Socio Styles

personnalité - Facteurs psychosociologiques : Groupes de références, Famille - Facteurs psychologiques : Facteurs liés aux besoins, à la motivation, à la perception, à l'attitude, à l'apprentissage a) les facteurs sociodémographiques : Les facteurs socio-démographiques ont toujours été très surveillés par les gens de marketing. Le simple bon sens laisse en effet supposer que l'on n'aborde pas les problèmes de la même façon suivant que l'on est jeune ou vieux, homme ou femme, que l'on habite en ville

technico-économiques des organisations. Elles se sont caractérisées par une rationalité unique (sommet hiérarchique) et une prééminence de la logique économique (productivité et rentabilité maximales). Ces méthodes ne tiennent pas en comptes les dimensions socio-politiques (relation de pouvoir et conflits au sein d’une organisation). Ces organisations ont déshumanisé le travail et ont fait du salarié un simple facteur de production. A partir de cette conception réductrice ces organisations se développent les

que l'agence se propose de faire en faveur du produit et/ ou de l'annonceur. Elle constitue la réponse de l'agence au briefing annonceur. On la définit généralement en six éléments principaux : 1) la cible de la communication (sexe, âge, CSP, socio-styles, localisation géographique…) 2) l'objectif à atteindre à l'aide de la communication (augmenter la notoriété de l'annonceur, améliorer l'image, accroître les ventes…) 3) la promesse de base faite à la cible (motivation de la cible que la communication

commenter l'importance de la musique, son influence sociale et vestimentaire sur les jeunes. La musique a toujours été un des facteurs clefs de nombreux styles vestimentaires tels que le Rock, le Disco, le mouvement hippie et plus récemment le Rap (ou communément appelé style « Américain »). Nous allons retracer l’évolution de ces styles qui par cycles récurrents redeviennent « tendance. » Plus précisément nous tenterons à partir de 2 périodes distinctes «  les années sixties (60) » et la mode

des adultes en FOAD : effet des styles et de ฀ l'auto-apprentissage ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ Comportement, Langage, Education, Socialisation, COgnition (CLESCO) ฀ ฀ ฀ ฀ UMR Education, Formation, Travail, Savoirs (EFTS) ฀ ฀ ฀ Professeur Séraphin Alava ฀ Bernard ฀Blandin Ahmed Chabchoub ฀ M ฀ ฀ Daniel Peraya ฀: tel-00636549, version 1 - 27 Oct 2011 Jean FRAYSSINHES Les pratiques d’apprentissage des adultes en FOAD : Effet des styles et de l’auto-apprentissage tel-00636549

Document n°5 : 1) Les trois styles de leadership mentionnés sont : * Le style autoritaire : le leader établit toutes les directives mais s’abstient de participer au travail de groupe. Il est directif, autoritaire, distant du groupe, il ne donne que des ordres. * Le style démocratique : il est semi-directif c’est-à-dire que le groupe délibère sur les directives générales. Il y a discussion, échange de suggestions. Le leader tranche, donne des conseils mais ne participe pas trop au travail

des critères socio-démographiques comme l’âge, les professions et catégories sociales, les revenus, le sexe, le montant des avoirs ... ( La segmentation situationnelle ou événementielle : elle consiste en l’étude des attentes d’un client à un moment donné de sa vie (ex : la scolarité => besoins d’un prêt étudiant). ( La segmentation comportementale : repose sur le comportement bancaire des clients (ex : client épargnant, client dépensier ...). 3) Les styles de vie : Les styles de vie traduisent

partie leur comportement. Inventé en 1980 par Bernard. Limite a la notion de catégorie socio professionnelle. Ce n’est pas toujours le cas, les ouvriers s’achètent de très belles voitures. Mieux comprendre le comportement avec les revenus. Les différentes catégories de français avec des styles de vie différents. Application quand on connaît les différents socio-style. Comment à partir de quatre socio-styles, le discours de vente est adapté. B – Les facteurs de situation La situation est le contexte

La segmentation et les stratégies de couverture du marché La segmentation et les stratégies de couverture du marché – Section 3 : Un marché est constitué d’acheteurs qui diffèrent quant à leurs besoins, motivations, goûts, opinions, styles de vie et comportements. Face à cette hétérogénéité du marché, il est nécessaire pour l’entreprise de définir des groupes de consommateurs homogènes lui permettant d’élaborer des offres et des politiques adaptées aux particularités des différents groupes; notamment

segmentation La segmentation peut se faire selon différents critères : Critères démographiques, géographiques et socio-économiques Critères socioculturels Critères de comportement – Critères démographiques : sexe, âge, situation familiale (marié ou célibataire) – Critères géographiques : région (Île-de-France, Alsace, PACA…), habitat (rural ou urbain), type de –climat – Critères socio-économiques : revenu, profession, niveau d’études (primaire, secondaire, supérieur), religion (catholique, musulmane