Secret Professionnel Médical

COMMENT GARDER LE SECRET PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE ? Après avoir passé quatre semaines en stage chez LDC à Sablé sur Sarthe, je m’interroge sur la difficulté des infirmières à préserver le secret professionnel auquel elles sont tenues. L’entreprise compte quatre infirmières, j’ai donc passé une semaine avec chacune d’elle. Une des difficultés qu’elles ont en commun est de jauger la limite des informations qu’elles peuvent donner aux employeurs et responsables concernant les employés fréquentant

membre de réseaux professionnel de fonctions et de formations différentes. La notion de « secret professionnel » est omniprésente et peut-être aussi à l’origine de quelques dificultés. Quelles information pouvons-nous transmettre, à qui et selon quelles modalités ? J’ai tenté d’approcher et de dégagé l’essenciel de la notion de « secret professionnel » pour un travailleur social. Je me suis référé à l’article 458 du code pénal, article de la loi relative au secret professionnel. J’ai également abordé

UE1.3 S1 LE SECRET PROFESSIONNEL Plan : Définition du secret professionnel Notions voisines Le principe du secret professionnel Qui est tenu au secret professionnel La portée du secret professionnel Le secret professionnel à l‘hôpital pose un certain nombre de problèmes scientifique Quand le patient, nous connaissons : →Son état civil →Sa situation administrative →Sa situation familiale →Sa situation sociale →Ses données médicales Ces informations sont également transmises : Au

et la famille, la jeunesse, les personnes handicapées, les personnes âgées ou en difficultés. - Assurer des actions éducatives, médico-éducatives, médicales, thérapeutiques, pédagogiques, tant au niveau des enfants que des adultes. - Assurer des actions d’intégration scolaire, de réadaptation, d’insertion, de réinsertion sociale et professionnelle, d’information et de conseil, d’aide au travail. - Assister, soutenir, accompagner les personnes dans le besoin, dans les divers actes de la vie (soins

LE SECRET PROFESSIONNEL Pourquoi traiter du secret professionnel aujourd’hui ? ➢ 1er intérêt >textes juridiques qui le régissent > connus/maîtrisés par tous les professionnels de santé et tous les élèves ➢ 2ème intérêt > entreprendre stages en ayant connaissance obligations morales / juridiques liées > nouvelle fonction (Etu.IDE/élève A.S), obligation fondamentale respect du secret professionnel. INTRODUCTION SP = obligation > violation > faute civile (tribunaux civils) ou faute pénale=

cours de sa carrière professionnelle Valeur professionnelle Interdiction de divulguer à un tiers une informations dont un employé a eu connaissance dans l'exercice de sa profession Secret professionnel Question 3 : QCM 1)Le principe phare des devoirs et obligations de l’infirmière ? a)Le consentement et l’information b)Respect de la dignité c)Le secret professionnel d)La profession d’infirmier 2)Sur qui pèse le devoir d'information ? a)Tous les professionnels gravitant autour

confidentialité, secret professionnel et discrétion professionnelle CONFIDENTIALITE « Le fait de garder quelque chose privé et secret vis-à-vis de tout le monde sauf ceux qui sont autorisés à le voir » Une obligation imposée à tous ceux qui, dans l’exercice de leurs fonctions participent aux soins et à la mission de service public. Tout le personnel hospitalier est donc concerné, sans exception. Cette obligation recouvre deux dimensions Le secret professionnel La discrétion professionnelle

Droit : Le secret professionnel 1. Qu’est ce que le secret professionnel ? Dans le cadre de son activité, un professionnel se voit communiquer un certain nombre d'informations. Parmi celles-ci, il convient de distinguer celles qui peuvent être divulguées à autrui et celles qui ne peuvent pas l'être du fait de leur caractère confidentiel. Révéler un secret, c'est le divulguer. Par conséquent, sont seuls concernés par le secret les faits inconnus confiés comme tels par une personne au dépositaire

Les règles professionnelles : communes à tous les modes d’exercice UE 1.3 semestre 1 I.Trouvé les règles professionnelles 1 Les règles professionnelles : Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et des infirmières intégré dans le code de la santé publique (CSP), articles R.4312-1 à R.4312-49, par le décret du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique = un texte qui énonce l ’ensemble des devoirs des infirmiers

Déontologie : Synthèse Fondation des écoles : 1887 : le docteur César De Paepe fonde la première école d’infirmière de la ville de Bruxelles 1902 : création d’une véritable formation professionnelle * Edith Cavell, infirmière formé par Florence Nightingale vient en Belgique pour donner des soins à un enfant * Le docteur Depage créer une école infirmière et demande à Edith Cavell d’en assumer la direction * 1908 : création du certificat de capacité pour infirmière obtenu après un