Senior

SOLUTION (marché des seniors) 1) Analytique : * Cette segmentation présente une dimension analytique qui a permis de s’approcher des différents types de besoins, de comportements, d’attitudes, et d’attente * Cette segmentation permet de proposer 4 groupes différents de consommateurs seniors selon les critères suivants : * Des caractéristiques d’identifications différentes (âges, revenu, …) * Avantages recherchés * Psychographiques * Comportementaux

Mémo SENIOR A partir de quel âge un employeur peut-il mettre d’office un salarié à la retraite ? La mise à la retraite est définie comme la possibilité donnée à l’employeur de rompre le contrat de travail d’un salarié ayant atteint l’âge de 65 ans, quel que soit le nombre de trimestre validés à l’assurance vieillesse dont bénéficie l’intéressé. Toutefois, trois mois avant la date à laquelle le salarié atteint l’âge de 65 ans, l’employeur doit désormais l’interroger par écrit sur son intention

40% 45% II. DEVENIR PARTENAIRE Présentation de nos sites Comment toucher la cible des boomers sur Internet ? Exemples de campagnes Quel budget ? Comment toucher la cible des boomers sur Internet ? 41 1996 : Création de la société Senior-Planet.com 1er mars 2000 : Mise en ligne de la première version de Seniorplanet.fr Juillet 2005 : Introduction en bourse Décembre 2005: Mise en ligne de Femmesplus.fr 2006 : Rachat de Medisite.fr 2006 : Mise en ligne de Planetgolf.fr Nos ambitions

Licence Professionnelle Assurance Banque Finance Gestion de la clientèle des particuliers Professeurs pilotes : M.HALLA – Mme DECOUX Annick Groupe C Année: 2012 LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LE SECTEUR BANCAIRE Remerciements Je tiens à remercier mon professeur pilote M.HALLA Said directeur de la licence professionnelle Banque, Assurance, de m’avoir aiguillé tout au long de mon mémoire et d’avoir su me montrer le meilleur axe sous lequel je pouvais aborder mon sujet de mémoire. SOMMAIRE

Mutuel pour le marché "juteux" des seniors. Au sein du service marketing ; l'étude s'est déroulée sous deux axes : - Etude du marché et de la cible. - Elaboration du mix Marketing avec la méthode des 7 P. Extrait: Il n'existe aucune définition officielle du terme senior. Ce terme définit généralement les personnes appartenant à la tranche d'âge des 50 ans et plus. Aujourd'hui, Les Babys Boomers sont devenus Papys Boomers et font donc partie des seniors. Ils deviennent de « bons » consommateurs

3- Sources d’informations : Le choix des sources d’information nécessite un travail qui doit être défini pour chaque personnel du contour de la recherche de l’information. Ainsi que l’entreprise doit en effet réfléchir et définir les domaines de la recherche. Ensuite, on doit organiser la recherche d’information au sein de l’entreprise afin d’avoir une information organisée et régulière qui peut répondre à un besoin occasionnel. Cependant, on doit faire recourt aux différents types de sources d’informations

Les Rendez-Vous de la Qualité d’Arts et Métiers ParisTech « La place du Manager Qualité dans les Organisations; Aujourd’hui et Demain » [3mars 2009 ] - [Version n° 1] Direction de l’Organisation - LHD Allianz et AGF 2 Allianz et AGF 3 Le programme Lean-Six Sigma au sein d’Allianz – OPEX – OPerational EXcellence Validation • d u Pr o d cé ur es ( SO nd s ta ) Ps d ar s projet sfert du de • T ran lébration • Cé projet fin de • Prioris ation

des seniors représentes t’il une opportunités pour les entreprises du high-tech ? Introduction Les segments du marché de l’high-tech sont tous principalement exploités, sauf un qui est resté à l’ écart : celui des séniors, et ce marché de l’high-tech est en plein essor. L’INSEE prévoit qu’en 2050, la population française sera composée d’un tiers de séniors. Il faut donc déterminer s’il sera intéressant, pour une entreprise d’High-tech en créant des produits high-tech adaptée aux séniors. Il faut

LA CLIENTELE SENIORS Le Tourisme des Seniors[pic] Jusqu'à présent dans le tourisme, seuls les transporteurs et les musées/monuments ont réellement porté une attention particulière aux personnes du 3e âge, comme on les appelait d'une manière parfois peu valorisante. Ce terme est aujourd'hui remplacé couramment par "seniors", issu de l'appellation en vogue aux Etats-Unis, qui désigne même les plus de 50 ans. L'hôtellerie se montre très réservée vis-à-vis de cette population qui lui semble

Quels sont les conséquences du chômage pour les seniors ? Objectifs de l’étude : Quelles sont les caractéristiques du chômage chez les seniors en France ? Quelles sont les causes du chômage