Ressources Humaine Agence De Voyage

j'ai réalisé ce stage d'une durée de 7 mois au sein de l'agence Adecco Transport en tant qu'assistant de recrutement. J'ai construit l'ensemble de mon projet professionnel autour des ressources humaines. Attiré par le recrutement et la gestion de personnel, c'est tout naturellement que je me suis tourné vers les agences d'intérim. En effet, ce genre de structure promet d'offrir une expérience à la fois enrichissante et formatrice. Il restait à choisir sous quelle enseigne j'allais avoir cette expérience

concurrentiel décisif. Le marché doit être étendu sur le plan géographique. Les produits et les services doivent être adaptés aux besoins réels des clients. Avantages Limites Diminution des coûts (Economie d’échelle, effet d’expérience) Concentration des ressources sur un métier de base Simplicité de gestion de l’entreprise Image externe claire (image de spécialiste) Créer une identité homogène et une culture forte Risque de miser sur un DAS en déclin Faible flexibilité Risque de rigidité organisationnelle

système d’informations efficient 8 PARTIE 2  / Analyse des synergies par la fusion d’Air France et KLM 9 La Direction 9 Les objectifs du S.I. 9 A. Les points clés de la fusion des SI 9 2 Pays, 2 Langues, 2 Cultures 9 Politiques de Ressources Humaines 10 Logistique de Produits de Vol 10 Infrastructure SOA 11 Progiciels de Gestion Intégré : Yield Management 11 Amadeus Altéa 12 Hub 12 Programmes de fidélité 13 Conclusion : 14 Bibliographie 15

que tout le personnel de la Direction Marketing (Mr MOSSEDDAQ, Mr BOUNAIM ainsi que Mme HLIM, Mme JOUHARI et Mlle ALAMI) qui créent une agréable ambiance de travail. Nos remerciements s’adressent également à Mme ABAD responsable des Ressources Humaines et Mr ELAISSOUG chef de Département du Pricing pour leurs précieux conseils et leurs encouragements continus aux stagiaires. On remercie pareillement l’ensemble du corps professoral, les membres de la Direction de l’ISTA et en particulier

France en 1962 à Saint Crépin bouvillier ( Oise). Hempel possède les normes RAQ2 ( acquis en 1986) et ISO 9001 ( acquis en 1994) L’entreprise HEMPEL possède 56 agences disperser un peu partout dans le monde, 8 se situe sur le territoire national éparpiller dans plusieurs régions sous forme d’agences. Nous étudions plus précisément une agence se situant à Trignac, englobant le secteur de Loire-Atlantique. HEMPEL commercialise des peintures anticorrosion pour professionnel (B to B) dans les secteurs

: présentation générale………………………………………………. 17 A - Genèse de l’écotourisme………………………………………………………….18 B - Définitions de l’écotourisme…………………………………………………….. 19 1- Définitions axées sur la demande………………………………………….....19 2- Définitions axées sur les ressources…………………………………………..20 3- Définitions axées sur les communautés locales………………………………21 C - Spécificités de l’écotourisme…………………………………………………......22 D- Les impacts de l’écotourisme………………………………………………. ……23 1- impacts sur les écosystèmes…………………………………………………

l'Europe . Par conséquent, les habitants de Briansk sont très ouvert d'esprit,ils accueillent beaucoup d'étrangers venus des pays voisins et d'Europe. Cela accroit l'intérêt de la population pour les voyages, la découverte d'autres cultures et pays, et entraine l'augmentation du nombre des petites agences de tourisme, de traduction et des écoles de langues . Cette ville, d'environ 500 000 habitants, est sur le pas de développement économique, technique et social. Il apparaît plus en plus les démarches

des services à haute valeur ajoutée, qui simplifient la vie des utilisateurs au quotidien et facilitent celle des organisations. Avec plus de 50 produits, Accor Services propose une gamme complète de services prépayés dans le domaine des ressources humaines (Ticket Restaurant, Ticket Alimentación, Ticket Childcare ...), du marketing et de la récompense (Accentiv’, Ticket Kadéos, Ticket Compliments ...) ou de la gestion des frais professionnels (Ticket Car ...). Fiables, efficaces, flexibles et

lui permit de superviser une banque de données sophistiquée renseignant sur la capacité en chambres des hôtels et de relier celle-ci aux agences de voyage. Ce système fut finalement connecté au GDS (Global Distribution Systems) des compagnies aériennes, source d’information pour les agences de voyage du monde entier. Ainsi, de Boston à Bahreïn, les agents de voyage avaient désormais accès aux informations sur chaque hôtel, ses prix ou ses chambres libres, et pouvaient effectuer des réservations immédiates

INSTITUT EUROPEEN DE COMMERCE ET GESTION Voyager pour mieux travailler: Quel est l’impact du voyage du tourisme d’affaires sur l’implication des salariés dans leur travail? Séminaire de motivation d’une entreprise Pékinoise, 2008, Thibault METZINGER. Mémoire de fin d’études présenté par Laura DARTIX Tuteur de mémoire: Emmanuel Baudoin,, Baudoin Enseignant Chercheur en Sciences de Gestion Bachelor International Promotion 2009 Voyager pour mieux travailler Mémoire de fin