Semaine de 40 heures

Les 35 Heures Sommaire Introduction La réforme des 35 heures Temps de travail Mise en place Objectifs Le bilan de la réforme des 35 heures 1) Les résultats en terme d'emploi 2) Les résultats en terme de productivité 3) L'impact sur les travailleurs 4) Les impacts négatifs des 35 heures Le temps de travail en Europe Conclusion Annexe Introduction: La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place

Durée journalière maximum de travail fixée à 12 heures 1864 Légalisation du droit de grève 1874 Interdiction du travail des enfants de moins de 13 ans 1884 Loi sur la libre constitution des syndicats 1892 Journée de travail de 10 h pour les enfants de 13 à 16 ans et 11 h pour les femmes 1895 Naissance du syndicat CGT (Confédération Générale du Travail) 1898 Indemnisation des accidents du travail (patrons responsables) 1900 Journée de 10 heures 1906 Repos obligatoire le dimanche 1909

aux affaires internationales Département des études, de la prospective et des statistiques culture études PRATIQUES ET PUBLICS Téléchargeable sur le site http://www.culture.gouv.fr/deps 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris cedex 01 01 40 15 79 17 – 01 40 15 79 99 2009-5 Les pratiques culturelles des Français à l’ère numérique Éléments de synthèse 1997-20081 French Cultural Participation in the Digital Age Summary 1997-2008 Olivier Donnat* La réalisation en 2008 d’une nouvelle enquête

travaillent 35 heures par semaine, soit un peu moins de 1 500 heures par an. Ils ont une journée de travail d’environ 8 heures. Les heures supplémentaires sont rémunérées. (Elles ne doivent pas dépasser 130 heures par an). Travail au Japon Les salariés japonais travaillent de 40 à 44 heures par semaine, soit un peu moins de 2 000 heures par an. Ils ont une journée de travail de 9 à 10 heures. Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, les employés japonais en font environ 200 heures par an.

titre principal une assistance aux entreprises en leur offrant un service comprenant totalement ou partiellement la domiciliation fiscale ou commerciale, la mise à disposition de bureaux individuels équipés pour toute durée (à l'heure, au jour, à la semaine, au mois, à l'année, etc.), la mise à disposition d'installations téléphoniques et bureautiques, la mise à disposition de salles de réunion. Par ailleurs, ils réalisent également à la demande de leur clientèle tous travaux spécifiques de bureautique

de mai 1936, se voit rapidement suivie de mesures concrètes. D'abord les accords de Matignon (hausse des salaires, affirmation des syndicats et des droits des salariés...) puis des mesures qui ont marqué durablement le monde des travailleurs (semaine des 40 h au lieu de 48, premiers jours de congés payés...) Sur ces mesures, le front populaire communique par voit de presse et d'affichage. C'est de la propagande, un procédé qui n'est donc pas réservé au seules dictatures surtout en temps de crise

de la réduction du temps de travail a été l'une des principales revendications sociales, et qu'elle s'échelonne sur un siècle et demi. Dans la seconde, nous étudierons les conséquences sociétales de la réduction du temps de travail. I. De 40 à 35 heures: le phénomène de RTT (explication) de 1840 à nos jours. Quelles en sont les causes ? Augmentation des salaires dans la seconde moitié du XIXème siècle Question sanitaire : «usure du travail» (sociologue Cottereau) qui entraîne ------>

employé sur une base d’horaire inférieure à la durée légale qui est de 35h, ce qui est le cas notamment du temps partiel. De ce fait, les heures effectuées au-delà de cette durée légale sont des heures supplémentaires ouvrant droit à une majoration salariale ou à un repos compensateur. Le contingent annuel de la durée maximale du travail s’élève à 220 heures par an. Comment a évolué le temps passé au travail depuis 1840 ? Nous répondrons à cette problématique en mettant en valeur 3 parties de

des liens et menus 1 journée et chaque page vous prend 1/4 journée de travail plus 1 journée pour les transferts et rencontres avec le client. Prévoir ½ journée de travail par mois pour les mises à jours du site. Vous travaillez 8 heures par jour et vous prenez 6 semaines de congés par an. Frais d’hébergement. Vous travaillez avec un hébergeur professionnel fiable qui vous propose des hébergements pour 120 € par an (nom de domaine inclus en .com) Frais administratif divers : 100 € par mois Loyer :

hebdomadaires de 88 heures. Notre structure va héberger sept disciplines sportives que nous allons détailler maintenant. * * * * Badminton Nous offrirons 3 terrains de badminton de 82 m² chacun (normes internationales). Nous espérons 2 clients par terrains / heures. Voici le planning d’un terrain de badminton : A capacité de remplissage de 100%, nous espérons donc 176 clients par semaine par terrain. Ayant 3 terrains de badminton, nous serons à : 528 clients par semaine. Les terrains