Résolution de conflit

1 Le conflit Michel Verstraeten 2| Causes de conflits Objectifs / Valeurs incompatibles Rôles mal définis ou conflictuels Processus mal définis ou conflictuels Processus de résolution inexistants en cas de problèmes Relations problématiques (irrespect, non confiance) Le conflit 22/04/2013 3| Causes de conflits Objectifs / Valeurs incompatibles Rôles mal définis ou conflictuels Processus mal définis ou conflictuels Processus de résolution inexistants en cas de problèmes

Terminal ES1 L'ONU ordonne la destruction des armes chimiques syriennes Une résolution dans ce sens a été adoptée cette nuit, de même que le principe d'une nouvelle conférence de paix. «Le Conseil de sécurité mérite enfin son nom», estime Laurent Fabius. Le Conseil de sécurité de l’ONU a adopté vendredi une résolution, sa première sur la Syrie depuis le début du conflit, qui contraint le régime de Bachar al-Assad à détruire la totalité de ses armes chimiques en moins d’un

changements survenus dans la nature des conflits armés et dans le potentiel de destruction des armes modernes, il a fallu à de nombreuses reprises modifier et développer le droit humanitaire au cours de longues et patientes négociations. La présente fiche d'information retrace l'évolution du droit international humanitaire et décrit la portée et le sens qu'il a actuellement à la fois pour les combattants et pour les civils qui subissent les conséquences de conflits armés. Tout d'abord, une définition

Études de cas Le conflit israélo-palestinien Les faits *Le conflit israélo-palestinien désigne le conflit qui oppose, au Proche-Orient, les Palestiniens et l'État d'Israël. Débutant officiellement le 14 mai 1948, jour de la création de l'État d'Israël, il prolonge le conflit qui opposait depuis les événements de Nabi Moussa de 1920 les communautés arabe et juive de la région de Palestine. Ce conflit, non résolu à ce jour, est à caractère principalement nationaliste, mais il inclut également une

Le conflit, lorsque l’on vit en société, est une chose inévitable. Il est souvent chargé d’émotions telles que la colère, la frustration, la peur, la tristesse, la rancune ou le dégoût. Il peut même être chargé d'agressivité et de violence. Cet état oppose deux personnes ou entités. Le conflit prend souvent place lorsqu’un des partis ne peut accepter la position des autres partis. Dans “Art“, pièce contemporaine, Yasmina Reza nous décrit un conflit de valeur. Elle s'intéresse a la manière dont un

l’Empire ottoman, est le résultat du « Grand Jeu » auquel se sont livrées les puissances européennes depuis le XIXème siècle. Victime des ambitions internationales, mais aussi de ses rivalités internes, la région est en effet fragilisé par des conflits aux multiples enjeux, dont les revendications de peuples victimes de découpages territoriaux. Le Moyen-Orient est en effet un véritable concentré des enjeux politiques de la planète, tous les mots clefs y sont présents : pétrole, religion, territoire

Conflits interpersonnels au travail Les conflits de personnalités Table des matières o o o Introduction Le conflit de personnalités Ses manifestations principales Ce qui se passe en réalité La résolution des conflits de personnalités Le principe général Les applications particulières Introduction Les conflits de personnalités sont certainement les plus difficiles à résoudre. Il sont particulièrement souffrants pour les individus qui les vivent et même pour ceux qui en sont simplement

La Gestion des Conflits Christine BRUN La gestion des conflits - Christine BRUN janvier 2010 1 OBJECTIFS DE CE MODULE Comprendre et analyser •Les situations de conflits •Les causes et conséquences des conflits •Les différentes personnalités et leurs comportements Acquérir des méthodes pour réguler et sortir des conflits Savoir comment adapter son comportement La gestion des conflits - 2 Définitions et philosophie du conflit Violence tension conflit La gestion des

SCIENTIFIQUE UATM/GASA FORMATION U.F.R de SCIENCES JURIDIQUES ET POLITIQUES Option : Communication et Relations Internationales MEMOIRE DE FIN DE FORMATION Pour l’obtention de la licence professionnelle La protection des enfants soldats dans les conflits armés: cas de l’Afrique subsaharienne THEME: Ibrahim BOUBACAR Réalisé par : Sous la Direction de: M. Eric MONTCHO-AGBASSA

Les Bibliographies du Centre de ressources pédagogiques du CAFOC de Nantes Gestion des Conflits Bibliographie sélective Tous ces documents peuvent être empruntés au Centre de ressources pédagogiques du CAFOC, sous réserve de disponibilité Sommaire : 1. La communication interpersonnelle ---- p. 1 2. Gérer les conflits ---- p. 2 3. Jeux ---- p. 3 1. La communication interpersonnelle Cote : G 7 GUE 50 fiches de communication : concepts et pratiques, techniques de management / Jean-Paul