Rse Et Handicap

Ethique et RSE (Frédéric Kupper) Chapitre 1 : La démarche éthique Introduction « Être universitaire, c’est plus qu’apprendre une profession. C’est aussi chercher à s’orienter dans notre société et dans notre monde. Pour pouvoir y travailler en cohérence avec ses convictions. Pour pouvoir y agir au service de ses idéaux. Sans cynisme ni naïveté, sans fanatisme ni fatalisme. » (C. Arnsperger et P. Van Parijs) Être universitaire, ce n’est pas uniquement acquérir un bagage technique de savoir et de

CGEM aux comités régionaux des contrats spéciaux de formation 39 La Responsabilité Sociétale des Entreprises 41 Le concept de Responsabilite Sociétale Le Label RSE de la CGEM 41 41 A. Objectifs B. Le référentiel du Label CGEM C. Aspects de la RSE en rapport avec la conformité sociale 41 42 42 Conclusion 43 I. II. Présentation 6 Guide CONFORMITE SOCIALE A la suite d’une étude lancée par la CGEM entre

Les Jardins de la Cité Depuis sa création en 2005, le cabinet Les Jardins de la Cité conseille les entreprises et les institutions sur leurs stratégies et leurs actions liées à leur engagement dans la Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il les accompagne en particulier sur la thématique de la diversité et sur l’optimisation de leur performance Ressources humaines. Porteur du programme « Le Dialogue des Éthiques », L’Institut Éthique et Diversité est le pôle « Recherche et Prospective

Haut commissariat au plan NABC : North africa bottling compagny OIT : Organisation internationale du travail ONA : Omnium Nord africain OST : Organisation scientifique du travail PIB : Produit intérieur brut PME : Petites et moyennes entreprises RSE : Responsabilité sociale des entreprises SAV : Service après vente SCBG : Société centrale de boissons gazeuses SOBOMA : Société des boissons mauritanienne. Introduction générale Le thème du management de la diversité est à la mode, non seulement

LA RSE ·················································································································································· p. 35 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 CHAPITRE 1 LE CADRE CONCEPTUEL DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA RSE ······························································· p. 37 1.1 1.2 Définition et conception de la RSE ············································································· p. 37 La tension entre la RSE et

continu est privilégié. L’étudiant étranger inscrit dans le cadre des programmes d’échanges, par exemple ERASMUS, est soumis aux mêmes conditions de contrôle des connaissances. L’étudiant handicapé peut bénéficier de mesures particulières lors des épreuves : temps additionnel pour composer et aide au handicap. Il doit s’adresser, dès son inscription administrative, au service de la médecine préventive de l’université qui statuera. - le contrôle continu Le CC est constitué nécessairement de

l’Homme est un élément fondamental dans la stratégie d'entreprise et la démarche RSE d'HUB SAFE. Nous sommes depuis Avril 2014 signataires de la Charte de la Diversité, et prenons part au groupe de travail dédié à la Diversité constitué par le Groupe ADP. Nous nous impliquons au quotidien pour la promotion de la diversité, de l'égalité homme/femme et pour l'insertion à l'emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre nous faisons de l'égalité des chances un élément fondamental de notre

cote d'azur – 4 centres d'affaires (B-to-B) – 1 agence patrimoniale (luxe) – 1 E-agence commune à toute la France – 1871 collaborateurs pour plus d'1 million de clients - Très axé sur la RSE – Budget d'1 million et demie d'euros rien que pour ça, qu'ils renouvellent chaque année pour des innovations, des handicapes… Faiblesses: - le fait que ce soit régional, problème de mobilité - très présent sur internet ce qui peut délaisser les clients qui ne sont pas jeunes - présence plus faible que d'autre

que le développement durable nous concerne tous en privé comme au travail, cet effort ne sera efficace que s'il devient véritablement l'affaire de chacun. La Responsabilité Sociale des Entreprises – la RSE Source : http://www.ecologie.gouv.fr La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la déclinaison des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise. Elle signifie essentiellement que les entreprises, de leur propre initiative, contribuent à améliorer la société et

l’amélioration des conditions de vie et de travail La responsabilité sociale des entreprises et les conditions de travail Introduction Première partie 1. Rapport de synthèse 2. Le cadre juridique de la RSE Deuxième partie 3. La RSE en Allemagne 4. La RSE au Royaume-Uni 5. La RSE en Hongrie 6. La RSE en France Jean-Pierre Segal, André Sobczak et Claude-Emmanuel Triomphe Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland. - Tel: (+353 1) 204 31 00 - Fax: 282 42 09 / 282 64 56 e-mail: postmaster@eurofound