Sociologie des organisations

La sociologie des organisations, P. Bernoux Analyse du cas n°8 : TM + X, une fusion-absorption difficile L’entreprise familiale TM, créée en 1946, a pour activité principale la transformation des matières plastiques. Elle se repose sur l’autodidactisme et la proximité entre la direction et les employés. À la fin des années 60, TM présente des problèmes de rendement et financiers qui handicapent la production. Par souci de croissance dans un cadre économique concurrentiel, TM transmet progressivement

4. Les approches contemporaines du management! 4.1. La théorie de la décision! !   La décision est la partie la plus intangible d’une politique générale d’entreprise ou d’une organisation! Elle constitue l’une de ses principales ressources car elle permet aux idées, projets des personnes de se transformer en actions stratégiques! !   Qu’est-ce qu’une décision ? La décision peut être définie comme un processus par lequel une entreprise passe d’une position stratégique à une autre!

« APS et sciences sociales » et Centre de Recherche et d’Etudes en Sciences Sociales de Strasbourg Pierre Chifflet est professeur des universités à la retraite, il était à l’université de Grenoble et les mots clés de ses recherches sont sociologie des organisations, offre sportive, politiques publiques du sport, stratégies des acteurs. Lilian Pichot et Denis Jallat ont également contribué à cette ouvrage. Résumé : L’organisation sportive, le livre coordonné par W.Gasparini se déroule en deux

Management Les théories classiques de l organisation l’organisation SOMMAIRE Lévolution L’évolution de la conception de l organisation dans le l’organisation temps Les apports de Max Weber à la théorie des organisations Henri Fayol et l'administration industrielle et générale F Winslow Taylor et la parcellisation des tâches F. De l'optimisation fordiste à la crise du taylorofordisme 3 29/10/2009 L’évolution de la conception de l’organisation dans le temps Depuis Taylor les théories

L d’examiner consécutivement une organisation constitue autant de regards qui enrichissent progressivement notre compréhension de l’organisation considérée. 1 Comme l’observateur plus extérieur, les acteurs de l’organisation ont des conduites 1 Cette manière de concevoir la métaphore comme outil de raisonnement et de guide pour l’action s’apparente aux thèses de deux auteurs d’origine disciplinaire bien différente que la sociologie des organisations puisqu’il s’agit d’un anthropolinguiste

Pour répondre à la question il est utile de définir certains concepts : organisation, théorie ; théorie des organisations : Une organisation peut se définir comme : • la coordination rationnelle des activités d’un certain nombre de personnes en vue de poursuivre des buts et des objectifs implicites communs • des unités sociales essentiellement destinées à atteindre certains buts • des systèmes d’activités dirigées vers un but et maintenant leurs frontières Une théorie peut se définir comme

 Théorie des organisations appliquée à l'entreprise I- Approche théorique des la théorie des organisations Cette approche se situe au carrefour de plusieurs sciences dont la sociologie, l'économie, la psychologie, le droit. Nous allons tenter de cerner au mieux les différentes approches en termes de théorie des organisations. Nous comprendrons par la suite que toutes ces approches nourrissent l'évolution des méthodes de management et des modes de pilotage stratégique de l'organisation. Nous ne

la décision Les organisations, les entreprises, les bureaucraties Les décisions, les dispositifs de management Management : questions d’organisation et de RH selon le sens commun Gestion : questions de comptabilité et de finance Sciences de l’organisation : sociologie des organisations Sciences de la décision : maths Entreprise : organisme privée qui cherche à faire des profits une E est une organisation ms toutes les organisations ne sont pas toutes des E (ex. organisations publiques, associations…)

de science politique ou de sociologie. Au cours des années 1960, se monte la Kennedy School of Governement, dont l’objectif est précisément de chercher à appréhender l’action gouvernementale. En France, l’analyse des politiques publiques fait sa place dans le paysage universitaire entre le milieu des années 1970 et le milieu des années 1980, avec des problématiques éloignées des policy sciences. Les travaux développés au sein du Centre de sociologie des organisations (CSO) à Paris, dirigé par le

gestion, en management, en sociologie des organisations et en théorie des organisations, une organisation se définit comme un ensemble d'individus ou de groupes d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger1 : une entreprise, une administration publique, une équipe de sport, un syndicat, un parti politique, une association, etc. Une entreprise, vue comme une organisation, peut se définir comme « l'ensemble