Restructuration Service Comptable

.......  10   Le  livre  journal  .......................................................................................................................................................................  11   Le  Plan  Comptable  Minimum  Normalisé  (PCMN)  ..................................................................................................  11   Les  différentes  classes  du  PCMN  :  ...................................

décrire : ▪ l’activité de l’organisation (4 pages maximum) = Présentation du cabinet, des différentes missions réalisées par les collaborateurs, différents services du cabinet.▪ 3 à 5 pages :

concurrence IV. Les enjeux liés à l’ouverture de monopoles à la concurrence Principes à retenir 2 Introduction « La concurrence n’appartent à aucun camp. A conditon qu’elle ne soit pas érigée comme un but en soi mais utlisée comme un moyen au service de la croissance, de la créaton de richesses et de l’innovaton » Bruno Lasserre – Président de l’Autorité de la Concurrence 3 Introduction : la concurrence, définition • La concurrence est un concept économique se définissant par l'existence sur

PACIFICA 17117 SAINTE CEDEX Introduction aux normes IFRS – Principales divergences avec les normes françaises - Romain DUPRAT - Sommaire 1. LES PRINCIPES FONDAMENTAUX 1.1 Le cadre conceptuel 1.2 Principes généraux 1.3 Les principes comptables fondamentaux 1.4 Champ d’application 2. PRINCIPAUX IMPACTS SUR LES ETATS FINANCIERS 2.1 Les états financiers - IAS 1 2.2 Actifs incorporels - IAS 38 2.3 Goodwill - IFRS 3 2.4 Immobilisations Corporelles - IAS 16 2.5 Crédit Bail - IAS 17

III- La mise à niveau comptable et fiscal 16 A. La mise a niveau : 16 B. L’amnistie fiscale : 17 IV- Les mesures prises pour le financement de la mise à niveau 17 Conclusion: 19 Introduction Au début des années quatre-vingt, le Maroc a lancé un programme d’ajustement structurel (PAS) qui vise à la fois la stabilisation de l’économie, la réduction du déficit de la balance des paiements, la libéralisation de l’économie, ainsi que la restructuration de l’appareil productif

partenaires. Il devrait aussi préciser les règles relatives à la divulgation de l’information et prévoir un cadre de mise en application effective de la loi; 2. Déploiement d’efforts visant à asseoir une culture de bonne gouvernance des entreprises. Les services des associations professionnelles et sectorielles peuvent être sollicités pour élaborer les principes de bonne gouvernance des entreprises; 3. Mise en place d’un environnement favorable à une gouvernance des entreprises efficace. Cela peut notamment

au départ à l'appréciation des informations comptables et financières, il couvre actuellement un champ de plus en plus vaste qui touche différents domaines de la gestion de l'entreprise, et différents secteurs de l'économie qu'ils soient marchands ou non marchands. Il est en passe de devenir un outil fondamental d’aide à la gestion et au pilotage des organisations. De manière générale, il peut être défini comme la vérification de l'information comptable et financière et/ou de gestion par une personne

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2) Les sociétés Al Omrane, filiales du Holding Partie 2 : Présentation de la société Al Omrane – Agadir 1) Missions 2) Organisations  Partie 3 : Expérience acquise au service financier 1) Présentation du service financier 2) Le système informatique Oracle 3) Le circuit de la dépense 4) Autres tâches effectuées Conclusion Remerciements Je tiens à remercier

Opérationnelles (UO) chacune dirigée par un Dirigeant d’Unité Opérationnelle (DUO). 3. LES UNITES OPERATIONNELLES Mon rôle dans l’entreprise Lors de mon intégration au sein de la SNCF plusieurs tâches m’ont été confiées : Mon rôle au niveau comptable : • Codifier les factures • Comptabiliser des menues dépenses • Remplir les bordereaux « détail de chèque local » • Clôturer les commandes • Rembourser les lunettes de sécurité Mon rôle au niveau commercial :