Responsabilité environnementale

La quête de Sens au travail me semble non seulement humaine (bon sens, intuition, faculté de bien juger) mais fondée et actualisée par le contexte environnemental et plus largement économique mondial. Les entreprises qui s'en sortent ou qui progressent aujourd'hui sont celles qui ont compris, puis mis en œuvre des méthodes de production, de commercialisation, de management cohérentes avec l'environnement. Ces entreprises, à forte culture d'appartenance, s'appuient sur des valeurs humaines profondément

ceux-ci attendent du système de transport qu'il soit fiable et de grande qualité. Sur le thème de la mobilité urbaine, il est nécessaire en premier lieu de rappeler les enjeux pour la collectivité et les citoyens, afin d'exposer en second lieu les responsabilités des différents acteurs et leurs actions et projets à l'échelle européenne, nationale et locale. I. Les enjeux de la mobilité urbaine pour la collectivité et les citoyens Il existe différents types d'enjeux concernant la mobilité urbaine. En effet

matière de responsabilité sociale. Ils vérifient ainsi qu'ils n'ont pas affaire à une poubelle environnementale, à une bombe à retardement sociale ou à une entreprise qui ignore les fondamentaux de la bonne gouvernance. • Facteur de conquête de marchés Les grands acheteurs, en particulier le secteur public, soucieux de leur notation sociale, ajoutent de plus en plus souvent dans leurs cahiers des charges adressés à leurs fournisseurs et sous-traitants, des critères de responsabilité sociale. Une

reflètent la diversité des problèmes affrontés par les sciences de gestion : l’éthique comme outil de management des forces de vente [J-J. Nilles, 1998], la prise en compte de l’éthique du dirigeant de petite entreprise [JM. Courrent, 1998], la responsabilité sociale de l’entreprise [O. Toublan, 1996], l’éthique professionnelle vue comme une convention [H. Isaac, 1996 ; P. Batifoulier, 1999] et enfin les démarches de formalis ation éthique dans les entreprises [L. Gautier, 1998 ; P. Kletz, 1997

groupe est composé de 8 enseignes multisports ou spécialisées, de 24 marques propres et de 450 points de vente, dont 213 à l’étranger. Très impliqué dans le développement durable, le groupe à mis en place depuis quelques années une politique de responsabilité sociale, validée régulièrement par des audits externes. Il s’applique également à limiter son impact sur l’environnement via des bâtiments et des produits éco-conçus, et joue un rôle de mécène avec la création de deux fondations, la Fondation

l'écotourisme avec les communautés et les autres parties prenantes 10 4 5 6 Trouver la meilleure façon d'impliquer la communauté 10 Travailler ensemble sur une stratégie commune 12 Les principes et les critères relatifs aux parcs 13 Assurer l'intégrité environnementale et culturelle 14 Une alternative pour la région méditerranéenne 15 PART C Développer des projets viables d'écotourisme communautaire 7 8 16 S'assurer de la réalité du marché et se donner les moyens d'une promotion efficace 16 Action

managériales Pour faire face à ces responsabilités, le manager doit disposer de certaines compétences en matière : – d’orientation : il doit posséder une vision stratégique et tactique qui lui permette d’identifier les priorités sans se laisser déborder par les détails et sans perdre de vue les objectifs poursuivis, il doit savoir communiquer pour faire partager ces objectifs ; – de conduite de l’action : il doit maîtriser l’organisation, la délégation des responsabilités, la coordination des tâches,

société-mère et ses sociétés-filles comme partageant une même identité puisque la société-mère exerce un contrôle sur les autres. Cette constellation typique débouche sur plusieurs questions complexes concernant le statut juridique et l'étendue des responsabilités d'une STN. À titre d'exemple, une société-fille active dans un pays en développement doit respecter le droit national du pays où elle exerce ses activités, tout en étant toujours en relation avec le siège de la société-mère (soumis à un autre

d’irresponsabilité Commentaire du 1er Juin 2010 « L’homme est responsable de ce qu’il est » selon Jean Paul Sartre. Cela signifie que chacun a une responsabilité personnelle et qu’il doit en tirer les conséquences. En droit pénal, on définit plusieurs responsabilités mais le code pénal prévoit dans le même temps des causes d’exonération de la responsabilité pour certains qui le justifient. En effet, on peut trouver par exemple la légitime défense selon les articles 122-5 et 122-6 du code pénal, mais

II) Les assurances couvrant les risques de dommages matériels ou immatériels causés à des tiers : Responsabilité civile chef d’entreprise, également appelée responsabilité professionnelle En tant que professionnel, vous devez vous garantir des sinistres que vous pourriez occasionner à des tiers dans l’exercice de votre activité .Il est donc souhaitable de souscrire une Responsabilité civile chef d’entreprise qui couvrira les dommages matériels ou immatériels causés à des tiers, en dehors