Responsabilité environnementale

du Code Champ d’application du Code et définitions Interprétation I. Dispositions générales sur les pratiques de publicité et de communication Article 1 : Principes élémentaires Article 2 : Décence Article 3 : Loyauté Article 4 : Responsabilité sociale Article 5 : Véracité Article 6 : Utilisation des termes « gratuit » et « garantie » Article 7 : Justification Article 8 : Identification Article 9 : Identité Article 10 : Charité publique Article 11 : Comparaisons Article 12 :

motivation et favoriser l’épanouissement et l’utilisation de leurs compétences) Trois objectifs organisationnels (accroitre la productivité – améliorer la qualité de vie du travail – assurer le respect des lois et du cadre juridique) 3 Les facteurs environnementaux qui influent sur la gestion des RH sont : Le changement démographique. En effet, le ralentissement de la croissance démographique et le vieillissement de la population ont des répercussions sur la croissance de la main d’œuvre et sur la population

secteurs. La fonction achats joue donc rôle central pour les raisons suivantes : • Les achats représentent les postes de coûts les plus élevés du compte de résultats ; • Une part importante des produits ou services est sous le contrôle et la responsabilité de fournisseurs ou prestataires dont la performance économique et la qualité jouent un rôle déterminant dans le succès de l’entreprise ; • Ce contexte de collaboration s’exprime sur le moyen terme, mais aussi sur le plan opérationnel en relation

exemples de leur politique de gestion d’entreprise, à savoir que chaque étapes de la chaîne de valeur de l’entreprise faisait l’objet d’une réflexion approfondie en terme de protection de l’environnement, de développement durable et surtout de responsabilité sociale afin de satisfaire le client et le rendre responsable et surtout acteur en terme de protection. Plus qu’une raison commercial, c’est sa raison d’être. Quelques chiffres : 2009 : Ca de 200 millions d’euros auprès de 2 millions

L'écoblanchiment, terme d'origine anglo-saxonne traduit par Greenwashing, a été lancé en 1999. Il est définit comme étant « la désinformation disséminée par une organisation pour présenter publiquement une image de responsabilité environnementale ». Autrement dit, c'est l'utilisation abusive d'un argument écologique dans une publicité, ceci afin de tromper le consommateur. Les entreprises ont-elles intérêt à user de cette technique de communication ? Que peut faire le consommateur pour s'assurer

de celui de l’entrepreneur. B. Les spécificités du comportement managérial Le manager ne prend pas de décisions risquées. Il est principalement guidé par le contrôle des ressources qu’il gère dans le cadre d’une structure formelle ou les responsabilités de chacun sont clairement définies. Le manager cherche à planifier, à structurer et à maintenir l’existant plutôt qu’à se montrer audacieux en innovant en permanence. Finalement la logique managériale consiste pour le manager à optimiser les

institutionnelle La communication d’entreprise La communication institutionnelle : Stratégie établie sur une longue période La communication institutionnelle communique sur : L’histoire, la culture, les valeurs sociétales (valeur environnemental) Les savoir-faire La communication d’entreprise est plutôt ponctuelle et elle vient aider la communication institutionnelle Les stratégies spécifiques de la communication corporate La communication visuelle La communication de crise 

distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches »    Les éléments clés d’une structure organisationnelle :    La spécialisation du travail  La chaine hiérarchique  Eventail du contrôle  Autorité, pouvoir et responsabilité  Centralisation, Décentralisation  Départementalisation LES DIFFÉRENTS MODÈLES D’ENTREPRISE :   L'entreprise ethnocentrique :  Une organisation ethnocentrique est centrée sur elle-même, son contexte national, sa culture nationale. Elle

PARTIE: L'INGENIEUR DANS LA CITE 141 2.1. LA RESPONSABILITE DES PERSONNES 2.1.1. Mécanismes généraux de la responsabilité 2.1.1.1. Terrains juridiques et régimes de la responsabilité 2.1.1.2. Les trois phases d'engagement de la responsabilité 2.1.2. La responsabilité pénale 2.1.2.1. la spécificité du Droit Pénal et ses conséquences 2.1.2.1.1. L'interprétation stricte du Droit Pénal 2.1.2.1.2. Le caractère personnel et indivisible de la responsabilité pénale 2.1.2.1.3. Les trois éléments de l'infraction

fédérations sportives (car elles obtiennent un agrément du ministre des sport qui est soumis à une règle d’autorité publique : arrêt PESCHAUD contre groupement de football professionnel) on peut parler aussi de certaines associations économiques, environnementales… qui sont chargées d’un service public. On a aussi des organismes professionnels (débat sur le statut des organismes professionnels tels que les médecins ou avocats… Si un médecin se fait sanctionner disciplinairement par l’ordre des médecins