Secteurs institutionnels

comme des investissements et à une valeur d’un genre nouveau (la notoriété). *communication globale: les différents champs de la communication globale concernent la communication financière, le marché, la communication produits, la communication institutionnelle, visuelle, B to B, de recrutement… 2/ L’impératif de cohérence Les publics auxquels les entreprises s’adressent sont de moins en moins étanches : il y a entre eux un nombre croissant d’interactions et de convergences. Un salarié est un vecteur

La communication institutionnelle Tout d’abord la communication institutionnelle : Pour mieux s’intégrer dans son environnement l’entreprise doit voir une communication interne, les relations publiques ou encore la publicité sont des moyen qui permette a l’entreprise de renforcer son image et de susciter un climat de confiance pour qui sera favorable au développement de l’entreprise. La communication institutionnelle comporte tous les facteurs qui

voyager à bord d’un avion de dernière génération’’ Le Boeing 787 Dreamliner ’’ 2- Royal Air Maroc a lance une nouvelle campagne de communication institutionnelle baptisée : Maroc autour du monde. La campagne a débuté le 28 octobre 2008. Elle est visible dans la presse, la télévision et en affichage. La nouvelle campagne de communication institutionnelle de Royal Air Maroc s’appuie ainsi sur les attributs uniques qui caractérisent la compagnie nationale et la différencient. Royal Air Maroc est perçue

LES POINTS ESSENTIELS DE LA PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE • Conceptions de l’apprentissage : La Pédagogie institutionnelle est donc née de la rencontre entre l’instituteur Fernand Oury et la psychologue d’Aïda Vasquez. Ses fondateurs définissent la pédagogie institutionnelle comme «un ensemble de techniques, d'organisations, de méthodes de travail, d'institutions internes, nées de la praxis de classes actives. Elle place enfants et adultes dans des situations nouvelles et variées qui requièrent

Chaire de Marketing Université de Fribourg Prof. Maurizio Vanetti Ass. Carlo Bernasconi Cours communication d’entreprise (de base) Cours 2 Communication institutionnelle et « Corporate Identity » 1. Les grands domaines la communication d’entreprise 2. La communication institutionnelle 3. Le concept du « Marketing by Identity » et de la « Corporate Identity » 4. La « Corporate Identity » dans le temps 5. Dimensions, thèmes et instruments de la « Corporate Identity » 5.1 5.2 5.3 5.4 « Corporate

message), comment le dire ? (structure du message), le dire au plan symbolique ? (format du message) et qui doit le dire ? (source du message). 3) Déterminer les objectifs : l’objectif poursuivi ne sera pas le même s’il s’agit d’une communication institutionnelle ou d’une communication produit ou évènementielle. 4) Identifier la cible : il peut s’agir d’acheteurs (ou public) actuels ou potentiels ou encore plus de prescripteurs. L’audience peut se composer d’individus isolés, de groupes informels ou

Démarche Outils Audit II Les différents volets de la communication Corporate Notions de culture d’entreprise et d’identité corporate Image/ communication/cible en communication corporate Communication financière Lobbying et Communication institutionnelle Communication interne RH Communication B to B Communication de recrutement III Nouvelle orientations de la communication corporate: LA Responsabilité Sociale des Entreprises Ethique Développement durable CONCLUSION Introduction :

Synthèse du chapitre 8 : La communication interne et externe . Mots clé : communication interne et externe; objectif; cible; support; communication formelle et informelle; communication institutionnelle et commerciale. I. Les cibles et les objectifs. 1. Les cibles. Cible : La ou les personnes que la communication cherche à toucher. a) La communication interne. La communication interne : définit les situations de communication dans lesquelles tous les acteurs

les banques, la Mairie, les organisations territoriales (Mairie, Département, Région), etc… 5. Communication globale Elle concerne la communication interne et la communication externe (communication commerciale et communication institutionnelle) dans un souci de cohérence et d'efficacité. Elle augmente l'implication du personnel : une opération de communication externe annoncée en interne renforce l'esprit de groupe et la motivation du personnel, qui adhère aux valeurs et objectifs

médias : importance d’Internet - le poids des consommateurs - le poids des actionnaires : rentabilité du développement durable ; rentable à long terme Entreprise schizophrène. Pourquoi peut-on dire que la communication institutionnelle de l’entreprise par le développement durable est rentable à long terme ? Court terme parce que le consommateur veut du développement durable. Perspective du long terme. L’entreprise ne peut se développer favorablement économiquement dans un