Séminaire de Québec

discriminations directes et indirectes, qui ne peut être efficiente qu’en concertation entre les parties prenantes de l’organisation : direction et syndicats, associations, universités, fournisseurs et autres partenaires d’affaires privés et publics. Les séminaires organisés pour la Région Wallonne par le consortium EGiD (HEC-Ecole de gestion de l’ULg), Cripel et Forem, ont permis de sensibiliser des employeurs wallons à l’intérêt de se préoccuper des inégalités qui touchent certains groupes et de valoriser

organiser un voyage scolaire, etc. Pour élaborer des programmes de formation d'enseignants, des listes de compétences sont ainsi très utiles à titre d'aide-mémoire (voir par exemple : De Landsheere, 1976 ; Meirieu, 1989 ; De Peretti, 1989 & 1993 ; Québec, 1992 & 1994, etc.). Mais doit-on pour autant privilégier une approche atomistique où chaque savoir-faire technique est acquis isolément ? Si on n'y prend garde, on court le risque d'un endettement, d'une parceUisation des com¬ pétences qui ne rend

méthodologiques et l’émiettement stérile des recherches individualistes, sans programme, et donc sans utilité sociale. Ses efforts pour structurer sa discipline sont reconnus à l’étranger, car, en 2007, la faculté de Communication de l’Université du Québec à Montréal lui décerne une « reconnaissance de mérite scientifique » 9. Douze de ses ouvrages ont été traduits en dix langues dont le chinois, l’arabe, l’espagnol et le russe. Apport méthodologique aux sciences humaines Alex Mucchielli a poursuivi

adaptée au quotidien de ces générations d’élèves. En 2008, par exemple, Gabrielle Saint-Yves a demandé à ses étudiants de l’Université du Québec à Chicoutimi de concevoir des carnets web personnels pour son cours de terminologie. Selon mes recherches, elle est la première universitaire à s’être servi de la technologie dans le cadre d’un tel cours au Québec. Les blogues comme outils didactiques L’année suivante, j’ai aussi été appelé à utiliser des blogues comme outils didactiques pour le

ORIENTATIONS D’AVENIR EN INNOVATION AGROALIMENTAIRE EXPOSÉ DE POSITIONNEMENT Présenté à : ALLIANCE POUR L’INNOVATION EN AGROALIMENTAIRE 417, RUE SAINT-PIERRE, BUREAU 508 MONTRÉAL (QUÉBEC) H2Y 2M4 Par : 6 juillet 2007 Orientations d’avenir en innovation agroalimentaire TABLE DES MATIÈRES 1. INTRODUCTION ..................................................................... 2 1.1 1.2 MANDAT ..........................................................................

au Québec Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, bénévole, professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi Courriel: jmt_sociologue@videotron.ca Site web pédagogique : http://www.uqac.ca/jmt-sociologue/ Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" Site web: http://www.uqac.uquebec.ca/zone30/Classiques_des_sciences_sociales/index.html Une collection développée en collaboration avec la Bibliothèque Paul-Émile-Boulet de l'Université du Québec à Chicoutimi

© 2003 – Presses de l’Université du Québec © 2003 – Presses de l’Université du Québec DeltaLaurier, I, 2875, boul. Laurier, 450, Québec, Québec G1V 2M2• •Tél. Tél. :: (418) (418) 657-4399 – www.puq.ca Édifice Le Delta I,Édifice 2875,Leboul. bureau 450,bureau Sainte-Foy, Québec G1V 2M2 657-4399 – www.puq.uquebec.ca Tiré : Pédagogies.net, Alain Taurisson et Alain Senteni (dir.), ISBN 2-7605-1227-4 • D1227N Tiré de : Pédagogies.net , Alain Taurisson et Alain Senteni (dir.), ISBN 2-7605-1227-4 Tous

de connaissance technique. Après ce sont les prestataires de location sur place s’occupe de répondre aux questions les plus technique. » Nous dit Audrey Dalbon Quereilhac chef d'agence de Bordeaux. Plusieurs filières sont d’ailleurs implantées au Québec. Aventuria a intégré en juin 2005 le groupe First Choice Holidays PLC qui est devenu depuis juin 2007 "TUI Travel Plc", numéro 1 mondial du tourisme. Etant une entreprise dynamique elle est en continuel développement. Ciblant toute sorte de client

Étude de la main-d’œuvre et de la relève dans le secteur de l’aquaculture en eau douce au Québec Présenté au Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes et l’Association des aquaculteurs du Québec Janvier 2009 Crédits Réalisation Jacques Fréchette, consultant en pêches maritimes et aquaculture Pierre Vagneux, consultant en pêches maritimes Louise Derome, consultante en ressources humaines Lise Pagé, agente de secrétariat Comité de suivi Suzanne Barrette, Comité sectoriel

chocolat, des billets de loterie, des services de santé, un service de développement de photos, etc. Familiprix est un regroupement de près de 280 pharmaciens au Québec et au Nouveau-Brunswick. Reconnu par son dynamisme et son haut niveau de professionnalisme, il se classe au 40e rang parmi les 500 plus grands employeurs de la région de Québec & Chaudière-Appalaches. La place qu’occupe le service des ressources humaines est bien présente et aussi très bien structurée. Elle emploie deux gérants : l’un