Service Personnel Ocp

M …….. chef de service juridique pour l’aide et le temps precieux qu’il a bien voulu consacrer pour orienter la realisation ce travail. M professeur de droit a pour avoir bien voulu encadrer et soutenir ce travail . AVANT PROPOS SOMMAIRE INTRODUCTION I Entreprise d’accueil – O.C.P- service juridique 1- mission du service 2- historique du service 3- organigramme II Diagnostic du service juridique 4- activité d service juridique en interne

Abréviation ………………………………………………………….5 Première partie : Présentation de l’OCP I. Introduction………………………………………………………7 II. Le groupe OCP en bref…………………………………………..8 III. Les filiales et les partenaires……………………………………..9 1) Les filiales…………………………………………………..10 2) Les partenaires……………………………………………..11 IV. L’organigramme du groupe OCP………………………………12 V. L’organisation du Pôle chimie de Jorf Lasfar PCJ……………13 1) Historique du PCJ…………………………………………14 2) Schéma du processus

professionnelle et de la promotion de travail (OFPPT) Rapport de fin de formation 2012 Sous thème : « La procédure budgétaire » Office chérifien des phosphates (OCP) Encadré par: Mr KAREYES, Mr AJEF, Mr BENAMER Mr ASKOUAY. Mlle ZRIBINA, Mr EDDIA, Mr OUSSALEM Période de stage: Du 01 au 31 MARS 2012 Hasna Asehraou TSGE2 G/A Dédicace : C’est grâce à DIEU, que j’ai réalisé ce modeste travail, je le dédie à :

assurer sa survie et croitre dans un tel environnement de mettre à niveau ses méthodes de management. Certes, un service dédié au contrôle de gestion existait déjà au sein de l’entreprise, comme nous l’avons constaté lors du stage que nous avons passé au sein de cette entité ; un certain nombre de questions demeuraient cependant sans réponse. Elles avaient trait l’efficience de ce service. Plus particulièrement, il reste à savoir : Si les compétences et les ressources actuelles du contrôle de

[pic] - Dédicace -Remerciements -Introduction La première partie : Présentation du Groupe OCP -Historique -Mission d’OCP -situation juridique Organigramme générale d’OCP La deuxième partie : Présentation du Service Achats et Marchés -Généralité sur IDK   -Généralité sur IDK/A   Procédure d’Achats Equipement -Section Immobilisation -Conclusion

Remerciements…………………………………………………………………………………………………………...3 * Introduction…………………………………………………………………………………………………………………5 * Présentation du groupe ocp……………………………………………………………………………………….7 * Statut juridique…………………………………………………………………………………………………………..9 * Organigramme du groupe chérifien des phosphates…………………………………………..10 * Historique du l’ocp………………………………………………………………………………………………………11 * Fiche technique du groupe OCP …………………………………………………………………………….14 * Présentation sur le langage de programmation « VISUEL BASIC »………………

RAPPORT DE STAGE  Élaboré par : Anass Laamim  Filière : Gestion logistique et transport  Établissement : École supérieur De Technologie  Encadré par : Monsieur Y.Nahid  Année : 2012/2013  Affectation : OCP, SA – IDJ/LC/FLUX  Durée du stage : 01/08/2013 au 31/08/2013 Rapport de Stage à L’office Chérifien des phosphates Remerciement : …………………………………….............................................2 Introduction : …………………………………………………………………………3 1ére partie : présentation du Groupe Office Chérifien

au corps professoral de l’Ecole Supérieur de Technologie qui m’a fourni la matière première pour représenter notre école avec une meilleure image. Liste des abréviations : OCP : Office chérifien des phosphates ACP : Acide phosphorique Chapitre 1 : Aperçu général sur le groupe OCP A. Le phosphate au Maroc : Le phosphate est recherché pour le phosphore qu’il contient. Désigné en chimie par la lettre P, il constitue un élément essentiel des cellules vivantes

skrive. God arbejdslyst Etude de cas formation : le cas ocp De tout temps, la formation à constitué pour le group OCP un levier majeur d’accompagnement des changements et un outil stratégique d’amélioration des performances. Consolidé au fil des années, le dispositif intègre à la fois le système de formation continue destinés aux personnels hors-cadres (ingénieurs et assimilés), et celui des autres membres de personnel (ouvriers, employés, techniciens, agents de maitrise et cadres administratifs)

.............................................................................. 6 Chapitre1 : Présentation générale du groupe OCP ............................................................................. 7 Section1 : présentation du groupe OCP ........................................................................................... 7 Section 2: présentation du service gestion des flux........................................................................ 15 Section3 : présentation du port Jorf