations du travail : - individuelles : relation employeur – salarié pris individuellement - collectives : relation employeur – collectivité de travailleurs o Représentants des travailleurs, désignés par