Role Syndicat Dans Conflits Sociaux

serons amenés, dans cette formation, à parler fréquemment de culture. Il faut donc définir, au moins sommairement au début la nature de ce concept. Nous entendrons la culture comme "système de valeurs et de normes de comportement commun à un groupe social plus ou moins important et durable dans le temps". Les valeurs sont représentées par les idées généralement admises dans un groupe ou dans une société dans son ensemble. Par exemple : le respect de la vie humaine. Les normes sont les comportements

collective et leur articulation Thème 4 : le résultat des négociations Thème 5 : durée et temps de travail Thème 6 : rémunération du travail Thème 7 : la santé au travail Précis Dalloz B. Tessier avril 2009 J.M Ray Revue Droit social Semaine sociale Lamy Code Dalloz ou Litec Introduction au droit des négociations collectives : Ce droit connait aujourd’hui et surtout en 2008 un tournant décisif. On a peu de recul mais certaines réformes comme celle de la représentativité entrainent

effet les salariés ont un salaire 2,45 fois plus bas que les cadres (en moyenne). La France est entre le Danemark (1,77 d’écart) et l’Italie (3,87 d’écart) B) Les inégalités ont plusieurs causes , la première d’entre elle est l’inégalité sociale ( sexe , age , expérience …) la seconde est l’inagélité entre les différentes entreprises (taille , secteur , population visée…) enfin la troisième cause est la mondialisation car elle fait baisser les salaires dans les pays développés. C)

3. Le harcèlement moral 4. Les relais externes et internes de l’entreprise II. Les réponses apportées 1. Réparations accordées aux victimes : mise en cause de la responsabilité de l’employeur 2. Initiatives prises par les syndicats 3. Les réponses apportées par France télécom 4. Les réponses apportées par les pouvoirs publics PARTIE COMMUNICATION I. Constat II. Objectifs III. Cibles IV. Les solutions V. Les moyens Conclusion générale

négociation collective  S’est affirmé au fil des années la reconnaissance « d’un droit des salariés à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail, ainsi que de leur garantie sociale » (article L 2221-1 du Code du travail). Il faut savoir que la négociation collective avec l’accord qui la couronne, accord que l’on qualifie de convention collective de travail, elle a connu une vitalité croissante dans notre pays. Ceci a différents

1. Objet de la science économique et relation avec les autres sciences sociales 2 1.1. Définition 2 1.2. A quoi sert la science économique ? 3 1.3. Ne pas confondre ! 3 Sciences sociales : ensemble des disciplines scientifiques qui étudient les hommes vivants en société 3 1.4. Critiques possibles : science des choix mais sont-ils toujours les meilleurs ? 5 2. Complexité du fonctionnement de l’économie 5 2.1. Les concepts de base communs 5 LE MARCHE 5 2.2. Des

traité par des gens qui le font parfois un peu vite et avec une certaine naïveté sociale. Mais dans notre société il y a une place réservée aux « porte-paroles » qui mesurent mal à quel point ils rendent muets ceux qui sont directement concernés. La dénonciation sans l’action concrète rend impuissant. L’impossibilité où se trouvent beaucoup de travailleurs de pouvoir simplement « faire leur travail » empoisonne la vie sociale : activités ordinaires contrariées, travail « ravalé », initiative refoulée

traité par des gens qui le font parfois un peu vite et avec une certaine naïveté sociale. Mais dans notre société il y a une place réservée aux « porte-paroles » qui mesurent mal à quel point ils rendent muets ceux qui sont directement concernés. La dénonciation sans l’action concrète rend impuissant. L’impossibilité où se trouvent beaucoup de travailleurs de pouvoir simplement « faire leur travail » empoisonne la vie sociale : activités ordinaires contrariées, travail « ravalé », initiative refoulée

faire du terrain » en usine avant d'entrer à la rédaction de la revue dissidente Krytyka et d'être engagé comme professeur-adjoint à « l'Université volante ». En 1977, le prestigieux Comité d'auto-défense sociale (KOR) lui ouvre ses rangs et en 1980, il agit comme consultant auprès des syndicats Solidarité de la région de Mazowe. À trente-six ans, le voici traduit en français et ses dernières publications nous parviennent d'un des cercles intellectuels les plus féconds de son pays (le sociologue

géométrie variable, par François Misser SIDA: prévention et trithérapies, pas de contre-indication pour le Sud, par Jacky Delorme Bâtir une Afrique riche en informatique, par Marc Bélanger L’impact de la mondialisation en Afrique et la réponse des syndicats: le cas de l’Afrique du Sud, par Shermain Mannah Presse africaine et mondialisation: une mue inachevée, par Jean-Paul Marthoz Fuite des cerveaux: la tête n’est plus sur les épaules, par André Linard V 1 7 14 20 26 32 36 41 49 54 III Editorial