Risques psychosociaux

RESUME DANONE FRANCE La Direction de Danone France a signé un accord sur le stress et les risques psychosociaux au travail. En effet, les syndicats ont sensibilisé la Direction Générale sur les problèmes de suicide dans différentes sociétés françaises et l'ont interrogé sur les mesures qu'elle pouvait prendre pour éviter que ces faits se reproduisent dans le groupe. Danone France s'engage par cet accord à élaborer une politique qui permettra de détecter, d'éviter et de traiter les cas de stress

impose à l’employeur d’évaluer les risques d’atteinte à la santé physique et mentale de ses salariés et de mettre en place des mesures de prévention adaptées. Des dispositions particulières peuvent, en outre, s’appliquer à certains facteurs de stress. Réglementation générale La loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe au chef d'établissement (article L. 4121-1 du Code du travail). Il lui revient d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires

l'Entreprise 3 Les Objectifs de l’Evaluation des Risques Professionnels 4 1. Le contexte réglementaire 5 2. Les objectifs de l'entreprise 5 La Démarche d'Evaluation des Risques Professionnels 6 1. L'identification des risques. 8 2. L'évaluation des risques 9 3. Mise en œuvre de la méthode 10 Le découpage du site en unité de travail 12 L'Evaluation des Risques Professionnels de l’unité SITE 13 L'Evaluation des Risques Professionnels par Unité de Travail 14 Plan d’Actions

Le stress professionnel (ou burn out en anglais) apparaît depuis une dizaine d'années comme l'un des nouveaux risques majeurs auquel les organisations vont devoir et doivent déjà faire face. Depuis plusieurs décennies, les pays anglo-saxons et de l'Europe du Nord se sont préoccupés du stress au travail. La France est, par contre, restée longtemps silencieuse sur cette question. Mais, depuis les années 90, plusieurs enquêtes étudient l'influence des conditions de travail sur la santé mentale, illustrant

problèmes au niveau de la santé et de la sécurité du salarié en raison de mauvaises postures adoptées, mauvaise utilisation du matériel informatique. Certains salariés se plaignent de douleurs- fatigue- maux de tête. J’ai donc choisi de travailler sur le risque suivant : L’Analyse d’un accident de travail dans les métiers du Secrétariat Et de développer la problématique suivante : douleur dans le haut du dos du côté droit. La douleur descend parfois dans le bras et de plus en plus de difficultés à accomplir

page 2 1.Présentation de l' entreprise page 2 2.Identification d'un risque page 4 3.Analyse du risque page 6 Approche par le travail Approche par l' accident 4.Politique de prévention de l' entreprise

lesquels je vais pouvoir travailler ; donnez des exemples de projets) NOUS : Entreprise + Etudiant Solliciter la rencontre pour présenter mon projet professionnel EXEMPLES DE PROJETS : 1. MRH : Les risques psychosociaux, les conflits et les arrêts de travail en entreprise La diversité en entreprise, du risque à l’opportunité La mondialisation et son impact sur le management des RH L’externalisation e la fonction recrutement L’insertion professionnelle des jeunes L’absentéisme en entreprise : Diagnostic

DOCUMENT UNIQUE D’éVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTé ET LA SECURITé DES TRAVAILLEURS SOMMAIRE RENSEIgNEMENTS géNéRAUx • • Dénomination sociale activité p.1 p.1 p.2 p.2 p.3 & 4 p.4 p.4 & 5 p.5 p.6 éQUIPEMENTS ET CONDITIONS DE TRAVAIL (Cf. fIChES PRATIQUES* 3.2 à 3.4 et 5.1) • • • • • • • Sécurité deS lieux de travail équipementS et ergonomie deS poSteS de travail ambiance, confort deS lieux de travail et riSqueS pSychoSociaux aération et aSSainiSSement

pour personnes âgées subissent depuis quelques années de nombreuses mutations (réformes, modification des modes de financement, augmentation du niveau de dépendance des résidents…) impactant les conditions de travail des salariés et générant des risques pour leur santé. Le travail des salariés évolue et devient plus difficile tant sur le plan physique que psychique. L’absence de réflexion sur l’organisation du travail peut, à terme, avoir des répercussions néfastes sur la santé des salariés et

Le travail à cœur pour en finir avec les risques psychosociaux auteur:Yves CLOT titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM et directeur du centre de recherche sur le travail et le développement. date de parution: 2010 nombre de pages : 190 éditeur: La découverte Yves Clot présente cet ouvrage comme un essai et comme un « livre de circonstance », « rédigé à chaud pendant les quelques mois qui ont suivi la série de suicides au travail » de 2009. D'après plusieurs enquêtes