Science Administrative Weber Taylor Bureaucratie

catégories d'objectifs d'apprentissage au niveau de la connaissance, au niveau des attitudes, et au niveau des habiletés. Il s'efforce de traduire les réalités et les spécificités québécoise, canadienne et nord-américaine dans le domaine de la pratique administrative. En rupture avec les cours classiques de gestion des organisations, souvent consacrés à des « comment » (faire, gérer, etc.), ce cours sur le management à l’ère de la société du savoir insiste sur l’analyse des finalités poursuivies en questionnant

vingtième  siècle  sera  le  siècle  du  management », écrivait  Henry  Mintzberg en 1989.  C’est  dans  les  années  1910  que paraissent les deux ouvrages fondateurs du management  moderne : « Les principes du management scientifique »,  de Frederick Taylor, en 1911, et  Administration industrielle et générale », d’Henri Fayol en 1916. Depuis, on compte  une  cinquantaine  d’auteurs  importants,  mais  le  management  au  quotidien  s’inspire  encore  largement  des  deux  précurseurs.   La  question 

UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech. FILIERE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT

UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Marrakech. FILIERE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Professeurs : Farid CHAOUKI Mohamed BENMOUSSA Premier semestre Filière Sciences Economiques et Gestion page 1/43 Semestre1 Cours Management Général F.CHAOUKI & M.BENMOUSSA SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE ................................................................................... 3 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CONCEPT DU MANAGEMENT...................

Université Mohammed V- Souissi Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Rabat Master « Entrepreneuriat et Développement International » Professeur : A . AOMARI Qu’est ce que le MRH? ● Une multitude de définitions ● Une variété de disciplines ● Un large champ d’utilisation « Le MRH est l’ensemble des activités qui visent à développer l’efficacité collective des personnes qui travaillent pour l’entreprise. L’efficacité étant la mesure dans laquelle les objectifs sont

pour produire efficacement – L’école des Classiques 46 5.3.1 L’organisation scientifique du travail (OST) 46 5.3.2 Frederick W.Taylor (1856/1915) 46 5.3.3 Henri Fayol (1841/1925) 48 5.3.4 Henry Ford (1863/1947) 50 5.3.5 Max Weber (1864/1920) 50 5.3.6 Alfred P. Sloan (1875-1966) 51 5.3.7 Faut-il rejeter l’école classique ? 52 5.4 Motiver l’individu - L’Ecole des relations humaines 53 5.4.1 Elton Mayo (1880/1949), 53 5.4.2 Douglas McGrégor (1906/1964) 55

Faculté des Sciences juridiques économiques et sociales de Rabat-Agdal Management général Pr. Firano Zakaria Pr. Firano Zakaria (Management Général) FSJESR-Agdal 1 Objectif du cours Des éléments à atteindre Les Objectifs sont • Introduire la notion de management; • Examiner l’ensemble des composantes du management • Comprendre le rôle du manager; • Savoir analyser l’environnement interne et externe d’une organisation; • Définir l’ensemble des structures existantes et former

résultats entre les élèves pendant l’examen a poussé une partie des deux tiers ayant fait le bon choix à changer leur option !!! Cet exemple n’est qu’un cas très simple. Dans les petits groupes au sein d’entreprises, l’étude de tels phénomènes est une science entière. L’objectif de l’étude de la dynamique de groupe L’objectif de l’étude de la dynamique de groupe est résumé dans les points suivants : - comprendre c’est quoi la dynamique de groupe - s’acquérir un ensemble de concepts permettant

Master en Droit Public Français Option : Droit Constitutionnel et Sciences Politiques Semestre III, année universitaire 2010/2011 Sociologie politique Professeur : A. MASLOUHI Recueil des comptes rendus De Sociologie Politique Rabat – 31 janvier 2011 Table des comptes rendus Les théories globales | La polyarchie | EL HARCHICHE Abdessamad | P. 3 | | Le néo corporatisme | EL DIRISSI EL MRHARI LALLA NezhaSAISSI Mohammed Jaouad(Travail collectif) | P. 15 | | Le néo institutionnalisme

leur fonctionnement, en utilisant de multiples perspectives, pour apprendre à agir dans les organisations. B) L’analyse des organisations a un contenu multidisciplinaire L’analyse de l’organisation puise dans les différentes disciplines des sciences humaines, elle est donc multidisciplinaire. La psychosociologie étudie le comportement des personnes dans les organisations. Comment elles se soumettent, acceptent ou pas l’autorité. Le rôle de l’influence sociale :