Sources Externes Du Droit Du Travail

24/04/2010 A vos cotés pour mieux vous développer! ETICCA 3  2010 De la Stratégie d’entreprise à la  Stratégie Marketing FACILITATEUR : E. AL DIOUF E A DIOUF AFRIDEV INTERNATIONAL  CONSULTING ‐ Tous droits réservés 2 1 24/04/2010 LE FACILITATEUR • Ingénieur d’Affaires (École Polytechnique EPF  de Sceaux) d S ) Spécialisé en B2B et Intelligence des  Techniques d’Études Marketing (Centre des Hautes Études de Marketing &  Stratégie de Paris) DEA d’ Anglais ‐ Économie, MST Gestion & 

le temps de travail et les absences, savoir gérer la paye des employés, savoir gérer les emplois et les compétences. Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe. Mettre en place une organisation efficace afin de limiter les risques. Personnes concernées Toute personne qui souhaite acquérir les connaissances de base en gestion du personnel. Pré requis : Aucun. PROGRAMME Connaître le contexte juridique Faire le lien entre le code du travail et sa convention

Dissertation : Droit et Morale « La morale commence là où aucune punition n’est possible, là où aucune condamnation, en tout cas extérieure, n’est nécessaire. », André Compte Sponville, membre du Comité consultatif national d’éthique. Au travers de cette citation, nous comprenons que la règle morale ne peut être assimiler à la règle juridique. Droit et morale sont deux notions pouvant se compléter autant qu’elles sont en mesure de se distinguer. La question des relations entre droit et morale est

|Le Système d'Information Commerciale | |FICHE A |Fiche d'identité de //ENTREPRISE// | |SOURCES PRINCIPALES |- Informations sur http://www.societe.com | |DES INFORMATIONS |

marchés 1) La notion de marché • Définition du marché • Trois marchés existants • Distinction des marchés 2) Le marché des institutions Les institutions définissent des règles : • Droit de la consommation • Contrôle de la banque centrale II) Les prix et les décisions économiques Par l’intermédiaire de la loi de l’offre et de la demande, un prix d’équilibre se fixe, en théorie il unique.

 2012/2013 ECONOMIE DROIT T bac pro ETUDE PREMIERE/SECONDE Étude : Le métier de comptable Programme de référence : Partie 1 : le contexte économique de l’activité professionnelle 1 – 1 Les métiers et le contexte professionnel Objectif : Constituer un dossier de synthèse sur l’emploi de comptable : - situer le métier (positionnement, lieu d’exercice, formation), - identifier les compétences et les qualités requises, - analyser l’évolution de la profession et le niveau des

TRAVAUX DIRIGES DE DROIT ADMINISTRATIF GENERAL THEME : LE TRAITE EN DROIT ADMINISTRATIF Nom du chargé : Noms des exposants : NGNINTEDEM KENFACK Mathilde (chef) NGANOU Ulrich NGA TSALA Blandine NGBWA EYA’ANE Damien Claude NGO BELKAL Nicaise Florence NGASSA-BAYO Jean Osee NGO MBENG Elsa NGANAMUIT Elvige Christilla NGO LISSON Manuela Laure PLAN DE L’EXPOSE INTRODUCTION I-Le traité comme source du droit administratif A-La réception du traité comme source du droit Administratif

Introduction au Droit Introduction méthodologique et bibliographique : Section 1 : Étude générale du programme : a) La summa divisio (division principale) Droit privé / Droit public s'applique aux particuliers dans ensemble des règles qui concernent les leurs rapports entre eux (personnes physiques les personnes morales de droit public ou morales (groupements privés dotés d'une

partir d'un mécanisme qui permet d’échanger des droits d’émission de gaz a effet de serre (GES), et il est dit aussi « European Trading System » (ETS) ; et ce mécanisme fut mis en place par le Protocole de Kyoto (le traité international visant à la réduction des émissions des gaz à effet de serre, signé le 11 décembre 1997 à Kyoto et le quel est entré en vigueur le 16 février 2005). Le concept d'économie externe est né avec Marshall et constitue la source historique de la théorie des externalités

maximiser la performance individuelle et organisationnelle. Le management : INTRANT  ORGANISATION –> EXTRANT Système ouvert Souvent dans le monde capitaliste, certains intrants sont négligés. Ce qui caractérise le travail de gestion : le PODC caractérise le travail de gestion cependant, il faut faire participer les employés au PODC, sinon ça reste une technique/robot. Une compétence : aptitude à traduire un savoir en actions qui produiront les résultats escomptés. Trois types de compétences