Réunion de travail

 DF3-1 : TRAVAIL EN EQUIPE PLURI PROFESSIONNELLE Journal d’Étude Clinique présenté en vue de l'obtention du DEES Session 2015, IRTS de Basse Normandie SOMMAIRE INTRODUCTION...............................................................................................1 I. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT................................................1 1.1) Présentation de l'établissement Pôle Adolescents.................................

conditions de travail des salariés de la compagnie aérienne se détériorent de jour en jour à cause de la concurrence des compagnies à bas coûts.En effet, cette bataille face aux compagnies aériennes à bas coûts a eu des répercussions sur les salariés et notamment chez le personnel navigant commercial (PNC). Réduction du nombre de PNC par avion jusqu’à la limite réglementaire, reconfiguration de certains types d’avions, etc… autant de facteurs qui ont donc fortement augmentés la charge de travail des PNC

Comment conduire et animer une réunion Comment conduire et animer une réunion 1 Comment conduire et animer une réunion I/La gestion d'une réunion 1. Qu'est-ce qu'une réunion ? On parle de réunion dès que deux personnes ou plus se rencontrent pour élaborer une stratégie, résoudre un problème ou simplement échanger des renseignements. Il y a toute sortes de réunions : les réunions fortuites ou informelles, les réunions communautaires, les réunions professionnelles, etc. Quand on parle

La sécurité dans l’entreprise La prévention interne à l’entreprise Législation du travail Le code du travail Livre I : Conventions relatives au travail Livre II: REGLEMENTATION DU TRAVAIL Livre III: Placement et emploi Livre IV: Groupement professionnels. représentation et participation des salaires Livre V: Conflits du travail Livre VI: Application de la législation Livre VII: Dispositions particulières a certaines professions Livre VIII: Dispositions spéciales aux départementaux d’outre

SOMMAIRE TITRE I – Constitution du bureau et Désignations diverses TITRE II –Réunion du comité d’entreprise TITRE III –Moyens du Comité d’Entreprise TITRE I BUREAU ET DESIGNATION DIVERSES Article 1 – Présidence Le comité d’entreprise est présidé par le chef d’entreprise ou son représentant. Article 2 – Bureau * Secrétaire : Le comité d’entreprise doit désigner un secrétaire. Il est l’interlocuteur privilégié des tiers, des salariés et de l’employeur. Responsable de la liaison avec

comités de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. Les thèmes examinés sont les suivants: les fonctions-clés d'un comité syndical de la santé et de la sécurité et d'un comité mixte direction-travailleurs de la santé et de la sécurité; l'importance des réunions du comité, des rapports et de la formation et de l'éducation des membres du comité; la négociation collective; et les principes de l'inspection des risques sur le lieu de travail. Objectifs   | |A la fin de ce module

– préparer une réunion d’information sur le projet permettant d’en justifier le bien-fondé et de recueillir l’adhésion de vos salariés, – anticiper la structure opérationnelle à mettre en place à l’issue de cette réunion (le groupe de travail) La mise en place de ces deux éléments nécessitait une réflexion de votre part sur les objectifs et actions principales de chacune de ces phases. 0255 C01 – 2/6 Actions principales que vous devrez mettre en œuvre 1. Organiser une réunion d’information pour

dans dans les les délais délais et et sans sans dépassement dépassement de de coût, coût,sens sensde de la communication, communication, capitalisation capitalisation et et analyse analyse de de l’expérience, l’expérience, animation des réunions,implications réunions, implicationsde detous tousles lesmembres membresde del’équipe .l’équipe dans la résolution des problèmes et les propositions de solutions dans la résolution des problèmes et les propositions de .solutions Les 9 tâches du chef de projet

instances de communication. Je les présenterai dans la première partie de mon travail. Dans une seconde partie, je mettrai en avant le rôle de l'équipe dans l'intervention auprès d'une résidente. Enfin, j'analyserai quelle a été mon implication au sein de l'équipe. 1.La place de l'équipe dans l'organisation 1.1. Présentation de l'équipe et analyse des fonctions de ses membres Une équipe pluri-professionnelle travaille au CHRS. Elle est composée du directeur d'établissement, du personnel administratif

demande l’annulation de l’inscription à l’organisme concerné. A la fin de la formation l’employé transmet une appréciation sur le stage suivi. Le responsable formation valide la formation au vu de la facture envoyée par l’organisme de formation. Travail à faire Identifier les acteurs et les cas. Dessiner le diagramme des cas d’utilisation en structurant éventuellement les cas. Brièvement décrire chaque cas. 2. Cyber-Kebab L'entreprise MegaKebab regroupe dans une même ville de nombreux restaurants