Rse Et Handicap

rôles et moyens de l’entreprise dans la société du début du 21e siècle 1 RSE : une vision à partager par tous .......................................... 1.1 3 Les enjeux économiques : les conditions de la durabilité..... 3 2 La société du début de troisième millénaire ............................... 45 Les diversités au 21e siècle ................................................... 45 3 L’éthique sociétale au cœur de la RSE........................................ 79 2.1 Partie II Comprendre

d’assurance15 4.7 Date des dernières informations financières236 4.8 Informations financières intermédiaires et autres236 4.9 Politique de distribution de dividendes 236 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise23 2.1 La démarche RSE du Groupe Bel 2.2 La RSE au cœur des activités du Groupe 32 2.3 Partenariats et Société 38 2.4 Empreinte environnementale 49 2.5 Nutrition et produits responsables 64 2.6 Communication et consommation responsables80 2.7 Employeur engagé

connaissance et l’échange d’information. La perméabilité des frontières de la firme, les coopérations entre acteurs économiques du bassin méditerranéen et l’importance des rôles de l’audit social et de la responsabilité sociale de l’entreprise (désormais RSE) suscitent une réflexion cruciale au gré de l’évolution de ces dimensions et de leur impact sur les réussites des partenariats internationaux. Le recours à l’audit social d’une entreprise se justifie à travers l’ouverture des frontières de l’entreprise

innover en créant, sur la base de notre savoir-faire, un call center permettant à des personnes handicapées et fragiles de revenir à l’emploi. L’innovation consistait à proposer une nouvelle approche du métier et amener de nouveaux regards sur le handicap. “ “ L’élaboration de guides de procédure, d’indicateurs de qualité, combinés à la croissance annuelle du CA de 10%, sont des révélateurs de la réussite du projet, ainsi que la forte motivation et implication de chacun : dirigeants, salariés, clients…

et transparente. C’est la raison pour laquelle, en 2009, nous avons renforcé la place de la responsabilité sociale d’entreprise, au cœur de notre stratégie. L’objectif fixé de devenir, en 2012, l’acteur de référence de notre industrie en matière de RSE répondait à cet enjeu. Aucune entreprise ne peut se développer durablement sans écouter ni prendre en compte l’ensemble de ses parties prenantes : clients, collaborateurs, actionnaires, société civile. Les événements survenus depuis ont confirmé, s’il

à des caractéristiques propres. Une approche client-fournisseur ? Il y a 4 clients : - Actionnaires / associés - Salariés - Partenaires sociaux - Dirigeants La RSE – Responsabilité Sociétale des Entreprises : Par exemple : sous influence des actionnaires, l’entreprise a été obligée de se délocaliser. La RSE est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leur

optimisation des ressources Respect des lois LOGIQUES ECONOMIQUES = business case Contigence: reflet de la population locale Gestion de la diversité Responsabilité sociale Lutte contre les discriminations LOGIQUES SOCIALES = RSE 4 Trois approches •  ne rien faire « stratégie de l’autruche ! » •  réactives : réduire les dysfonctionnements liés à une main d’œuvre de plus en plus hétérogène ainsi que la peur et la menace ressenties par cette hétérogénéité (conflits

axes de développement porteront sur l’organisation même du cirque, la mise en place d’un politique marketing et d’une stratégie d’alliance avec diverses institutions (commune, théâtre...), la mise en place d’une politique RH, ainsi qu’une politique RSE. 1. ANALYSE EXTERNE DE L’ENVIRONNEMENT DU « CIRQUE MAGIQUE » Un diagnostic externe identifie les opportunités et les menaces présentes dans l'environnement. Celles-ci peuvent être déterminées à l'aide d'une série de modèles d'analyse stratégique

d'insertion. Ce type de contrat de travail a pour but de favoriser l'embauche des personnes en difficulté dont les candidatures sont généralement rejetées. Il permet par exemple aux bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active) et aux travailleurs handicapés de bénéficier d'une formation pendant la durée de leur contrat. L'engagement social La jeune entreprise a fait son entrée dans certaines institutions de la région telles que le Conseil régional, l'Assurance-Maladie, la Communauté d'agglomération

opérationnel, il est décliné par la mise en place d’indicateurs libres sous l’impulsion de la loi NRE (Nouvelles Régulations Economiques), les indicateurs retenus étant fréquemment ceux de la GRI (Global Reporting Initiative). A terme, le genre dans la RSE sera instrumenté par la norme ISO 26000, en phase de consultation. Abstract Here we focus on the place of gender within the social corporate responsibility. At a theoretical level gender is classically presented thanks to the theory of stakeholders