Risques psychosociaux

Dossier 2 : Identifications des risques professionnels et règles juridiques relatives à la formation à la sécurité dans l’entreprise Il y a deux textes qui concernent l’identification des risques professionnels Art. L230-2 du code de travail Décret du 5/11/2001 sur le document unique de sécurité de toutes les entreprises I. L’identification des risques des postes de travail 1. Les enjeux Démotivation, climat social dégradé => en terme d’image ; meilleure condition de travail = meilleure

l’extérieur du bâtiment, auquel les monteurs utilisent un échafaudage. Les risques qui peuvent nuire à la santé des salariés sont les suivants : Les risques La qualification Les causes Les chutes de hauteur Les chutes d’objets Effondrement / Renversement de l’échafaudage. (tomber, se blesser…) La sécurité Travailler en hauteur Le stress Manque de reconnaissance (Travailler dans une mauvaise ambiance) Risques psycho-sociaux Accumulation de changements d’organisation 2)

LES OBSTACLES À LA GESTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX : QUATRE PISTES D'ANALYSE Wim Van Wassenhove ESKA | Annales des Mines - Gérer et comprendre 2014/1 - N° 115 pages 30 à 40 ISSN 0295-4397 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2014-1-page-30.htm Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université Paris 8 - - 193.54

Une journée dédiée à la prévention des risques psychosociaux et à la gestion de la pénibilité au travail Quels sont aujourd’hui les moyens dont disposent les managers face à des situations sensibles ? Dans le cadre de la journée mondiale de la sécurité et santé au travail du 28 avril 2014, Science Po a réunis des professionnels de la santé afin de débattre sur quatre grandes thématiques essentielles : - santé et sécurité au travail - pénibilité au travail - obligation de sécurité, de résultat

Les risques professionnels Le risque professionnel est un ensemble d’inconvénients ou de danger liés à la nature du travail ou aux conditions dans lesquelles l’activité professionnel est exercée. Ainsi, étant liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident. Depuis plusieurs années, la France, comme les autres pays européens, est confrontée à d’importants

document ? Le document unique d’évaluation des risques professionnels est un document obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée : il recense l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité des collaborateurs dans l'entreprise (risques physiques et risques psychosociaux). L’employeur est dans ce cas le responsable de la retranscription et de la mise à jour des résultats de l’évaluation des risques. Les résultats doivent être assimilés et visible

Melvin n’est pas lié à une dépendance ou une consommation de substances. De plus, il n’y a pas d’affection médicale générale, ce qui fait partie du quatrième critère diagnostique d’un TOC sur l’axe I. Dans le film, il y’a des facteurs de risques psychosociaux qui contribuent à nourrir son trouble obsessionnel compulsif. On voit par exemple qu’il est un écrivain de carrière, son travail l’oblige donc à s’isoler la plupart du temps chez lui à écrire et réfléchir et on ne doit pas le déranger à tout

II Identification d'un risque professionnel et de ses effets 2.1 Présentation d'une situation professionnelle vécue lors de la PFMP Lors de ma période de stage j'ai pu vivre une situation professionnelle de la chargé d'accueil. Ce matin, la température est de +15°C, Mme Lovera, 50 ans, adjointe administrative et chargé d'accueil depuis 3 ans, est chargé d’écrire des courriers a chacun des usagers de la commune. Assise devant son écran depuis quelques heures, elle ressent une fatigue des muscles

1° Lorsqu'un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement. 2° En cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, prévu à l'Article L4612-8 [...]». La problématique des risques psychosociaux peut ainsi être traitée à la fois : • En cas de risques graves : la finalité étant de procéder à une évaluation des risques psychosociaux au sein de

personne (chef d’équipe…) : Le chef d’entreprise peut prétendre à ce statut, seulement en cas de danger immédiat auprès de ses salariés. Document unique Préciser le rôle du document unique : a) Eviter les risques b) Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités c) Combattre les risques à la source d) Adapter le travail à l’homme (Surtout en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que les choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production) e) Tenir