Senior

dit qu’il y a des gens qui « décidément ne comprendront jamais rien »). L’âge psychologique est encore celui que l’on se « sent avoir ». Un jeune enfant aspire à être plus grand, quitte à se rajouter aisément une dizaine d’années. A l’inverse, un Senior a tendance à retirer de son âge biologique très facilement 10 à 15 ans ! Car on se sent bien plus « jeune d’esprit » que l’âge de ses artères. – Un âge social : l’âge, enfin, est fortement influencé par la Société. Tout d’abord, la Société contrôle

très différentes, les seniors renvoient aujourd’hui des reflets multiples au miroir des comportements. Pour répondre à leurs attentes et dans une démarche marketing, il devient indispensable de les segmenter, les modèles ne faisant pas défaut. C’est en ce sens que je souhaite démontrer en quoi le public des seniors est une cible particulière et quelle stratégie marketing est à envisager auprès de celui-ci. Une problématique semble se dégager : En quoi les seniors représentent une cible

Diplôme Universitaire ACTIVITÉS PHYSIQUES POUR SÉNIORS ET PERSONNES AGÉES Session 2013 Photos : Centre d’Études « A CORPS ET ACCORD » Villeurbanne Public visé : - Animateurs - Educateurs Physiques - Paramédicaux Université Claude Bernard Lyon 1 Service Formation Continue 43 bd du 11 Novembre 1918 69622 VILLEURBANNE CEDEX 04 72 43 13 13 – www.FCsport.com PRESENTATION - CONTEXTE UNE NOUVELLE FORMATION pour répondre aux besoins conséquents de l’évolution démographique de notre pays

| | | |Le supermarché Käthe & Karl, dédié aux seniors allemands LE MONDE | 09.09.08 | 15h54  •  Mis à jour le 09.09.08 | 15h54 BERLIN CORRESPONDANCE Téléphones à grosses touches, chaussures orthopédiques, mais aussi déambulateurs et loupes pour écrans de télévision : le supermarché Käthe & Karl, situé dans la petite ville de Grossräschen, dans l'est de l'Allemagne, n'a rien d'une grande surface traditionnelle. Sa cible : la génération des seniors. Outre-Rhin, en effet, les 65 ans et plus

de Nicolas Darcheville, Président de l’association « Tony P » Objet : Regroupement des seniors hommes / femmes Pièce jointe : Annexe de la question n°4 Monsieur,En ce qui concerne le regroupement des seniors hommes / femmes, mon avis est partagé. J’ai fais le pour et le contre des idées de l‘annexe 4, et je vais vous faire part de mes conclusions.Cette idée permettrait d’agrandir l’effectif des seniors, pour un meilleur déroulement des entraînements mais cela pourrait créer quelques contraintes

les vacances 7. Les Français et les loisirs 1. PANORAMA DES FOYERS FRANÇAIS 26 352 315 foyers français en 2007 64 667 000 français au 1er janvier 2010 Ménages selon le nombre de personnes (2007) Enquêtes et Analyses des modes de vie - Profils Séniors - février 2011 Enquêtes et analyses des modes de vie Nombre de personnes du ménage Nombre de ménages 2007 Ensemble 26 352 315 1 8 764 636 2 8 666 879 3

vie confère aux seniors une place croissante dans la solidarité intergénérationnelle« . Partant de ces constations, le Centre d’Analyse Stratégique invite à mener une réflexion sur la place des seniors dans la solidarité familiale en proposant notamment l’institution d’un « congé grand-parental » (le Centre d’analyse stratégique est une institution d’expertise et d’aide à la décision placée auprès du Premier Ministre). « Une analyse de l’aide grand-parentale fournie par les seniors en emploi et des

humaines,  dès  lors  qu’elle  est  bien  managée,  crée  de  la  valeur  et  de  la  richesse  pour  l’entreprise.  Elle  augmenterait la rentabilité de 5 à 15 %, selon les types d’activité.   Une étude qui va à l’encontre des stéréotypes envers les seniors, les personnes handicapées, les femmes et  les minorités visibles.    Depuis  quelques  années,  les  mentalités  évoluent  et  la  Diversité  des  Ressources  Humaines  est  de  plus  en  plus  considérée  comme  un  atout  pour  la  performance 

interactions entre les différentes générations que peut comprendre l’entreprise , en effet, de nos jours il est fort courant de retrouver des salariés provenant de la générations des « baby boomers » né entre 1945-1964 des salariés fort d’expérience appelés seniors qui sont à la base de nombreuse méthode de management, mais aussi la génération X né entre 1965-1980 celle ci comprenant la succession des baby boomers, une génération qui contrairement n’a su ce trouver de repères, souvent dites agressives et révoltés

création de cette division : 6 équipes de Nationale 2 devaient descendre en Nationale 3 et en 74, Champion des Pyrénées. * 1977 à 1984 : Descente en Nationale 4 * 1984 à 1990 : Descente au Niveau Régional, 3 titres Pyrénéens : Seniors Fille 1, Seniors Garçon 1 et 2 * 1991 : Retour en Nationale 4 * 1995 : Monté en nationale 3 et en 1994, Quart de finale de la coupe de France. * 2000 : 32eme de finale de la coupe de France, demi-finale du championnat de France National