Senior

Les emplois seniors Intro : Pour commencer sur le thème de l’emploi des seniors, il m’a paru judicieux de me poser une première question : A quel âge est-on considéré comme senior ? Déjà sur ce point, aucun age précis n’est donné et ne nous permet de dire qu’une personne est senior pour le marché du travail. Pour certains métiers tels que les sportifs, l’aviation, l’audiovisuel, la catégorie des seniors est atteinte à 35 ans voir moins. Dans certains cas, être senior est un atout, dans les métiers

Document 5 : Marché des seniors : les industriels rivalisent d’inventivité pour séduire cette nouvelle cible Dans une récente étude, la société spécialisée dans le conseil en sciences de la vie, Alcimed, fait le point sur les différentes catégories de seniors, analyse le potentiel de croissance de ce marché et présente les trois segments d’innovations sur lesquels travaillent les industriels. « Les « seniors » (ou « plus de 55 ans ») occupent une place de plus en plus importante dans la société

Fiche n°1: Les seniors une cible à fort potentiel Un marché d’avenir : Aujourd’hui, le terme seniors désigne les personnes ayant franchi la barre du demi-siècle : les plus de 50 ans. Actuellement 150 millions de consommateurs en Europe sont âgés de 50 ans et plus, dont 20 millions en France. Ils sont de plus en plus nombreux, de plus en plus jeune, de plus en plus en forme mais aussi de plus en plus riche et exigeant : les seniors ont un poids économique très important dans notre société.

Animateur Seniors LE JEU OFFENSIF DEFINITION – Déplacements coordonnés q visent à p qui favoriser : la progression vers l’avant l avant la finition Importance du SYSTEME de jeu et son ANIMATION Animateur Seniors LE JEU OFFENSIF LA PROGRESSION – attaques rapides Garder le temps d’avance Limiter le nombre de touches et de passes. p Jouer vers l’avant Voir vite et loin Changer de rythme Importance du jeu long Recherche du joueur lancé Jouer dans les espaces L.P.I.F.F Direction

MARCHE SENIOR : En France, les séniors représentent un tiers de la population française, et plus de la moitié des dépenses de consommation. Ce marché devient de plus en plus prometteur. En effet, au niveau de la consommation ils représentent 43% des revenus ainsi que 40 % de consommation sur tous les marchés. De plus, on constate que l’espérance de vie augmente, et que du coup le temps de retraite se rallonge, les séniors sont plus aisés financièrement, en meilleur santé, avec en plus du temps

Emploi des seniors : les pays de réussite Le vieillissement inéluctable de la population dans tous les pays européens dans les quarante années à venir fait que l'emploi des seniors devient une des questions primordiales de la politique sociale et de la politique du travail. Retarder l'âge de fin d'activité permettrait à la fois de limiter la tendance à la hausse du poids des retraites dans le PIB et d'augmenter la population active disponible, donc le niveau de production et de cotisations. Il

L’employabilité des seniors Quelles sont les différentes réactions des parties prenantes au défi de l'emploi des seniors ? 1er semestre 2010- ESC Bachelor Sommaire : Introduction 3 Objectif de l’étude 4 Méthode 5 Revue Critique de littérature 6 Questions de recherche 11 Méthodologie de la Recherche 13 Choix de l’échantillon 13 Méthode de collecte 14 Méthode de traitement des données 15 Analyse des résultats 17 Présentation des résultats

Les seniors sont-ils un atout ou un inconvénient pour les entreprises qui recrutent? Recruter un nouveau salarié est un enjeu fort pour une entreprise. Cette dernière n’a pas le droit à l’erreur. En effet, toute erreur peut rapidement être très coûteuse pour l’entreprise pour deux raisons. Tout d’abord, l’entreprise aura dépensé du temps et de l’argent pour la recherche de ce salarié. De plus, le salaire versé au nouveau salarié peut rapidement devenir une dépense inutile pour l’entreprise dont

INTRODUCTION Définition : marketing des seniors Il prend en compte l'ensemble grandissant des individus âgés de plus de 50 ans et les définit comme une cible marketing spécifique. D'où la conception de produits, de services, de supports de communication, et de messages publicitaires adaptés à leurs attentes. Du fait de leur importance économique, on parle parfois de pouvoir gris (gray power) en référence à la couleur traditionnelle naturelle de leurs cheveux. Aujourd’hui nous pouvons constater

LA BANQUE ET LES SENIORS SOMMAIRE INTRODUCTION I. Les séniors, un consommateur intransigeant A- Les seniors en France, leurs attentes B- A travers quel type de communication les séduire ? II. Les produits bancaires actuels proposés aux seniors A- Les produits bancaires B- Exemples concrets, prestations à l’étranger CONCLUSION INTRODUCTION Aujourd’hui en France, il naît plus de seniors que d’enfants. Toutes les 37 secondes un adulte